面试礼仪策划书(标准策划书格式)Word格式.doc
- 文档编号:13785964
- 上传时间:2022-10-13
- 格式:DOC
- 页数:5
- 大小:26KB
面试礼仪策划书(标准策划书格式)Word格式.doc
《面试礼仪策划书(标准策划书格式)Word格式.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《面试礼仪策划书(标准策划书格式)Word格式.doc(5页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
1、接到电话说话有讲究
接到应聘单位的面试电话,可不要被兴奋冲昏了头脑,一定要在通话时表现出礼貌。
在接到企业面试电话时,要注意电话用语,应有的‘您好’‘请问’‘谢谢’必不可少,更重要的是要了解应聘的职位、企业名称以及面试地点等信息。
如果所处的环境比较嘈杂的话,可以说明理由后再回电咨询,切不可大呼小叫表现出烦躁的一面。
2、简历制作
一份优秀的简历,内容精简到1-2页足够。
必不可少的内容包括:
基本信息、自我评价、求职意向、实习经历、教育背景以及专业技能等,针对应聘职位进行相应模块的内容完善。
(二)、面试着装
形象设计是一门艺术。
成功的形象设计可以体现一个人内在的品质,良好的素养,可以提升一个人的档次,让我们在众多的竞争者中脱颖而出。
1、TPO原则
T(TIME),即根据不同的时间来确定自己的形象设计。
穿着打扮与外界相协调;
P(PLACE),即根据不同的地点、场所、场合、职位选择自己的形象设计;
O(OBJECT),即根据自己不同的目标、目的来选择自己的形象设计。
2、仪容
(1)发式
首先,保持自己头发的清洁和整齐。
不要蓬头垢面,这样是对招聘人员的一种不尊重,同样也是没有重视这场面试的表现;
其次,应该注意自己的发式。
发发式的设计不但要与工作相适应,也要和自己的个性、修养、气质结合起来。
(2)面部
对面部的处理,要本着适当、适量的淡妆原则。
人们常说的“化过妆就好像没有化一样”的效果就是化妆的最高境界。
(3)手的卫生
手部是人活动最多的地方,面试的时候也是众人瞩目的焦点。
所以,一定要注意把手洗得干干净净,而且要将指甲修好,要整齐,不要留长指甲。
(4)衣着服饰
恰到好处的服饰会体现我们自身的修养和内在的品质,同时也会为我们在竞争的过程中增加获胜的砝码。
衣着要合身,不能太暴露,不能太紧身。
要以内在素质取胜,先从严肃的服装入手。
剪裁得体的西装套裙、色彩相宜的村衫和半截裙使人显得稳重和自信,给招聘人员一种干练的印象。
(三)、面试举止
面试是求职中的“临门一脚”,它既是一次巨大的挑战,同时也是应聘者杀出重围的机会。
1、准时赴约
应按约定的时间提前到达这样可以利用这段时间熟悉一下环境,稳定情绪。
但也不要提前太长时间,一般在面试前5分钟到达面试地点,千万不要迟到。
2、创造良好的第一印象
如果主考人员对你的第一印象不好,再在以后的时间里加以弥补是比较困难的。
因此,在开始的几分钟里,仪表、握手、眼神、笑容都非常重要。
见面时穿着打扮要稳重整洁,见到主考人员要自然地微笑,友善地望着他的眼睛。
尊重接待人员是经常被人忽视的细节。
到达应聘单位后,应主动向接待人员问好。
若需要填写表格,字迹力求工整、清楚。
等候时注意坐姿。
轮到面谈时,先敲门或按门铃,如果门虚掩着,也应先敲门,切勿推门而入。
进入办公室后要礼貌问候,并随手关好门。
等主考人员请你就座时再落座。
应该坐在主考人员指定的椅子上,如果任你选择,应坐在主考人的对面,身体要自然地稍向前倾,以示对谈话的兴趣,不要斜靠在椅子上或表现出懒散的样子。
3、坐姿严谨眼神交流
(1)面试时的行为举止是求职礼仪更深入的一个方面。
如果面试官在说话,面试者认为不符合他的意思就说“不对”,打断面试官的话,或者在面试过程中有很多小动作,这都可能引起面试官的反感;
(2)面试时要让身体、表情达到很自然的状态,对面试官的讲话要特别专注。
眼神要有一定的交流,听懂要点头示意。
即使面试官误会了自己的意思,也不能打断其讲话。
而是等他讲完后再解释,并且不能说对方不对,可以说自己可能表达得不够清楚、贴切;
(3)一些求职者在面试过程中的坐姿也有问题。
比如有的人的腿一直在抖,还有跷腿的,甚至还有整个身体完全靠在椅背上的。
他的身体应当是放松的,但是坐姿要严谨,可以坐椅面的三分之二或者四分之三,并且不能跷腿;
