新员工手册学习培训方案Word下载.doc
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新《员工手册》拟定于2017年1月16日施行。
培训由我公司行政人事部主办,要求各部门全体人员参加,不得缺席。
一、培训资料
二、培训目的
1、学习集团新下发《员工手册<
》,规范公司工作流程及秩序;
2、贯彻落实集团统一规定,实现各项工作标准化管理,提高工作效率。
三、培训时间
2017年1月16日-2月18日每周五下午2:
00-4:
00
四、培训地点
二楼会议室
五、培训方式
多媒体放映+讲授
六、授课安排
培训主要内容
授课人
授课时间
备注
第一周
第1课时
企业概况及企业文化
第2课时
人员管理及工资福利规定
第二周
第3课时
日常事务、工作规章
第4课时
主管以上领导干部管理规定、廉洁规章
第三周
第5课时
财务管理规定
第6课时
安全工作规定
第四周
第7课时
工程管理规定
第8课时
集团监督检查规范
七、考试评估
各部门要结合集团培训小组已下发的《2017年度学习计划》,认真组织安排好学习、考核、落实,要充分利用春节假期等各个时机认真做好学习、领会工作,要真正熟练掌握并应用到实际工作中。
为了检验学习成果,各公司行政部要组织全员考试,具体要求如下:
(一)考卷分类。
根据业务领域的不同,各单位行政部负责拟出三套考试题,分别是:
考卷一通用卷(适用非财务或工程领域的中高层及员工)、考卷二工程卷(适用工程人员)、考卷三财务卷(适用财务人员)。
(2月25日前拟定三类考卷报各部门分管领导及总经理审核;
责任人:
程晓菊)
(二)考题内容。
无论哪类考卷,考题内容可涵盖劳动纪律类、业务类、流程类,题型可主要以选择、判断、简答为主,每类考卷不低于30道题,满分100分,95分以上为合格。
不合格的人员需另行补考。
(三)考试日期安排。
先由公司行政人事部按以下时间节点统一组织闭卷考试,待年中集团对各公司工作检查时根据需要再另行组织考试。
具体安排如下:
3月1日:
适用通用卷的人员考试完毕;
3月2日:
适用工程卷的人员考试完毕;
3月3日:
适用财务卷的人员考试完毕;
(具体时间待通知)
(四)考试现场即时上传。
公司在组织各阶段的考试时,需将考场图片即时上传至集团总裁办微信群,未上传图片的视为未按规定组织考试。
考试结束后将全员的分数报集团总裁办、集团监察部邮箱。
八、培训总结
(一)做好学习《员工手册<
》的课次培训记录表(附件一)、月度培训效果评估记录(附件二)
(二)做好《员工手册(2017版)学习执行确认表》填报工作
《员工手册(2017版)学习执行确认表》(附件三),由公司行政人事部负责落实(集团部门由所在地行政部负责落实),填写要求如下:
1、学习执行确认表一式两份(公司行政部存一份,监察部存一份),必须本人亲笔签名、手印,别人不得替代,各单位行政部负责人要亲自在现场,监督填报。
2、在集团内部帮助工作的人员由所在的公司行政部负责监督填报,邮寄到原公司,不得缺少。
3、在外出差的人员归来后要及时填报,不得缺少。
4、新招聘的人员在试用期结束后要及时填报,不得缺少。
5、为保证填报工作的真实性、严肃性、有效性,行政人事部负责人、分管领导、主持工作的领导要对确认表进行认真的检查核对,对真实有效负责,填写《员工手册(2017版)学习执行确认表填报保证书》(附件四),格式附后。
6、《员工手册(2017版)学习执行确认表》及《员工手册(2017版)学习执行确认表填报保证书》由各公司行政部、监察部妥善入档保管,如有遗失或缺少追究行政部负责人的责任。
《员工手册(2017版)》自2017年1月16日起开始执行,执行中如发现问题,请及时反馈至集团总裁办,以便于今后的修订与完善。
《员工手册(2017版)》电子版不予下发,各单位如需要部分制度的电子版,可直接与集团总裁办联系。
附1:
课次培训记录表
(受课人每人一份)
日期
培训课题
受课人
培训
时长
自评
考评
附2:
月度培训效果评估表(月份)
本月课题汇总
授课
课题1:
课题2:
课题3:
课题4:
课题5:
课题6:
结论
行政部门负责人签字:
附3:
《员工手册(2017版)》学习执行确认表
公司名称
姓名
入职时间
部门职务
身份证号码
家庭住址
本人确认
我已经认真学习了集团的《员工手册(2017版)》和集团《岗位职责百分考核办法》,熟知各项规定,愿意自觉遵守,严格落实,如有违反本人承诺愿意按《员工手册(2017版)》所有条款接受处理。
年月日
确认人签名、手印
备注:
1、本表格所填内容为本人亲笔手写,否则无效。
2、本表一式两份,分别由公司行政部、监察部归档保存。
3、集团各部门的《员工手册(2017版)学习执行确认表》分别由所在公司行政部组织确认。
附4:
《员工手册(2017版)》学习执行确认表填报保证书
经我们认真核查,现对我单位填报的《员工手册(2017版)学习执行确认表》作出如下保证:
1、所有填报均由本人亲自签字、手印。
2、截止保证之日本单位所有人员均已填报。
3、今后新招人员试用期结束后及时填报。
4、如本单位出现非本人填报、别人代填、漏填等问题均由保证人负责并接受集团处理。
保证单位:
保证人:
1、行政人事部负责人:
(签字、手印)
2、分管行政人事领导:
3、主持工作的领导:
(签字、手印)
年月日
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