新职工培训班上的讲话Word文件下载.docx
- 文档编号:13799332
- 上传时间:2022-10-13
- 格式:DOCX
- 页数:9
- 大小:28.39KB
新职工培训班上的讲话Word文件下载.docx
《新职工培训班上的讲话Word文件下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《新职工培训班上的讲话Word文件下载.docx(9页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
60年来,我们经历了从无到有、从小到大、从大到强的艰苦创业的历程,成为了世界上建桥最多的企业。
经过市场的锤炼,大桥局已经成为中国乃至世界桥梁建设市场中强有力的竞争主体。
进入21世纪以来,随着综合国力的增强,中国进行了世界上规模
最大的基础设施建设。
我们抓住宝贵的历史机遇,设计、建造了一大批享誉国内外的桥梁项目,创造了世界和中国桥梁建设史上的多个“第一”。
一大批世界级大桥安全优质的建成,凝聚着中华民族的智慧,是我国综合国力的体现,充分彰显了“大桥人”的担当品质和责任风范。
经过60年的奋斗,我们已经积累了良好的发展基础。
概括的讲,我们在持续发展方面具有五大优势。
一是拥有一流人才。
大桥局是一个企业,更是一所综合性大学。
大桥局先后培养出了3名工程院院士、4名工程勘察设计大师和一大批桥梁专家。
尤其是近年来,我们通过导师带徒、内部研究生等活动,依托在建的众多重大工程,使一大批优秀青年人才脱颖而出。
应该说,在大桥局这个舞台上,只要大家热爱桥梁建设,并坚持不懈地为之努力,就肯定能够展现人生价值,干出一番事业。
二是拥有精良装备。
我们创新的技术已成功植入我们先进的装备之中。
目前我们拥有包括“天一号”、“小天鹅号”起重船在内的100多艘各类海上施工船舶的“海上舰队”,拥有KTY4000型动力头钻机、5200T.M上回转式塔式起重机、大型液压打桩锤等一大批先进的技术装备,使得我们具备在各种江、河、湖、海及恶劣地质、水文环境下修建各类型桥梁的能力。
三是拥有专有技术。
经过近60年的日积月累和不断创新的技术沉淀,奠定了大桥局行业领先的地位。
大桥局“十二五”科技发展规划明确了今后几年科技发展的思路和目标,为大家今后的发展提供了舞台。
大家任重道远,也将大有可为。
四是拥有优势结构。
一是产业链结构优势,即集桥梁科研、勘测设计、工程施工、装备研发“四位一体”的优势,建桥核心业务突出,相关多元优势互补,盈利模式不断优化,集成创新能力不断提升;
二是盈利结构优势,大桥局在发展战略中提出来要做大土建、房地产、物流三大板块,三大板块相互支撑,互为补充。
五是拥有优秀品牌。
我们通过“打造桥文化、振兴桥企业”,依托企业的历史和优良传统,培育了MBEC“以人为本,诚信经营,精益求精,持续创新”的企业核心价值观,铸造了“大桥局”这块金字招牌,我们要珍惜、爱护这块金字招牌,共同为这块金字招牌争光添彩。
在建局60周年之际,我们在总结历史、立足实际、谋划未来的基础上,明确把“打造世界一流的建桥国家队”作为企业愿景。
实现百年传承,迈向世界一流,这就是我们的“大桥梦”。
我们必须着力打造竞争比较优势。
市场是变化的,我们必须时刻研究市场,研究客户,必须坚持“大土木、大经营、大联合”的营销思路,坚持细分市场、区域经营、差异竞争,提升企业市场竞争能力。
我们必须着力打造成本领先优势。
没有亏损的行业,只有亏损的企业。
要继续抓好“三个转变”、“三次经营”、“三化管理”等管理理念和管理举措的落实,通过做精管理,做实企业,以高质量、低成本的产品在市场竞争中占得先机。
我们必须着力打造盈利结构优势。
要按照企业发展战略,突出建桥主业,做强做大桥梁建造和桥梁建造相关的产业链,同时积极壮大房地产业务,稳妥发展投资业务,通过各板块的协同发展,提升盈利
能力,提高发展质量。
当前,国际、国内建筑业方兴未艾,给大桥局这样有实力的企业提供了良好的商机,也为在座的各位新同事职业生涯发展提供了广阔的空间。
要引领中国桥梁事业发展,实现百年传承,迈向世界一流,从今天开始,各位新同事也将同我们一起承担起责任。
借此机会,我向各位新同事、青年朋友们提几点希望。
1.坚定信念。
实现“大桥梦”,需要我们一代又一代接力赛跑,既要接好前面的接力棒,更要跑好手中的一棒,还要传好下一棒。
希望大家自觉地将个人的理想与“大桥梦”结合起来,和所有“大桥人”一道,忠诚企业,敬业乐群,积极进取,不懈奋斗。
各位新同事能够在中国桥梁建设事业中建功立业,成长成材,这也是大家的光荣!
