中小学义务教育均衡发展自查报告Word文档下载推荐.docx
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自查中,我们依据相关指标体系,坚持边督查边指导,及时纠正学校存在的问题,查漏补缺,及时整改,力保全校义务教育均衡发展工作全面达标。
三、义务教育均衡发展工作达标情况
(一)统筹管理
我校根据掇刀区教育局《关于进一步做好迎接省县域义务教育均衡发展督导评估工作的通知》的精神,制订了我校的义务教育均衡发展规划、实施方案,成立了以校长为组长的领导机构并进行合理的分工,使各项工作有人管、有人查、有人抓。
制订义务教育均衡发展相应的评估考核制度,
(二)教育经费
上级财政部门对我校的教育投入严格按有关政策拨付,并逐年提高。
农村义务教育经费保障机制改革实施及时到位,义务教育免收教科书费和贫困寄宿生生活补助费(即“义务教育一免一补”)全部落实到位,并实行收支两条线管理,无挤占、平调、截留问题,无乱收费现象。
教师的工资水平不低于当地公务员的平均工资水平,并能按时、足额发放。
此外,近几年来,上级财政筹集资金90多万余元为我校修建了学生宿舍楼,厕所,并对食堂进行了维修,使我校的硬件设施得到了极大的改善。
(三)学校办学条件
自20XX年以来,在掇刀区政府和掇刀区教育局的大力支持下,学校消除了危房,同时按照规定标准配备了图书室,还配备了微机室、电教室、仪器室等,使学校的硬件设施逐步得到改善,但与义务教育均衡发展的要求还存在着很大的差距。
(1)学校占地面积12500平方米,生均平方米,建筑面积4950余平方米,生均平方米。
(2)学校设有电教室和微机室各一间,去年学校筹钱为电教室和各处室添置了新电脑,学校有办公用电脑5台,全部计算机宽带上网,学校设有校园局域网,接通远程教育系统,整个校园实现了网络化。
但目前,电教室和微机室面积狭小,微机室内电脑还是10年前购的旧电脑,运行速度缓慢,有一部分电脑已经不能使用;
学校电教室还是使用的一台旧电视机作为屏幕,学校也没有开通“班班通”,使教师现代化教学手段的运用受到了一定的限制。
(3)学校设有仪器室、科学实验室、图书室,仪器室内仪器品种、数量都不达标,图书室内的图书多年没有添置,,藏书比例未达到规定标准。
全校共有学生图书3700册,生均4册。
目前没有体音美器材室,各种功能室。
(4)学校两栋教学楼内外墙面损坏严重,南楼楼柱倾斜,教室水泥地平很多都已破损,坑坑洼洼。
(5)学校操场小,未修建塑胶运动场,一到起风天气,沙尘大,雨天不能使用。
(6)学校食堂虽然经过维修,但面积太小,学生排队打饭都很拥挤,没有地方摆放餐桌。
(7)学生宿舍楼只有一栋,无法完全满足所有偏远地方学生住宿。
且没有封阳台,每层只有一个共用的卫生间。
(四)教师队伍建设
1、学校在职教师62人,其中中学高级教师1名,中学一级教师8名,小学高级教师46名,小学一级教师8名。
本科毕业38人,专任教师学历达标率为100%,专业结构配置基本合理
2、学校设有校长1人,副校长2人,均参加了岗位培训,取得了培训合格证书,合格率100%。
3、除幼教部外,学校没有聘请代课专任老师,教师平均年龄40岁,教师年龄、学科、职称结构合理,能够及时参加各种业务培训。
4、我校十分重视师德师风建设,校长和教师都能遵纪守法,爱岗敬业,几年来无体罚学生和违法犯罪问题。
5、“比教学、访万家”工作实现全覆盖,工作形成常态化,教师每人一个档案盒,“比访”专项档案资料齐全。
6、我校制定了《教师绩效考核制度》,教师绩效考核程序规范,考核结果与教师绩效工资挂钩。
(五)教育教学质量
(1)学校以“创新、高效”为主题,深化教学研究和教学模式、教学方法改革,完善优秀教师开放课堂制度,引导教师落实学生主体地位,加强学法指导,提高课堂教学效益,推出一批创新高效的优秀教学法和优秀课例,进一步培养学生的创新精神和实践能力,提高学生的综合素质。
(2)试行电子教案,学校教务处每周都将对教师备课情况进行检查,学校规定教师每周备课不少于5课时,还要写好学情分析和教学反思。
在周五例会前上交学校教务处。
同时做好期中、期末测评工作。
改进对教学秩序、坐班、教研活动的日常督查形式,提高督查效果;
加强与学生的座谈,进一步重视学生对教师教学态度、水平的意见,督促有关教师及时改进教学。
(3)按照课程计划开齐、开足、开好课程,落实地方课程、校本课程和综合实践活动课程。
切实保证学生的每天至少1小时的体育活动时间。
由班主任和体育老师组织,开展大课间阳光体育活动,进一步减轻学生的课业负担,增强全体学生的身体素质。
(4)学校班额一般控制在50人以下,没有开设重点班,特长班。
学校教师不在校内、校外任何地点、任何时间以任何形式给学生有偿补课,或变相强迫学生参加社会上各种家教补习班。
也不强迫、诱导或暗示学生到指定地点购买指定的教辅资料。
不推销课外辅导材料和报刊杂志或自行编印学习材料组织学生购买。
(5)认真组织,扎实有效地开展“课内比教学”活动,本学期,学校将以教研组为单位,每位教师必须上一节示范课,由本组教师听课,评课,提出改进方案,除此以外,还组织教师开展“教学课件制作比赛”,以此来不断提升教师专业素质和业务水平。
