申请成立工会的方案Word格式文档下载.docx

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3、关心和解决员工困难，听取和反映员工合理意见和要求。

积极开展帮扶活动，维护员工合法经济利益和民主权利。

4、组织员工围绕公司发展主题开展活动；

5、组织开展业务技能考核评比、竞赛活动，提高员工综合素质；

6、广泛开展各项文体活动，活跃业余文化生活，促进企业文化建设全面健康发展。

三、工会小组经费

1、经费来源：

①员工罚款金额；

②员工集资，员工元/人每月，管理人员元/人每月；

③公司支付元/人每月；

④公司绩效，成本控制和效益的%；

⑤个别赞助。

2、使用管理办法：

公司将工会小组经费全部拨付给公司工会小组委员会。

公司工会小组委员会严格按照工会小组预算管理办法和相关财务管理制度，做好会员会费的收缴和活动经费的管理工作；

管好，用好工会小组经费，做到“用得合理，群众满意”，公开经费使用情况，接受公开的审查。

3、使用管理原则：

依法独立管理，坚持“统筹兼顾、明确重点、量入而出、收支平衡”预算管理原则，勤俭节约，为员工服务。

工会小组组长工作职责

1、经常了解工会组员的学习、思想、工作和生活情况，调动其积极性。

2、树立全心全意为员工服务思想，任劳任怨，积极主动地搞好工会小组的各项活动

3、及时传达贯彻上级工会的决议和要求，结合小组实际情况，认真组织落实。

4、主持召开工会小组民主生活会，搞好组内民主管理。

5、建立困难职工档案。

协助单位行政做好民事调解工作。

6、负责与公司工会相关部门的联系，并做好上级工会布置的有关活动。

工会小组成员工作职责

1、负责组织工会小组的活动，并积极组织和参加工会开展的活动。

2、传达工会小组安排的工作，收集并积极反映职工建议与意见。

3、注意了解并及时反馈员工中出现的临时困难或生病住院等情况。

4、协助公司工会小组，做好员工的权益维护、福利等工作，关心员工，积极帮助职工解决困难。

5、做好工会工作的有关宣传报道工作。

7、做到“四应知”、“五必报”“六必访”。

四应知：

1、知道组员联系方式；

2、知道组员家庭住址；

3、知道组员家庭状况；

4、知道组员生活状况。

五必报：

1、组员遇到天灾人祸时必上报；

2、组员生病住院、孕产时必上报；

3、遇到组员及其亲人婚、丧大事时必上报；

4、组员发生严重纠纷时必上报；

5、组有重点困难户必上报。

六必访：

1、遇到员工思想上有什么解不开“疙瘩”时必访；

2、遇到员工家庭生活中出现“生、老、病、死”之类的“红、白”事必访；

3、遇到员工因病因伤住院时必访；

4、遇到员工夫妻、家庭或邻里之间产生矛盾时必访；

5、遇到员工家庭因病、因天灾人祸造成生活暂时出现困难时必访；

6、遇到员工子女上学、就业有困难时必访。

关于成立工会的实施方案

《中国工会法》、《中国工会章程》对新建企业建立工会作了明确的要求，结合我公司实际情况制定本方案。

一、指导思想和原则

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，推动党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的贯彻落实，全面履行工会的社会职能，更好地表达和维护职工的具体合法利益，建立稳定和谐的劳动关系，促进劳动者与企业经营者合作共事，推进企业健康发展工会组建工作在应当坚持以下原则

一、坚持党的领导的原则；

二、坚持依法建会的原则；

三、坚持依靠职工群众组建工会的原则；

四、必须遵循“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织”的原则；

五、实行“整体推进，不留空白，不留死角”的组建方针。

二、一般程序

成立工会流程表

成立工会筹备小组

（筹备小组大约5-7人。

分设为组长、副组长、成员若干名，并报县总工会备案建档）

开展宣传工作

（内容包括工会法，劳动法，会员资格，工会作用，如何加入工会，成立工会的意义和作用）

发展工会会员

（工会申请表格，发展和吸收正式会员）

分小组选举会员代表

（召开全体会员大会，选出会员总数的不少于15%的会员为工会代表。

）

召开工会代表大会选举工会组织

（召开会员代表大会，在会员代表中选举产生公司工会组织）

选举结果（名单）报上级工会审批

（将选举结果报上级工会审批。

（一）做好组建工会基础性工作

1、加强宣传教育、提高职工的工会意识

2、深入调查、摸清底数

3、发动职工、培养职工

（二）基本程序

1、提出建会申请

（1）凡是已经建立党组织的新建企业，由党组织提出建会申请及筹备组的人员组成。

（2）没有党组织的由全体职工选出代表，向上一级总工会提出建会申请及筹备组人员组成。

2、发展会员

待上级总工会批复后，由筹备组组织职工填写入会申请和会员登记表。

3、选举代表和召开代表大会选举工会组织

根据《工会法》、《工会章程》规定，会员在200人以上的企业召开代表大会，代表确定为200—500人为25%-20%；

501—1000人为20%--10%；

1001—5000人的为10%--6%；

5001---10000人为5%。

会员代表应由会员民主选举产生，会员代表候选人和代表条件，组织会员讨论提出名单，报基层工会平衡后，由代表所在小组组织会员直接选举为正式代表。

代表的组成应有广泛的群众性和代表性。

按《工会法》和《工会章程》选举工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会，“三委”成员可以兼职。

选举工作按《工会基层组织选举工作暂行条例》执行

三、会费的收取与管理

工会会费是工会组织正常活动的物质保障，所以每一会员都必须按《工会法》的要求交纳工会经费。

我们统一按湖南省当年的最低工资标准的2%核定工会经费。

上缴的工会经费，市总工会每年按比例一次性下拨给基层工会，用于提高广大会员的文化素质，会员的帮扶工作以及组织各种工会活动等。

四、简易程序

发展会员（选举职工代表）召开职工（职工代表）大会选举三委（工会委员会、经审委员会、女职工委员会：

如果职工不足10人的明确一人负责女职工工作即可）-----将结果报上级工会审批-----制作公章-----正常开展工会工作。

五、选举结果报告

关于翼鸿公司成立工会委员会及选举结果的报告

XX总工会：

为加快社会主义和谐社会的建设，根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，申请成立翼鸿公司工会委员会，经2017年月日召开职工（代表）大会，进行民主选举产生工会委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员具体名单如下：

当否，请批示！

衡阳市翼鸿资产经营有限责任公司

2017年月日