校学生会部门考核条例文档4篇Word文档格式.docx
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大学学生会考核方案文档
篇章1:
第一条
提高学生会工作效率,使学生会工作规范化、制度化、系统化,依据学校有关规定与《xx学生会组织章程》制定本条例。
第二条
学生会各部门工作考核权贵校学生会主席团所有,考核结果及部门奖惩由校学生会主席团拟订,由德育处审核后方可生效。
第三条
学生会部门考核的原则是:
公平、公正、公开。
校学生会部门考核以部为单位,按月评分,依据分数在期末进行考核、总结、奖惩。
第五条各部门每月工作总分为100分,分为纪律作风(30分)和活动与检查(70分)。
第六条纪律作风以30分起评,凡出现以下现象由学生会主席团登记、扣分,扣完为止。
(一)召开全体大会或参加校学生会集体活动时,出现该部成员无故迟到、早退现象每人次扣该部1分,无故缺席者每人扣该部2分;
(二)检查未按时到岗者每人次扣该部2分;
(三)在检查或活动中,出现徇私舞弊的行为调查核实后每次扣该部门5分;
(四)该部成员违反学校制度,受学生会内部警告处分者每人次扣该部门3分受到停职反省处分者每人次扣该部门5分,受到开除处分或学校校纪处分者每人次扣该部门10分;
(五)不执行学生会决定,无故未能完成德育处、主席团务或办事拖拉者,视情节每次扣该部门2-5分;
(六)挪用、贪污公款造成学生会经济损失的,按数额与情节严重性给予2-10分扣分;
(七)其他从事危害学生会名誉、损害学生利益与学校尊严的活动,及违反《xx学生会组织章程》的规定者,酌情扣分。
第七条各部进行的活动、事务、检查由校学生会主席、副主席按项目评分,。
打分时按百分制进行,计算总分时按70%折合为实际得分。
其中,学生会主席、该部门分管副主席、副主席的分数权重分别为0.35、0.2、0.15.若一个部门在一个月中开展两项获两项以上活动与检查,则活动检查部分的分数取其平均分。
第八条学生会各部门开展活动的评分标准如下:
(一)活动前有详细计划,且计划合理、便于操作、富有创新精神,有自己的特色;
(10分)
(二)活动前召集部员安排任务,部员能明确自己的任务与职责并按时到岗,态度认真,高效地完成工作;
(三)活动前宣传力度强,参与面广,报名积极踊跃;
(四)活动前准备充分,注意细节处理;
(五)活动进行期间观众组织有序,秩序良好;
(六)活动场面活跃、热烈,进行流畅,达到预期目标;
(七)活动结束后及时做好清理场地等善后工作,并总结本次活动的心得与不足;
(八)同学们对活动反响好,利于树立学生会的威望;
第九条学生会各部门开展检查与其他事务评分标准如下:
(一)检查前有详细计划,计划合理、便于操作,能对原有缺点进行针对性整改;
(二)检查前召集部员安排任务,部员能明确自己的任务与职责并按时到岗,态度认真,高效的完成工作;
(40分)
(三)检查按时、公平进行,无舞弊、渎职、偏袒现象,结果按时上交,无拖延现象;
(30分)
(四)同学们对检查反响良好,检查中的误解与失误能得到及时解决与改正;
(20分)
第十条校学生会电视台进行采访任务的评分标准如下:
(一)采访前有详细计划,且计划合理、便于操作,富有创新精神:
(二)采访前召集部员安排任务,部员能明确自己的任务与职责并按时到岗,态度认真,高效的完成工作:
(三)采访稿及时上交,可读性强,内容丰富,符合同学们了解学校活动的需求;
(四)采访稿发表后,同学们反响良好,有效的宣传了学生会活动;
第十一条战略宣传部制作、张贴海报的评分标准如下:
(一)接到任务后,分工合理,认真高效完成海报设计;
(二)海报符合活动部门要求,内容明确,吸引力强;
(三)按时粘贴海报,并及时进行海报的维护;
(四)海报宣传效果好,同学们反响热烈;
第十二条不适合按照本条例第八、九、十、十一条进行考核的工作,由校学生会主席团视具体情况决定,但必须一视同仁,不得徇私偏袒。
第十三条若部门举办活动在区、市内有重大影响或对维护学生利益、提高学生会威望、加强学生会制度建设等方面有建设性、独创性的突出作用时,主席团有权报请德育处给予适当加分,但总分不得超过100。
第十四条部门考核的得分与部门奖惩挂钩。
全学期平均分以80分为标准线。
正常情况下,部门奖励与该部门成员人数成正比,“优秀学生会干部”名额为该部门成员的35%。
部门每超过80分5分者,提高部门奖励标准30%,每超过80分10分者,增加该部门期末考核中“优秀学生会干部”名额一人。
每低于80分5人者,降低该部门期末考核时“优秀学生会干部”名额一人。
全期平均分低于60分的部门以不合格论处,校学生会主席团将对该部门的工作情况进行调查,追究部长及相关责任人责任,并按《xx学生会组织章程》给予处罚。
第十五条各部部长可自行考核部内成员并按评定人数评定“优秀学生会干部”,并报德育处、校学生会主席团批准。
各部部长的表彰由校学生会主席团按各部门的期末分数进行评定,并报德育处批准。
第十六条本条例最终解释权归校学生会主席团。
第十七条本条例自公布之日起生效。
篇章2:
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为规范学生会各部门的工作,进一步加强各部门的协调,激发各部门的工作积极性,形成音乐学部学生会强大的凝聚力,特制定此考核制度。
