路政大队长述职报告Word下载.docx
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8、完成了辖段路产的清查工作。
9、积极抓好了养护施工安全监管工作,确保了无一起安全责任事故发生。
大队共有八名路政人员,平均年龄24岁,并且大部分路政员刚走出校门,以前也从未从事过执法工作,实际工作经验欠缺,针对这一实际情况,如何迅速锤炼成一支素质全面、经验丰富、作风严谨、纪律严明的执法队伍,成为建队以来的首要任务。
对此,我们主要狠抓了以下几方面的工作:
1、狠抓素质建设。
半年以来,坚持每天组织路政人员学习高速公路法律法规知识、路政管理业务知识,以及实际操作技能。
在思想上,要求全体路政人员做到“不懂不能放过、不熟不能放过、不会不能放过”的“三不放过”原则。
在行动上,通过调动每位队员钻业务、勤学技能的自觉性和积极性,在大队里营造起了比、学、赶、超的良好的学习氛围。
在行动上在方法上,一是采取了自学与讨论交流相结合的办法,定期组织队员进行心得交流与热点、难点问题的讨论;
二是采取了学习与培训、演练相结合的办法,在业务学习的同时,多次自行组织了执法文书规范制作,事故现场处理、照相摄影等业务操作技能的培训,模拟现场进行实战,提高业务的实际操作技能,并积极参与支队组织的业务辅导讲课;
三是采取了抽查与考试相结合的办法检验学习的成果,在平时的学习中,随时抽查学习笔记、学习内容,并与10月份自行命题组织了一次业务知识书面测试。
通过以上的举措,路政人员的业务素质有了进一步的提高,在支队组织的业务知识书面测试中取得三个大队平均分第一的好成绩。
2、狠抓作风建设。
为了培养令行禁止、反应迅速、纪律严明、敢打硬仗的工作作风,我队严格执行《湖北高速公路路政大队一日工作生活制度》,坚持每天的队列会操,严格遵守作息时间,严格执行一日生活、工作流程,为了变被动接受为自觉参与,一方面加强了平时的交心谈心,采取积极引导的方式;
另一方面严格于考核挂钩,充分调动竞争意识、危机意识。
同时,平时还加强了对快速反应的锻炼。
3、狠抓制度建设。
为了尽快实现以机制激励人,以制度管人,以纪律约束人,我队从实际情况出发,按照支队有关管理规定,逐步建立了一些管理制度。
为充分调动全体路政人员的工作责任心、积极性和创造性,真正做到奖勤罚懒、奖优罚劣,制定了《路政支队二大队目标责任制考核办法实施细则》。
为了抓好内务管理,制定了《内务管理暂行办法》。
4、狠抓政治思想工作。
意识决定行为,行为反映作风。
坚持采用集体座谈、个别谈心相结合的方法,及时掌握职工的思想动态,积极引导职工树立正确的人生观、价值观、世界观,及时帮助职工解决实际困难,同时通过组织一些活动,有力地保证了队伍的稳定、凝聚力及战斗力。
宣传工作是基础,为了让居民知道高速公路管理法律法规,理解我们的工作,让政府职能部门支持我们的工作,建队起,我们在支队的统一安排下,在沿线集中开展了为期一个月的高速公路法律法规的宣传活动,为了确保宣传成效,切实营造出良好的执法氛围,我们针对不同的群体,采取了形式多样的宣传活动。
一是针对高速公路两侧沿线1KM范围内的居民进行入户宣传,组织路政人员走村串户散发宣传单共计13000余份;
在沿线的通道、上跨桥张贴宣传单、宣传资料500余张。
二是针对沿线乡镇教育部门、中小学生进行宣传。
为了丰富宣传形式,增强宣传效果,我们在散发宣传单,学校创办宣传专刊的基础上举办了安全知识的讲座。
10月26日我队在牌楼中学、小学开展的“爱路护路争做守法小公民”为主题的万名学生签名的活动,两校共计有2500学生在横幅上进行了签名。
三是针对沿线政府职能部门的宣传,我们主动送“法”上门,宣传相关的法律法规,介绍管理机制,奠定了共管机制的良好基矗XX年6月22日,我队与牌楼镇政府以及所属沿线的7村1场的负责人召开了座谈会,会上我队负责人李斌同志做了主要发言。
宣传活动期间,我队对辖段所经两市(荆门、襄樊)三区市(东宝、钟祥、宜城)六个乡镇(牌楼、子陵、双河、磷矿、胡集、孔湾)进行了宣传,发放宣传资料(《公路法》、《高管条例》宣传手册)1000余本。