2.坚守底线。
目前,诱惑确实很多,大家压力也都很大。
但我们要坚信“劳动创造财富”。
幸福不会从天降,美好的生活等不来。
大桥局提倡“共创价值、共享成果”,提倡阳光收入、阳光操作、阳光心态。
希望大家坚守住底线,坚持良好的职业操守,在生产经营中,要依法合规,坚决维护企业利益,绝不能假公济私、损公肥私;
在质量、安全管理上,绝不能降低规范标准,绝不能偷工减料;
在廉洁从业上,不该拿的一针一线都不能拿,要能够做到任何时候都底气十足。
守住了这些底线,我们企业、我们个人就能够行稳致远,在任何风浪中屹立不倒。
3.坚持传承。
罗马不是一天建成的,桥梁技术的进步不可能一蹴而就,需要薪火相传和持续改进。
有了各位新同事这些新因子的不断
进入,大桥局的事业将永葆活力。
希望大家在工作岗位上,传承学校的好传统、传承家庭的好传统、传承大桥局的好传统。
尤其要虚心向老一辈建桥人学习,既要传承老一辈建桥人艰苦奋斗、自强不息,创业创新、无私奉献的精神品质,还要传承老一辈建桥人精湛的技艺、宝贵的经验、严谨的作风。
4.角色转变。
从毕业到就业,是各位新同事人生中重要的节点。
这标志着大家从学生变成了员工,有了展示作为、创造价值、回报社会的工作岗位;
从个人奋斗变成了作为企业团队的一份子一起奋斗。
作为企业的一份子,希望大家自觉将自身利益融入企业利益之中,企业能够持续健康发展,个人的利益才能得到保障。
大桥局也将努力把企业利益和员工利益统一起来,努力为大家提供合理的薪酬待遇、良好的工作环境、较好的职业前景,提升大家的幸福指数。
5.习惯转变。
大家从学生变成员工以后,还要自觉转变一些习惯。
比如,做学生时相对自由,现在需要敬畏制度;
过去注重理论知识的学习,现在需要注重在实践学习;
在思维习惯上过去可能重激情多一些,现在需要重理性多一些。
工程行业是一个实践性很强的行业,大桥局的工地遍布大江南北,且流动性强。
为了培养、锻炼人才,我们要求,应届毕业生都必须先到基层、先到一线。
实践证明,这条政策非常正确。
各位新同事都将到桥梁建设工地工作、生活、成长。
希望大家尽快适应新岗位,迅速融入大桥局,满载新希望,踏上新征程。
6.目标转变。
大家从学生实现了向员工的转变,目标也要转变。
希望大家既“仰望星空”,又“脚踏实地”。
大桥局正在建设许多举世瞩
在新员工培训上的讲话
值此新入职员工培训之际,我谨代表宁波宝迪汽车部件有限公司向新加入宝迪公司的全体员工表示热烈的欢迎!
