学生文明公约Word文件下载.doc
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5.见到老师,问一声"
老师好!
"
上下课时向老师行注目礼;
课堂发言先举手;
课余进入老师办公室或居室,喊报告或敲门,经允许后再进入;
离校时与老师、同学道别。
6.对待客人或外宾,主动问候,微笑致意,起立欢迎,招手致意。
7.上下楼梯、过小道有礼貌,不抢道,与师长相遇时,站在一边让道或右行礼让;
递送或接受物品应起立并用双手。
8.参加集会守时肃静,大会发言先向师长和听众致礼,发言结束道谢,观看演出、比赛,适时适度鼓掌致意。
9.崇尚劳动光荣,讲究个人卫生,保持环境清洁。
不乱扔垃圾,不随地吐痰。
积极参加公共卫生区、宿舍、教室等大扫除。
10.同学之间团结友爱,互相帮助,关心他人。
“文明教师”评比条件
一、坚持四项基本原则,自觉学习邓小平理论,有坚定正确的政治方向。
二、热爱学校,关心集体,具有高度的事业心,责任感和无私奉献的敬业精神,具有勇于改革的探索精神。
三、热爱学生,尊重和理解学生,不讽刺、挖苦或体罚学生,品德、言行堪为学生的表率。
四、积极组织学生开展各项活动,提高学生的整体素质,所教班级的班风、班貌、文明建设等方面得到学校领导、老师的好评。
五、谈吐文明,能运用礼貌用语,在办公室不大声喧哗。
不在学生、同事、家长面前说粗话、脏话。
六、仪表整洁大方,不穿拖鞋、背心或袒胸露背的服装进教室、办公室。
七、遵守学校制度,严肃教学秩序,不在校内吸烟,不在会场、课堂内与同事或家长聊天。
八、在办公室坐姿端庄,举止文雅。
九、爱护公物,不损坏办公用具,教学用具借用后能及时归还。
十、同事间做到信任、尊重、友好、团结协作,互谦互让。
文明办公评比条例
一、端正教育思想,明确目标,全体室员热爱事业,积极向上,为实现学校既定前景目标努力工作,工作效率高,成绩显著。
二、全体室员之间建立良好的人际关系,同志之间互相关心爱护,一人有难,全室相助,真诚融洽,共同进行、无不团结现象。
三、室内形成既宽松和谐,又严肃认真的氛围。
同志之间能经常切磋教艺,交流工作情况,取长补短。
四、人人遵章守纪,师表良好,师德高尚,无教育教学事故发生。
五、室内布置大方,环境整齐洁净,值日老师于上班之前打扫地面,整理桌椅,纸篓内无积余垃圾,卫生用具摆放有序。
六、办公室保持安静,不得大声喧哗,上班时间不得吃零食、玩电脑游戏或聊天等。
七、下班后关掉所有电器,关锁门窗。
教职工奖惩制度实施细则
进一步落实奖惩制度,发挥全体教职工的工作积极性和创造性,更好地促进教职工齐心协力、努力工作、认真教学、精心育人,对那些在工作中取得优良成绩的教职工,既要给予精神鼓励,也要给予物质奖励。
在遵循“奖勤罚懒、奖优罚劣”原则的提前提下,经学校研究制定本细则。
一、奖励项目及其标准
奖励分三类,即单项奖、考勤奖、特别奖。
(一)单项奖
单项奖分为竞赛辅导奖、奖中考、教育科研奖、素质能力奖、通讯报道奖等6个项目。
1、竞赛辅导奖:
竞赛辅导奖是指由上级行政部门组织(或参与)举办,经学校同意参加的各类学生竞赛。
分为学科类、体育类、艺术类、其它等4类。
经原任教师同意,教师可以跨班级、跨年级、跨学科辅导学生参加竞赛,所以奖金由辅导教师与原任教师按8:
2分成所得,荣誉共有。
奖励标准分别如下(单位:
元):
A、学科类:
主要指江山市学科竞赛,全国初中数学、物理竞赛等。
镇(片)市(县)市(地)省级
一等奖30200(4人以上,50%)250(不超出8人)50%300
二等奖——100100150
三等奖——5070100
说明:
①同一系列竞赛,只按最高奖奖给。
②省级、国家级竞赛如果分片区取奖,则按片区等级对奖。
B、体育类:
