局工会工作制度文档格式.doc
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会议的职权和批准公会工作报告;
审议和批准公会年度经费收支情况报告,传达贯彻上级工会组织的工作规划。
(二)公会委员会会议(或扩大会议)
会议由工会主席或副主席主持,全体委员参加,必要时扩大到公会小组长。
一般每季度召开一次。
会议任务:
学习有关文件精神;
传达上级工会组织或者本局机关党组有关指示精神;
研究贯彻执行的具体措施;
听取各委员工作汇报;
布置下阶段有关工作;
分析会员提出的意见。
(三)工作小组会议
会议由工会小组长主持,小组成员参加。
每季度召开一次。
会议主要内容是:
传达工会会议有关精神;
组织讨论工会布置的有关工作并形成意见;
收集会员思想、家庭情况。
三、工会干部协管制度
协助党组织加强对工会干部的管理,对工会干部进行考核,就工会干部的任免、调动和奖惩等问题,向党组织提出建议;
协助党组织考察了解工会注意领导人的后备干部;
加强工会干部的教育和培训工作,提高工会干部的政治、文化和业务素质;
调查研究工会干部管理中的新情况、新问题,及时向党组织和上级工会反映;
工会委员会委员由会员大会选举产生,主席、副主席由委员会选举产生;
工会委员会的人选,应按民主程序自下而上地提名,经同级党组织和上级工会同意后方为正式候选人,选举结果报上级工会批准;
工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。
因工作需要调动时,应征得本级工会委员会和上级工会的同意。
四、走访慰问制度
机关干部职工因病或因工(公)住院、家庭发生特殊困难、女职工生育等,工会主席、副主席或由工会主席、副主席委托工会委员代表机关工会进行慰问,了解和掌握干部职工的病情和有关情况。
干部职工因病或因工(公)去世,干部职工的父母或直系亲属去世的,机关工会积极协助局相关处室做好有关善后工作,在交通工具上应提供适当的方便(指近郊区),在安排本单位车辆有困难时,可向局机关工会提出申请,由机关工会协调解决。
五、经费开支审批制度
经费开支实行工会主席“一支笔”审批制度。
凡是有重大经费开支,如节假日会员福利、全局性文体活动等经费开支,由工会委员会集体研究决定,并报局主要领导同意。
六、民主管理和监督制度
工会积极参与机关内部事务的民主管理和民主监督。
民主管理和民主监督的内容是:
机关用房的分配、调整、管理;
生活福利的意见和建议等。
民主管理和民主监督的程序是:
工会小组收集合理的意见和建议,向工会委员会报告。
工会委员会定期召开会议分析研究、形成意见,正式向局领导或者行政管理部门反映,并及时将有关情况向会员传达。
各级领导应积极支持并参加工会活动,起带头作用。
七、开展文体活动制度
积极开展各类文化体育活动,丰富干部职工的文化生活,促进干部职工的身心健康。
积极参加由上级工会等部门组织的文化活动;
每年“三八”妇女节前后组织一次女干部职工参加的庆祝活动;
每年组织干部职工集体文体活动;
配合局机关党组和有关单位做好重大节日的集体活动。
八、工作总结报告制度
工作总结每年一次,年终进行。
各小组在总结的基层上,向工会委员会汇报。
工会委员会通过全年工作总结,写出书面总结分别上报市级机关工会和局机关党组。
总结内容是:
干部职工思想政治工作情况;
上级工会和本局机关党组布置的学习和工作的落实情况;
民主管理与监督情况;
经费开支情况;
政治文艺体育活动情况等。
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