培训工作计划Word文件下载.doc

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2、复训工作

对在本年度内特殊工种复训到期的人员，培训中心要逐月汇总，按照市煤管局下达的年度复训计划，合理编排班次，组织复训。

3、换证工作

对在本年度内特种作业操作证到期的人员，培训中心要逐月汇总，按照市煤管局下达的年度复训计划，合理编排班次，组织复训，及时办理换证工作。

三、年度内全员安全知识培训工作

1、春节复产全员安全知识培训

按照国家煤炭管理部门和监察部门的要求，春节复产必须进行全员安全知识培训，为此培训中心节前要编排培训方案，节后上班第一天就必须严格组织公司全体员工进行收心教育、岗位应知应会知识、岗位操作规程、互保联保等知识的重温学习培训，并组织严格考试，以求达到节后安全生产的需要，确保春节复产验收工作的顺利通过。

2、六月安全月的全员安全知识培训

今年，我们要充分利用六月安全活动月这一契机，在全公司范围内开展一次全员安全知识再学习、再培训、再考试活动，进一步加强全员的安全意识、责任意识教育。

3、百日安全活动内的全员安全知识培训

培训中心要在完成好百日安全活动内的各项培训工作的同时，采用灵活多样的形式，在全公司范围内开展年度第三次全员安全知识培训工作，为了既不影响安全生产，又要搞好全员培训，我们将采用问卷的形式来检验培训学习的效果，使员工在休息时间也能学习和温习一般安全知识，时刻保持清醒头脑。

四、新工人的培训工作

根据《矿山安全法》和《煤矿安全规程》的规定，凡进入煤矿的新工人，必须经过安全知识培训，考核合格，方可上岗作业。

为此，我们必须把好新工人上岗前的第一道安全关口。

新工人对煤矿安全知识知之甚少，甚至有的一无所知，这就要求我们在组织培训时，必须精心备课，理论联系实际，紧密结合公司实际，深入浅出，认真讲授，培训时间必须保证不低于72小时，严格执行见习制度、师徒合同制度。

凡培训不合格的新工人必须继续培训，直至培训合格为止。

五、五大班组长培训工作

根据市煤管局年度培训计划，培训中心要做好采煤、掘进、机电、运输、通风班组长的培训工作。

六、调岗培训换证工作

对由于工作需要调岗的人员，必须持单位证明，分管领导签字、分管培训领导签字后到培训中心接受调岗培训，培训工作由培训中心和所到单位共同组织，培训时间不低于一周。

七、“三违”人员培训

凡发生“三违”的人员必须持安全科出具的接受再教育学习联系单，经分管理领导签字后及时到职工培训中心接受培训学习，培训要分类进行，严格执行“三违”人员培训工作程序，要通过安全意识教育、本人深刻检查，使“三违”人员充分认识到“三违”的危害性，从此告别“三违”。

八、对采用新技术、新装备、新工艺涉及相关人员的培训

随着公司集团化的发展，各矿采用新技术、新装备、新工艺的范围将进一步扩大，数量将进一步增加，为确保相关人员能尽快掌握新东西，做到懂原理、会操作、安全运行，必须请厂家技术人员来公司讲授或者选派人员去厂家培训学习，职工培训中心要配合相关部门组织好培训工作。

九、职业技能鉴定工作

职业技能鉴定是提升员工综合素质的重要手段，为此今年职工培训中心要积极争取与市、县相关部门联系，按照市县煤炭局，市公司年度培训计划开展各岗位的职业技能鉴定工作

十、学历提升工作

根据省煤管局、省煤销集团的要求，为使我公司各类煤矿关键岗位工作人员达到煤炭类相关专业中等职业教育以上学历水平，培训中心将在2013年再次与长治职业技术学院等大专院校沟通，对相关人员组织报名、入学考试工作，重点要配合长治市煤矿安全技术培训中心组织的日常教学工作。