累计受教育人数达到10000余人,其中受宣传的居民达1500户,中小学生达5000余人,政府职能部门达12个。
另外在全国治超期间,我队组织队员同时在辖段三个收费站口,向过往司乘人员发送关于治理超限运输的传单XX余份。
一是初步建立了内业各项档案、台帐和记录。
开通初期,设备设施还没有完全到位,我队克服困难按照路政内业管理的规范,建立起了11项档案、4项台帐,随着设备设施的逐步到位,我队迅速完善了内业档案和台帐。
二是加强了信息管理工作。
为了确保了信息资料的全面性、系统性、科学性和准确性,将大量的路政信息进行了系统总结和归类,及时、准确地对收集到的路政信息进行加工、传递和存储,给外勤工作提供了详实的信息保障,充分发挥共同促进、共同发展的作用。
路政大队长述职报告二:
各位领导及全体同志:
现在,我就路政大队班子情况进行述职。
今年以来,在县交通运输局党委的正确领导下,我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真践行科学发展观,深刻学习胡总书记“七一”讲话,以年初制定的各项目标任务为重点,大力加强领导班子和干部队伍建设,加强党建、党风廉政和精神文明建设,加强路政基础设施建设和执法监管力度,全面完成了年初制定的各项任务,为路政工作上台阶和交通事业大发展做出了积极的贡献。
截止XX月XX日,共上路巡查XX天,XX人次,清理路障XX立方米,纠正各类路政违章X处,公路两侧违法建筑及乱搭乱建XXX处,路政事案查处率为XX%,结案率为XX%;
依法审批临时占用设臵广告标牌,增设平交道口(加气站)等路政许可X件;
治理超限运输车辆XX台次,卸载货物XX余吨,收缴公路赔(补)偿费、占用费共计XX万余元。
我们的主要做法是:
按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求,我们始终坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总体要求,不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风。
领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效,工作效率有了较大的提升,班子的战斗力有了明显的增强。
(一)加强理论学习,统一思想认识,提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。
一年来,我们紧紧抓住思想理论建设,着力提高班子成员领导水平和决策能力。
在理论学习中,我们结合“四为主题教育活动”和党员的先进性教育,着力提高领导干部的理论水平。
首先,突出学习重点、统一思想认识,重点学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和胡总书记“七一”讲话,特别是对胡总书记的“七一”讲话,队领导班子又围绕讲话的主题、灵魂和精髓开展学习,并坚持理论联系实际,努力用科学理论指导工作实践。
通过深入系统的学习,领导干部的政治敏锐性和鉴别能力得到了进一步的提高。
其次,坚持班子集体学习制度,在学习中落实好“第一责任人”的责任,制定全年学习计划和学习内容,采取读书、讨论等形式,做到每周集中学习一次,并把学习情况列入民主生活会内容。
第三,坚持理论联系实际,在学习中紧密结合路政工作实际,撰写学习体会文章,增强了班子成员的理论水平和工作能力。
(二)强化民主集中制建设,增强领导班子的凝聚力和战斗力。
民主集中制是领导班子建设的根本制度。
我们保持和发扬团结拼搏、能打硬仗的良好作风,着力在提高班子的凝聚力、战斗力上下功夫。
在日常工作中和党内生活中,班子成员自觉遵守党的组织原则,都能够把自己臵于党组织管理之下,自觉做到大事讲原则,小事讲风格,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。
