中石化环保安全心得体会Word文档格式.doc
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事故频发,很多都是在不断重复以前的错误。
因此要不断的进行安全教育培训,时刻提醒要绷紧安全这根弦,把安全当成一种习惯,这样才能真正做到预防为主。
注重安全责任和安全制度的落实。
目前推行的hse管理体系是比较先进的管理理念,但是真正把建立起来的制度、理念落实到实处才是最为重要的,而不是仅仅停留在文字上,资料上。
如果只是停留在书面上、挂在墙上,不很好的执行,再好的体系、理念也只是表面文章,纸上谈兵。
只有抓好不断加强教育,抓好落实,让员工真正的遵守各项制度,才能收到实效。
抓好质量安全管理工作。
质量安全往往比生产安全更重要,发生事故造成的后果更严重。
而且质量安全与生产安全不同,往往具有延后性,不会立即显现出来。
从11.22这起事故就可以看出,如果不是由于质量原因造成原油泄漏,如何会有后面这么严重的爆炸事故。
所以我们要在日常的生产施工中,严格按照规范标准执行,确保生产施工质量,保证质量也是保证安全。
安全是一项长期而艰巨的工作,我们不仅要对自己的生命安全负责,同样也要对他人的生命安全负责,更要对
我们的家人负责。
事故发生后,不仅仅是学习教育,更要总结教训,避免同样的错误重复发生。
“11.22”事故,给我们石化人敲了一次警钟,放松安全意识给我们带来的代价是惨痛的,不仅是我们的生命会受到威胁,经济损失,一个事故就会让我们多年的荣誉被毁,所以我们要重视安全发展、绿色发展、健康发展、可持续发展,转变传统观念,为树立企业良好形象多做贡献。
篇二:
中石化安全学习体会
班组是企业的细胞,是连接企业与员工的平台,是培育员工、激励人才最重要的阵地。
企业的发展战略、管理思想和管理目标要在班组中落实。
处于第一位的“安全生产”更要通过领导的制定,班组的实现和保证。
班组员工既是企业完成安全生产各项指标的主要承担者和实现者,也是生产事故和职业危害的直接预防者。
今年是国家安全生产年,更是我们海南炼化“保安全生产,促发展推进”之年。
是啊!
安全!
是生产的关键,公司就是员工的大“家”,公司的兴衰,直接影响到广大员工的切身利益,只有公司兴旺、经济效益好,才会有员工的事业和幸福生活。
同时,生产安全与否还影响着你我的健康,甚至生命。
这些都取决于公司安全生产情况的好坏。
因此,员工要担负着个人和企业的责任,进一步说,就是我们能在安全生产中担负着责任,同样我们能从安全生产中获得利益。
充分发挥我们的作用,创造安全的工作环境。
认清了安全的重要,就需要我们升入学习,从根本上吸收和转化它。
学习《安全生产法》、《安全生产条例》,切实落实海南炼化的各项安全规章制度,认真学习傅总在2012年hse工作会议上提出的“七想七不干”理念。
努力克服和消除那些熟视无睹、司空见惯、置若罔闻甚至是麻木不仁的“三违”现象,营造“比、学、赶、帮、超”的竞争氛围。
工作中居安思危,正常操作时心静如水、心灵手巧;
事故处理时临危不惧,有条不紊。
使自己更加明白“谁安全,谁生存;
谁安全,谁受益,谁发展;
谁安全,谁幸福”。
使自己更加深刻地体会到,不论做什么工作,都要时刻不忘安全生产。
使自己真正树立正确的安全价值观和安全效益观,追求“不是要你安全,而是自己想安全”的目标,更加主动地按照规章制度做好本职工作,时刻保持“我要安全”理念。
公司始终以安全工作为中心,是公司各级领导必提的话题。
安全是咱们公司的传家宝、护身符。
更是公司在全面完成今年及“十二五”的各项目标的有力保障。
“爱企业、爱工作、爱生活”这是我们每一个职工的心声!
企业的兴旺发达,离不开每位职工的谨小慎微。
“保证安全生产,防患于未然”是为了我们的明天更美好!
让我们为了这共同的目标,都行动起来,安全工作时时抓、事事抓、长期抓,永不放松!