(6)学校实行就近、免试入学制度,本学年年初在校学生数865人,其中一年级176人,适龄儿童入学率达100%。
辍学0人,辍学率为0%。
(7)学校一如既往地重视对学生体质的监测工作,每年对学生进行一次体检,每个学生都建有健康成长档案。
(8)学校“普九”资料齐全。
学生有特长,一校一品为1-2年级的花样跳绳,3-6年级的呼拉圈运动。
(六)关爱特殊学生群体
(1)学校建立留守学生关爱制度,留守学生档案齐全,制定了切实可行的关爱措施并落到实处。
但学校目前没有空的教室设专门的留守儿童服务中心,也没有相应的管理机制。
(2)从20XX年秋季开始,上级财政为义务教育阶段农村家庭经济困难寄宿生补助生活费,我校认真落实贫困生资助政策,对于上级财政拨发的资助款及时、足额、现金发放,由学生本人或家长签字领取,不存在抵生活费等情况。
(3)学校服务范围内残疾儿童入学率为90%以上。
我校位于,服务范围为和个行政村。
属于农村小学,现有在校生名,其中专任教师名,门卫名。
学校始建于19年,至今已有年的历史,在长期发展中积淀了丰富校园文化和人文精神。
近年来,上级主管部门、学校一直把改善办学条件、优化育人环境作为普及义务教育奠基工程来抓通过努力,目前我校办学条件已基本适应义务教育要求,近年来,我校认真贯彻落实《义务教育法》,加快学校建设步伐,努力推进素质教育,促进义务教育均衡发展。
近几年来,我们加大了工作力度,把“义务教育均衡发展合格学校”的创建工作确定为全校的大事之一。
依据汉川市教育局相关的会议及文件精神,我校制定了《义务教育均衡发展工作实施方案》,成立了相应的领导机构并进行了合理的分工,召开了义务教育均衡发展迎评工作动员大会,深入调查研究,及时了解并解决创建工作中的重大问题。
我校根据省教育厅关于印发《省义务教育学校办学基本标准(试行)》的通知的精神,制订了我校的义务教育均衡发展规划、实施方案,成立了以校长为组长的领导机构并进行合理的分工,使各项工作有人管、有人查、有人抓。
制订义务教育均衡发展相应的评估考核制度。
农村义务教育经费保障机制改革实施及时到位,义务教育免收教科书费全部落实到位,并实行收支两条线管理,无挤占、平调、截留问题,无乱收费现象。
我校的硬件设施得到了极大的改善。
我校20年11月新建了厕所,修缮了围墙;
20年10月粉刷了教室等。
学校有校门、围墙、旗杆、校牌、厕所等,周边环境良好,校园文化建设丰富,充分利用墙壁标语和学生日常行为规范、文明礼仪宣传版面等舆论工具,强势宣传,进行监督,坚持日检查,周汇总,月初评,期总评评价机制,从点滴做起,彻底实现“视线内无脏、乱、差”,促进学生行为规范,语言文明,教师敬业爱生,学校注重德育教育实施,礼仪教育特色更加明显,社会声誉逐年提高。
(1)学校占地总面积平方米、生均平方米,校园绿化面积多平方米,校舍总建筑面积平方米,生均平方米,学校教学用房、行政办公用房、生活用房基本符合学校办学标准。
厕所多平方米,个蹲位,个小便池,学校操场多平方米,有约米环形跑道和米直跑道,场地完全能满足学生生活学习活动等需要,教师人人有固定办公室和专用办公桌椅.
(2)学校设有电教室一间,去年学校筹钱为电教室添置了新电脑,学校有教学用电脑2台,但是学校没有开通“班班通”,使教师现代化教学手段的运用受到了一定的限制。
(3)学校配有图书室、仪器室、体育器材室、农村远程教育播放教室(含光盘播放教室)、行政办公室各一间。
图书室内,现存图书3230册,生均图书册,仪器室、体育器材室配有自然科学、体育、数学等仪器器材设备,农村远程教育播放室配有29英寸彩电一台,DVD1台,达到模式一配备标准。
办公设备基本能满足教育教学以及办公需要。
(4)学校正在使用的两栋教室内外墙面均重新粉刷加固,门窗更换一新,能满足正常教学需要,仍有一栋教室为C级危房,未维修改造,现已封闭停止使用。
(5)学校操场未修建塑胶运动场,一到起风天气,沙尘大,雨天不能使用。
(四)、教师队伍建设
1、学校现有专任教师名,其中大学本科学历名,专科学历名,中师名,中级职称名,全体教师具备相应教师资格,专业结构配置基本合理。
全体教职工都在教学第一线,继续教育参与率100%,这是一支业务能力强,安贫乐教,甘于奉献教师队伍,一直保持着良好工作作风,且工作成效显著,深受家长赞誉。
2、学校按规定配齐必需的行政、教辅和工勤人员。
有教师专业化发展规划,并结合学校以及教师实际情况,每个教师制订教师个人发展规划,并在实践中予以指导规范自身行为,落实自身发展规划目标同时学校制订了校本教研计划,建立健全了校本教研制度,坚持每学期至少四次全校性专题性校本培训和教研组不定期业务培训,效果明显。
3、我校十分重视师德师风建设,经常性地开展师德师风教育,坚持抓好每周例会制度的落实,校长和教师都能遵纪守法,爱岗敬业,几年来无体罚学生和违法犯罪问题。
4、“比教学、访万家”工作实现全覆盖,工作形成常态化。
学校校长带头参与“比教学、访万家”工作,所以领导和教师都参与教学比武活动,每名教师都能做到比教学经常化,听课、评课
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