不凭个人义气,不耍个人意志,不搞一言堂,自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象。
班子成员思想上相互学习,政治上相互帮助,组织上相互监督,作风上相互促进,工作上相互支持,利益上相互谦让,感情上相互尊重。
在队上各项重大工作上,都坚持做到集体研究,保证了各项决策的民主性和科学性。
(三)坚持以预防为主,加大党风廉政建设力度。
在班子党风廉政建设上,我们着力抓好学习教育,坚持教育在前,防范在先。
一是开展了以反腐倡廉为重点的宣传教育,着力提高党员干部的政治素质和理论水平,增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。
二是开展了以廉政建设为主线的党性党风教育,着重解决党员干部宗旨意识和理想信念方面存在的问题,树立起正确的世界观、人生观和价值观。
三是开展了典型案例为重点的警示教育,防微杜渐、拒腐防变的能力。
四是切实开展廉政监督活动,提高党风廉政建设的主动性和自觉性。
加强了班子建设,增强了战斗力。
首先,我们联系单位和个人思想、作风、工作实际,制定学习计划,规定了学习内容和时间,采取集体学习与自学相结合,辅导与讨论相结合等多种行之有效的方法,着力抓好以社会主义核心价值体系为主要内容的思想道德建设,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,敬业奉献、恪尽职守为人民服务。
其次,以业务学习为本,提高全员执法水平。
针对我队执法人员执法能力还不够强,执法水平还有待进一步提高的实际,我们组织学习了《公路法》、《公路安全保护条例》、《陕西省公路路政管理条例》等相关法律法规,让法律、法规入心入脑,创新开展工作。
第三,开展讨论,学以致用。
通过召开业务知识座谈会、经验交流会和实际操作竞赛活动,务必使干部职工掌握技巧,规范操作,拓宽视野,增长知识。
做到学中有笔记、学中有体会,把路政工作中的好经验、好做法,应用到实际工作中去,打造一支学习型路政执法队伍。
1、竞争上岗,定编定责。
结合我队路政管理工作实际,我们在原有机构设臵的基础上,对全队的机构设臵重新做了调整,成立一室四股。
即,队办公室、宣教股、路政事案审批股、稽查股、巡查股。
定人定岗,竞聘上岗。
使干部职工有压力,压力变成了动力,极大地调动了干部职工的积极性。
2、加强制度建设,增强约束力。
我们从队情出发,进一步完善了人事管理制度、廉政制度、考勤制度等10项规章制度。
实现了以机制激励人,以纪律约束人,以制度管理。
奖勤罚懒、奖罚分明,充分调动了全队干部职工的积极性、创造性和干事业的责任心。
3、加强路政专用车辆管理,严禁私用和转借。
根据我县县域公路线长的特点和原有车辆已严重老化的实际,经多方筹资新购X辆标志车辆。
对车辆的管理队上明确并严格规定:
标志车辆在执行公务时方可使用,非执行公务不得使用,更不得转借,车辆平时要车容整洁,摆放整齐。
在车辆的使用中,没有发现违规行为。
1、加强红线控制区管理和路障清理工作
X月份,结合县上公路环境综合整治,共清理路障XX余立方米、石料XX余立方米、沙子XX余立方米、楼板XX余块,拆除违法建筑及乱搭乱建XX间,XX余平方米,搬运砖块XX万余块,依法拆除非公路标志标牌XX块,清理垃圾XX余立方米,取缔加水洗车点XX处,规范取缔违法设臵电子磅XX处,规范平交道口X处,并对咸北路十字烟霞镇北二村正在施工的违法建筑及时予以制止,对阡礼路西张堡镇豆腐刘村的违法建筑予以拆除。
2、加强路政宣传、增强全社会共识
为了让群众知道公路管理法律、法规,理解我们的工作,让政府职能部门支持我们的工作,营造出良好的路政执法氛围。
我队在县电视台、XX日报等媒体进行了广泛宣传外,还组装了4辆宣传车对公路沿线的广大群众就《公路法》、《公路安全保护条例》、《陕西省公路路政管理条例》等相关法律、法规进行了宣传,共散发宣传资料XX余份,还在各主要
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