专业带头人评审条件Word文档格式.docx
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(1)具有本专业副高(或以上)技术职称及职业资格(含持有行业特许的资格证书尺具有专业资格或专业技能)
(2)近五年中有两年以上在企业第一线本专业实际工作经历,能全面指导学生专业实践活动
(3)近五年主持(或主要参与)过应用技术研究,成果正被企业使用效益良好。
3、上一年度学科带头人;
4、连续二年被聘任为优秀骨干教师,业绩显普。
5、获得省级质量工程项目的中级职称主持人,可誇虑为专业带头人
三、专业带头人工作职责
负责本专业的规划与建设。
具体职责如下:
1•熟悉本专业的现状与发展趋势,与社会、行业紧密联系,组织专业调研与论证,编写专业调研报告,把握本专业教学实施的全过程,为专业建设提供决策依据。
2.组织本专业的规划与建设。
制定并组织实施专业群或专业的建设与改革方案。
主持培养方案的制定与修订;
组织本专业课程建设工作。
3•负责本专业校企合作。
负责校内外实训(实习)基地的规划与建设,在一个任期内建设至少1个稳定的校外实习基地,每年有学生在校外实习基地生产实习、顶岗实习。
4.任期内专业教学团队在技术开发与推广、技术服务等横向项目中引进经费或创收收入5万元以上。
5.组织本专业开展学术交流活动,每年举办1次本专业领域的学术讲座。
负责本专业教科研建设项目的申报,聘期内专业带头人至少主持一项省级以上教科研课题的研究(或主持一项省级以上的精品课程、特色专业、优秀教学团队等建设)。
6.立项建设的专业验收合格。
四、专业带头人的年度考核标准
(一)师德师风良好,年度考核政治思想道德方面合格,无教学事故,无其它违纪违法行为。
(二)平均周课时量8节以上,承担本专业2门主干课程的教学。
(三)年度考核优秀;
学生评教优秀。
(四)了解本专业学术、技术的国内外发展动向,并在专业教学和生产实践中运用先迸技术,取得良好的效果。
(五)承担1—2名骨干教帅的培养指导工作,有培养计划,达到培养目标,促使本专业师资水平明显提高。
(六)面向全院相关专业的学生举办学术讲座每学年至少1次。
(七)年度内取得的成果,必须具备下列条件之一,居多者优先聘任。
1、在国内外公开发行的刊物上发表学术论文(第一作者)2篇以上,
2、在生产、实训(实习)、实验等实践教学方面取得显普成绩,主持新开辟经学院审核或正式挂牌成立的校外实习基地2个以上,
3、获得省(部)级以上教学研究成果奖或科技成果奖励。
4、在教材建设方面取得显著成绩,独著或编著(必须是第一作者)或主编的正式出版的教材1本以上。
5、辅导学生各类考证或外语、计算机过级考试合格率达70%以上;
或辅导各类专业竞赛获省级三等奖以上,获国家级优秀奖以上
五、专业带头人的选拔程序
1.本人申请。
2•系(部)选拔推荐。
系(部)要根据本单位实际制定选拔标准和选拔程序。
要根据专业和专业群发展的方向及要求,依据申请人的专业建设思路,客观、公正、公开地确定推荐人选,公示后报科研管理处,同时提交专业带头人相关资料。
3.学院教学工作委员会审核,院领导批准。
六、专业带头人的管理与考核
院教学工作委员会负责对专业带头人的管理和考核。
院教学工作委员会要根据专业特点和发展确定专业建设的目标任务、建设成效,制定适合专业特点的专业建设考核标准和誇核程序。
实行年度誇核和任期期满验收誇核,教学工作委员会将誇核结果保留存科研管理处,誇核不合梏取消专业带头人资格。
七、专业带头人的待遇
优先选派参加国内外学术会议、国内外学习培训进修等;
支持专业带头人申报国家和省级教研、规划、科研等方面的课题。
建议每月补贴专业带头人参照学院工资分配方案.
入、专业负责人
1若本专业暂无高级职称或资格的,专业确实需要,可以从中级职称里面选拔为专业负责人。
2专业负责人的工作职责、年度考核标准、选拔程序、管理与考核办法等方面参照专业带头人的相应条款执行(或降低一点要求)
3建议每月补贴专业负责人参照学院工资分配方案.
附件:
附件1专业带头人推荐表
附件2专业带头人目标任务书
附件3专业带头人考核表
附件4推荐专业带头人汇总表
附件5专业带头人考核汇总表
二0—一年十月十四日
附件1:
江西应用工程职业学院专业带头人推荐表
推荐系(部):
姓
出生年月
申请主持专业
专业技术职务及晋升时间
从事本专业教学时间累计(年)
职业资格名称、等级、获取时间
1教学能力评价
(由推荐单位填写)
从教师风范、教学思想与教学理念、教学艺术与效果、教学组织与管理等方面评价
系主任签宇单位盖章
2近二年教学工作畳
学期
课程名称
班级
学时
系(部)审核
签名单位盖章年月
日
教务处审核
3近五年课程建设、专业建设、实验实训中心建设
名称
立项日期
排名
级别
教务处、实验实训部审核
4近二年立项建设教材
教材名称
科研管理处审核
签名单位盖章年月日
5近三年已结题的教学研究课题
研究课题名称
6指导学生参加市级以上专业技能大赛获奖教务处审核
获奖名称及等级
签名单位盖章
年月日
近三年成果奖励
成果名称
附件2:
专业带头人目标任务书
伸请人填写)
专业带头人姓名
职称
专业带头人目标任务
专业建设的总目标:
分年度的建设目标
第一年度建设目标
第二年度建设目标
第三年度建设目标
专业带头人评审表
推荐部门对候选
人的评价
负责人(签字)
(公章)
年
月
评审专家组
评价意见
组长(签字)
院长意见
院长(签字)
附件3:
专业带头人考核表
主持专业
何时批准主持
考核日期
(第几年度)
目标完成情况综述
考核组成员
考核组意见
组长签字
系(部)负责人签字盖章年月曰
精品
附件4:
推荐专业带头人汇总表
系(部):
姓名
专业
专业群
备注
系(部)负责人签字
附件5:
年月曰
盖章
专业带头人考核汇总表
系(部):
日期:
所属专业群
考核结果
系(部)负责人签字如有侵权请联系告知删除,感谢你们的配合!
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