主要指镇、市、地学生田径运动会、田径对抗赛、举重比赛、各种团体赛(如篮球赛、广播操比赛)等。
名次田径运动会(团体)其它团体赛举重赛
镇省县地县地
115100050010001030
2——500200500——10
3——300100200————
4——100——100————
5
6——100——100————
6——100——100————
C、艺术类:
主要指市元旦会演、书画比赛、各种工艺与科技制作等。
●文艺比赛节目:
团体县级地级省级说明:
一等奖5008001500单人节目则按本标准的30%奖给。
二等奖200500800
三等奖100200500
●书画及工艺与科技制作比赛:
现场比赛的则按学科类奖的50%奖给(设奖人数超出,则奖25%),作品选送的则按30%奖给(设奖人数超出,则奖15%)。
设奖人数规定如下,县级不超过15人,地级不超过45人。
D、其它:
主要指读书征文、演讲、法律知识等的竞赛。
团体镇县地省说明:
单人参赛则按本标准的30%奖给。
一等奖150300500800
二等奖150300500
三等奖100150300
2、中考奖:
中考奖:
以每年中考成绩为依据,上江中线人数(含正式特招生)达标则施行奖励,否则不奖。
奖励方案另定。
达标人数的计算,初三班级数×
2%×
江中计划招生数。
2、教育科研奖:
教育科研奖是指由上级教育行政部门或正式的教育学术团体、教学业务主管部门等组织举办(或创办)的各种评比获奖及发表的文章。
主要包括教育教学论文评比、教具与课件制作比赛以及科研成果等。
校级镇(片)级县级地级省级国家级
一等奖50100150200400600
二等奖3050100150200400
三等奖203050100150200
①同系列的不同层次的评比(发表),只取最高奖,不重复累计。
②由县、地、省级科委(科协)组织评比的,奖励标准提高一档。
③在报刊上发表的论文,有正规的“领取稿费通知单”的,奖给稿费的2倍的奖金,省级及其以上按稿费的3倍奖给。
④一稿多投、多奖或多处发表的,只取最高奖。
4、素质能力奖:
主要指教育教学大比武、五比劳动竞赛、各类创优课、优秀教案评比、各项素质技能(如演讲、书法、绘画)等。
校级镇(片)县级地级省级说明:
①同一系列的只取最高奖,不累计。
②教案及各种单项素质技能的评比,按50%奖给,且一年至多给予奖励一次。
一等奖50100200300500
二等奖3050100200300
三等奖203050100200
5、通讯报道奖:
凡宣传学校或师生事迹的文章在报刊上发表,奖给5倍稿费的奖金。
如属工作量不足兼职于通讯报道工作的,由学校下达通讯报道任务,超额完成任务的部分,按本项标准奖给。
本市教委内部刊物的,每篇10元。
(二)出勤考核奖
(另行专文执行)。
(三)特别奖
是指为学校为师生作出重要贡献但又不在上述
(一)、
(二)、款奖励范围的,如合理化建议、见义勇为、拾金不昧等,视具体情况,经学校研究商议给予特殊奖励。
二、奖励实施
奖励实施以谁分管谁负责为原则,单项奖、特殊奖与考勤奖不跨学期。
学校教务处专门设立奖励发放登记册,以备查核。
三、处罚范围与办法
1、凡有下列情况之一者,岗位考核即为不合格,并扣30%的年终岗位奖:
①违犯计划生育国策被查处的当年;
②经查有赌博等违法乱纪行为,造成不良影响,受到党纪政纪处分的;
③所分管的工作领域内出现重大失误或造成事故者;
给学校财产或学校声誉造成严重损害的直接责任者。
④体罚学生造成严重后果者;
⑤旷工1天以上者;
2、与同事、与学生家长吵架者,每次处罚100元,如有学生在场,则处罚加倍。
3、行政管理、后勤服务工作,如师生意见大的,视具体情况酌情处罚。
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