(4)在面试过程中一定要避免出现小动作,尽可能做到表情自然、坐姿文雅、抬头挺胸,在面谈过程中眼神要与面试官有一定的交流,不要飘忽不定也不可死盯不放。
不要做夸张的手势,尽可能表现得成熟、稳重。
4、面试时的谈话技巧
◆比较基础的说话技巧:
(1)口齿清晰,语言流利,文雅大方
(2)语气平和,语调恰当,音量适中
打招呼时宜用上语调,加重语气并带拖音,以引起对方的注意;
自我介绍时,最好多用平缓的陈述语气,不宜使用感叹语气或祈使句。
(3)语言要含蓄、机智、幽默
说话时除了表达清晰以外,适当的时候可以插进幽默的语言,使谈话增加轻松愉快的气氛,也会展示自己的优越气质和从容风度。
尤其是当遇到难以回答的问题时,机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧,有助于化险为夷,并给人以良好的印象。
(4)注意听者的反应
求职面试不同于演讲,而是更接近于一般的交谈。
交谈中,应随时注意听者的反应。
比如,听者心不在焉,可能表示他对自己这段话没有兴趣,你得设法转移话题;
侧耳倾听,可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;
皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。
根据对方的这些反应,就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞,包括陈述内容。
这样才能取得良好的面试效果。
◆回答问题的技巧:
(1)把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据
一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。
否则,长篇大论,会让人不得要领。
面试时间有限,神经有些紧张,多余的话太多,容易走题,反倒会将主题冲淡或漏掉。
(2)讲清原委,避免抽象
用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况,切不可简单地仅以“是”和“否”作答。
应针对所提问题的不同,有的需要解释原因,有的需要说明程度。
不讲原委,过于抽象的回答,往往不会给主试者留下具体的印象。
(3)确认提问内容,切忌答非所问
面试中,如果对用人单位提出的问题,一时摸不到边际,以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题的理解,请教对方以确认内容。
对不太明确的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致答非所问。
(4)有个人见解,有个人特色
用人单位有时接待应试者若干名,相同的问题问若干遍,类似的回答也要听若干遍。
因此,用人单位会有乏味、枯燥之感。
只有具有独到的个人见解和个人特色的回答,才会引起对方的兴趣和注意。
(5)知之为知之,不知为不知
面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时,回避闪烁,默不作声,牵强附会,不懂装懂的做法均不足取,诚恳坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任和好感。
5、总体原则“不卑不亢,以诚待人”
所谓不卑不亢,就是指在面试的过程重要维持自己的尊严,以平等的身份进行对话。
在面试的过程中,对考官应有的尊重是必不可少的,但是完全没有必要将自己放在比对方低一级的地位上。
所谓以诚待人,即在面试的过程中要保持自己诚实的本性。
不能为了获得某个职位而对考官进行欺骗,其结果只能是“搬起石头砸自己的脚”。
(四)、面试结束
面试结束时的礼仪也不容忽视:
1、礼貌地与主考官握手并致谢;
2、轻声起立并将坐椅轻手推至原位置;
3、出公司大门时对接待小姐表示感谢;
4、24小时之内发出书面感谢信;
5、耐心等待礼貌查询面试结果。
四、费用预算
服装费用:
1500元
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 面试 礼仪 策划 标准 格式
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)