。

十一、其它培训工作

及时组织好领导和有关单位安排的临时性培训任务。

附：

《2013年各级各类培训明细表》

22

2013年各级各类培训明细表

（一）

培训项目

培训内容

培训方式

教师配置

培训时间

课时

要求

年度全员安全知识培训

春节复产全员培训

1.收心教育2.基本安全知识3.矿井灾害防治（重点是瓦斯、煤尘、水、火、顶板）4.操作规程5.劳动纪律6.职业病防治知识7.煤矿安全质量标准化8.岗位对标

各单位组织培训，职工培训中心指导和监督

矿级领导、各科队第一责任人和技术员

放假上班第一天至第三天

24课时

职工培训中心统一命题，全部机考，凡考试不及格者不得上岗，进行补考，考试合格方可上岗。

六月安全月全员培训

1.安全生产法律、法规

2．“一通三防”知识

3．一般安全知识

4．各岗位操作规程

5.矿井灾害防治

6．煤矿安全质量标准化

7.职业病防治知识

8.岗位对标

采用辅导与自学的方式

职工培训中心教师

6月份在培训中心

40课时

职工培训中心命题100题，采用答题形式考试，考试结果与当季安全质量奖挂钩。

百日安全活动内全员培训

采、掘、机、运、通方面内容，煤矿安全质量标准化，岗位对标

培训中心下发学习资料，各单位组织培训。

职工培训中心教师、各单位第一负责人和技术员

10月份

职工培训中心编制问卷试题做到员工人手一份统一收缴职工培训中心存档。

主要负责人、A类B类安管人员培训

初训

主要负责人、A类安全生产管理人员

《煤矿企业主要负责人安全资格培训教材》

参加省煤管局组织的培训

执行省局下达的年度培训计划

150课时

职工培训中心负责相关培训事宜

B类安全生产管理人员

《煤矿安全生产管理人员安全资格培训教材》

市局组织

执行市局下达的年度培训计划

90课时

实行考核结果与季度安全奖挂钩

再培训

1.新颁布的法律法规及新政策2.新技术3．新经验介绍4．典型事故案例

1.新颁布的法律法规及新政策2.新技术3.安全管理4．典型事故案例

复训换证

执行县局下达的年度培训计划

2013年各级各类培训明细表

（二）

特殊工种培复训

1.法律法规、2.生产技术、3.安全管理

4.相关工种专业知识、5.自救、互救与现场急救、6.灾害防治、7.实操培训

根据生产实际，实时安排

要求所有参加初训人员按照参加培训，保证考核合格。

复训

1.法律法规、2.生产技术、3.安全管理、4.相关工种专业知识、5.自救、互救与现场急救、6.灾害防治、7.实操培训

根据生产实际，适时安排

60课时

要求所有参加复训人员按照参加培训，保证考核合格。

新工人岗前培训

1.公司概况、2.安全生产法律、法规、

3.煤矿新工人须知、4.规章制度、

5.矿井灾害防治、6.三合一体系知识学习

7.职业病防治知识、8.军事化训练

集中培训

培训中心教师

随时

不低于72小时

严格培训严格考试合格者可上岗

调岗人员培训

1.调整岗位责任制、2.调整岗位操作规程

3.劳动纪律、4.安全知识、5.矿井灾害防治

6.三合一体系知识学习、7.职业病防治知识

培训中心和所到单位共同组织培训

培训中心教师及相关专业技术人员

随到随培

不低于42课时

现场考试，合格后调岗

班组长培训

1.班组建设、2.现场管理、3.生产管理知识、

4.矿井灾害防治、5.劳动竞赛

6.质量认证体系、环境、职业健康安全知识

7.职业病防治知识

根据生产实际情况全组织

每期不低于

72课时

考核结果与季度奖挂钩

2013年各级各类培训明细表（三）

三违人员培训

1.“三违”危害性

2.劳动纪律

3.职业道德

4.矿井灾害防治（重点是瓦斯、煤尘、水、火、顶板）

5.环境、职业健康安全知识

6.职业病防治知识

强制

培训中心人员

严格考试不及格不得上岗

新技术、新装备的培训

涉及到新知识

厂家来公司或派人去厂家

厂家技术人员

适时

机电科命题，职工培训中心组织严格考试

临时性培训

按要求确定

按要求组织进行

培训中心人员及相关技术人员

按要求安排课时

附件20A4

培训经费使用明细表

序号

使用单位名称

项目详情说明

单价

数量

总计金额

备注

合计

注：

应附有相应的费用凭证、文件及证明材料等

附件21A4

培训中心教师师资队伍一览表

机构名称：

姓名

出生年月

学历

毕业院校

专业

教师资格证编号

发证时间

教龄

现场工作年限

专/兼职

授课

科目

1

2

3

4

5