祝愿各位新员工在宝迪走好每一步,为自己的人生打下好的基础。
宁波宝迪汽车部件有限公司始建于2003年,作为汽车轮毂专业制造商已经在国内和国际上有一定的知名度和市场份额。
因为我们的勤奋和创新,在行业内已经有着不可小视的影响力。
公司通过现代化管理体制,建立了完善的管理体系,通过TS16949、ISO14000、QB/T28001-2001等体系认证,产品通过美国SAEJ2530、德国TUV、日本VIA等国际认证。
我们的客户遍及全球,为世界著名轮毂品牌及国内知名整车企业配套服务。
2010年公司实际销售数量300万件汽车轮毂,销售突破10亿元进入国内轮毂业销售前五行列。
2011年公司目标销售数量400万件,为公司十二五规划销售达到600万件打好开局之年。
不足八年的时间,宝迪从小到大、从弱到强的民营作坊发展成为今天的现代化的企业,走出了一条快速、健康发展之路。
为使新入职员工能在宝迪这个大家庭里健康地成长,早日成为对企业、对社会有用的人才,今天我向大家提出三点要求:
一、搞好个人职业生涯规划,树立人生奋斗目标
有理想,有抱负,有胸怀,人生才有意义,才会精彩。
员工只有把个人的职业生涯的奋斗目标与企业的发展需求相结合,才能实现个人与企业的双赢。
宝迪公司每一个岗位都需要优秀的人才,每一个岗
位也都能造就优秀的员工。
二、努力学习,养成负责的好习惯
企业的竞争最终一定是学习力的竞争。
要使自己尽快成为优秀的人才,关键要提高自己的学习力,并将其贯穿始终。
每个行业每个岗位需要学习的东西很多,既需要学习并认同企业文化,又需要学习专业技术,对每一件事情、每一个问题都要负责,积累实践经验。
三、脚踏实地,吃苦耐劳,在工作中不断磨练提高自己
大部分的新入职员工都属于“80后、90后”,你们知识较多,率真坦诚,思路开阔,富有激情,接受新知识快,这些都是你们的特点和优点,但是,由于你们年纪尚轻,缺乏人生经验和工作经验,抗挫折能力较差。
你们要在工作中培养吃苦耐劳的精神,在提高自身的技能水平的同时,努力提高面对挫折、摆脱困难和超越困难的能力,从平凡的岗位做起,用每天的勤奋努力和工作业绩来证明自己。
天道酬勤。
只要你们始终专注于自己的奋斗目标,勤奋努力,永不放弃,一定能实现职业生涯的辉煌!
更多优秀人才的成长实践证明,是金子在宝迪一定会发光!
院领导在新员工入职培训班上的讲话
同志们:
今天把大家召集到一起,举办岗前培训班,一方面,使大家了解一下我们医院的概况、医院文化以及有关规章制度;
另一方面,对大家进行精神医学知识的初步培训。
这既是一次难得的学习机会,也是大家相互认识和了解医院的机会。
你们的到来,使我们医院这个大家庭又增添了新成员、补充了新血液、带来了新希望。
首先我代表院党委及全院干部职工对你们表示热烈的欢迎!
从学校来到医院,从一名学生成为一名医务工,这是你们人生的道路上的一个重要转折、一个崭新起点、一个宝贵机遇,为了帮助大家走好这人生的关键一步,尽快地融入医院这个大家庭,适应各自的工作岗位,成为一名合格的医院职工,我向大家提出三点希望:
即“三爱”、“三学”、“三负责”。
一、珍惜来之不易的就业机会,做到爱医院、爱岗位、爱患者。
精神卫生事业是一项特殊的事业、一项崇高的事业。
正是有了一代又一代精神卫生工的无私奉献和顽强拼搏,我们的精神卫生事业、我们医院有了今天的蒸蒸日上,特别是你们赶上了医院建院以来的巨变时期――我们期盼已久的新病房楼即将投入使用,医院的就医环境将发生根本改善。
可以说,医院今天的发展成果来之不易,希望同志们珍惜今天的就业机会,切实做到“三爱”,一是爱医院。
我靠医院生存,医院靠我发展。
这是我们全院干部职工的共识。
希望你们像爱自己的家一样爱我们的医院,时时处处维护医院形象、维护医院利益。
二是爱岗位。
大家经过一段时间集中的培训后,将走上各自的岗位。
岗位
没有大小,不分贵贱。
希望你们把岗位当成职业,把职业当作事业,立足岗位做贡献,让你们的人生价值在岗位上闪光,为医院的发展努力发挥聪明才智。
三是爱患者。
患者是我们的衣食父母。
精神疾病患者是最需要我们尊重和关爱的人。
因此,我们要用真心呵护患者、用爱心温暖患者、用热心帮助患者,让他们感受到家一般的温暖。
二、尽快转变角色,加倍努力学知识、学服务、学做人。
大家从学校毕业后并不意味着学习的终结,仍要学习、学习、再学习。
一是学知识。
要勤学、善学、
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 职工 培训班 讲话