一、例会方面[30’]
A、部门例会(各部门自行安排)
(1)例会全勤,并无迟到早退现象。
若迟到扣1分/人;
早退扣1分/人;
无故缺席扣2分/人;
例会无故未召开扣10分。
请假者须于例会召开前向值班人员递书面假条,附部长签名。
(2)例会须按规定时间、地点召开,自行更改时间、地点,若未做好通知(办公室及本部门人员)工作,导致信息不通扣2分;
若影响其他部门例会召开时间扣1分。
(3)例会期间,若大声喧哗,吵闹;
谈论与本次会议无关内容;
吃东西(除特别聚餐)分别扣2分。
(4)例会期间,应保持办公室卫生,爱护其财产。
例会结束,若桌椅未摆放整齐,门、窗、灯未关,卫生较差扣2分。
(5)例会质量的总体评价,一般加0分,较好加1分,很好加2分。
若迟到扣2分;
早退扣2分;
无故让副部代替参加扣1分;
无故缺席扣3分。
请假者须于例会召开前向办公室主任递书面假条,附学生会主席签名。
(2)常委例会中若涉及某部门常委不知道情况,则扣该部门2分。
(3)例会期间,部长对学院工作及其其他部门工作提出合理化意见或建议,予以采纳视情况加1―3分。
C、全体学生会成员例会
例会应全勤,并无迟到早退现象。
若迟到扣3分;
早退扣3分;
无故缺席扣5分。
二、材料报送[20’]
(1)各部门须在每月26日之前将本月工作总结及下月计划交于办公室,拖欠一天扣2分,拖欠三天则取消评优资格。
(2)各部门须在每周星期二例会后将本周工作总结及下周计划登于“音乐学部学生会各部门工作周报表”,逾期将扣2分。
(3)其他材料各部门须在规定时间内上交,拖欠扣2分
三、值班方面[10’]
(1)各部长应按规定时间值班。
若迟到扣1分;
早退扣1分;
无故未到扣2分。
请假者须于值班时间前
(2)值班实行签到制度。
值班人员须在“团总支学生分会值班签到簿”上记载值班时间及姓名。
严禁代签或事后补签,一经发现相关者扣3分,已值班但未签到记入“无故未到”扣2分。
四、办公室财务管理[10’]
(1)例会之外因紧急事情等特殊情况占用办公室,须向办公室主任或当日值班人员申请,若未做好通知工作,则扣两分。
(2)各部门或个人借用办公室财产,须向办公室主任申请,登记“办公室财产出入表”。
若造成办公室财产损坏或遗失,应照价赔偿且扣5分。
(3)例会之外因紧急事情等特殊情况占用办公室,须向办公室主任或当日值班人员申请。
五、活动方面[30’]
(1)各部门开展活动应严格按照“活动开展程序”,草率举行活动扣1—3分。
(2)活动评比细则:
1)活动参与者范围及活动规模
2)活动宣传方式及宣传力度
3)活动的组织质量及影响
(3)活动评比分为:
班级评比(由班长、团支书代表)〈4〉常委评比〈3〉;
部长评比〈3〉以加权平均进行汇总分数。
(4)部门活动若受到校方学生会及活动协作单位的表扬,视情况可加2—8分。
六、对办公室成员及工作监督
各部门部长及成员可参照“办公室内部制度”,“办公室值班制度”等,对办公室成员及工作进行监督,若其成员有失职行为,可向办公室主任反应,若办公室主任有失职行为,可向学生会主席反应,情况属实可加1—4分。
七、奖惩方面
本考核制度以100分为准,每月考核一次,期末进行加总。
考核结果将登记于“音乐学部团总支学生分会各部门考核成绩表”。
(部门对考核结果不满意者可在一星期内向学生会主席、办公室主任反应,查询及更改)
奖励:
期末加总,以总分前三名为“学生会最佳部门”进行表彰。
惩罚:
每两月考核成绩最后两名须向学生会主席递交书面解释。
学生会干部考核制度:
①正确评价每一位学生会干部,对学生会干部的工作做出切合实际情况的评价。
②不断激励学生会干部,使每一位学生会干部不断克服缺点,挖掘优点,不断改进,不断进取,提高学生会的工作水平。
考核学生会干部要坚持德才兼备的原则,以学生会工作为主要内容,从德(政治思想)、能(工作能力)、勤(工作作风)、绩(工作绩效)四个方面进行考核。
考德:
考核学生会干部的思想品质,主要看
①是否自觉遵守学生会的规章制度。
②是否具备干部的基本素质。
考能:
考核学生会干部的工作能力,文化水平和工作效率主要看
①是否熟悉本部门的工作。
②是否具备与现任职务相应的组织领导能力,特别是解决实际问题的能力。
③学习成绩是否优秀,是否能很好地处理学习工作之间的关系。
④工作效率,工作能力是否高。
考勤:
考核学生会干部的工作态度。
主要看
①是否认真处理学生会的工作,工作是否勤恳,作风是否扎实。
②是否对工作方面提出新见解,研究新情况,是否有创新精神。
考绩:
考核学生会干部的工作成绩,主要看
①是否认真完成团委和学会布置的工作。
②是否在一段工作时间后取得了一定的成绩。
篇章3:
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考核目的:
1、为加强资源与环境学院学生会对各部门的管理力度,促进各部门的建设,使学生会的管理步入规范化、制度化。
2、以充分调动广大学生会成员的工作积极性,以及提高工作效率,获得高绩效。
考核主要内
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