篇三:
中石化入职心得体会
为期一周的2010年中石化重庆分公司大学生入职培训,一眨眼就过去了。
由于月初到成都参加中石化初级质检员的培训,所以赶回重庆时这次培训已接近尾声。
由于时间紧迫,大家都很努力认真的补习落下来的课程,通过短短两天的学习,让我已经对这次培训的主要流程和目的有了一个深入的认知。
重庆分公司以“爱我中华、振兴石化”为企业精神,以“发展企业、贡献国家、回报股东、服务社会、造福员工”为企业宗旨,实施资源、市场、人才战略发展。
公司始终把发展作为第一要务,着力扩大市场影响力,提高市场竞争力,实现科学发展、可持续发展;
致力于资产保值增值,以良好的业绩汇报国家和股东;
致力于以安全、清洁的方式提供产品和服务,积极参与社会公益事业。
在做强企业的同时,公司全力服务于重庆地方经济和社会发展,切实履行国有大型骨干企业应尽的政治责任和社会责任。
公司始终坚持员工是中国石化可持续发展的宝贵资源。
公司以实现企业价值最大化和促进人的全面发展为目标,把员工发展融入企业发展规划协调推进,为每位员工开辟适合其自身发展的职业成长通道,营造各类人才脱颖而出、人尽其才的良好环境,实现人力资源的有效开发与利用。
这次培训的注重于
没有规矩,不成方圆。
中国石化集团公司下发的《员工守则》和我们每个人息息相关。
首先要求员工忠诚企业,好的员工就是资产,就是创造利润的主体,就是宝贵的人力资源。
诚实守信,爱岗敬业;
在市场经济的浪潮下,奋力搏杀,为企业的强盛挥汗如雨。
同样,企业利润的增值也会给自己的员工以回报。
这都是互惠互利的,不可分割的统一体。
任何一个企业都希望拥有优秀的员工,道理就是这么简单。
细读《员工守则》里面的每一项内容,都是从实际出发。
让读者深切体会到员工守则是符合时代特征和价值规律的,道理简单但蕴含的实际意义却并不简单:
小到员工的着装举止,大到国际通行的hse体系。
还有每一页的温馨提示,都实实在在的体现了中国石化的企业文化。
好的约束,就是一种促进。
石化建筑行业是高危行业,员工的安全就是企业的基础。
守则中的hse目标追求的就是最大限度的不发生事故,不损害人身健康,不破坏环境,这不仅是企业的方针,更对是每个人生命的保障和对社会应尽的义务。
认真遵守守则,不可存有侥幸心理。
《员工守则》中对员工关系的阐述,在现在企业中尤为重要。
致力于维护彼此信任,平等沟通,团结协作,每位员工都是都是团队中的一员,都应该受到尊重。
这不仅是企业发展过程中不可忽视的细节,同样也体现了以人为本的社会价值观。
守则中也强调了节约使用公司资源,有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、
浪费。
我们是石化行业里的建设单位,这一点就更具有实际意义。
控制成本,才能最大限度的获得利润,才能在此基础上让每一位员工体会到企业对大家的回馈。
《员工守则》中倡导建立学习型组织,结合工作需要,提高技能操作水平,或专业技术水平,或经营管理水平,并接受培训效果的检验和考核。
培训的目的在于提高每个员工的素质,强化员工工作能力,自然就会促进企业向更高层次迈进,才能在竞争激烈的市场经济条件下站稳脚跟。
《员工守则》是保障我们企业整体协调运作的必要条件,也是维护我们员工自身权益的保障。
我们每个人都应当把《员工守则》作为今后工作的行动指南,认真遵守.
首先,知识日新月异,不学则惘。
当今社会快速发展,虽然我们身在基层,也不难感觉到知识爆炸的巨大威力。
虽然我们今天不用一次次地为招聘面试而紧张,但也体会到了学习的必要性。
它主要体现在:
一是统计工作对青年干部提出了更高的要求,拉着我们学;
二是统计局领导对青年干部提出了更高的目标,带着我们学;
三是统计知识日新月异,逼着我们学。
所有这些都让我们看到学习是不被淘汰的唯一出路。
我们一些年轻干部,以前在学习上缺乏系统性,也没有形成学习的氛围。
往往不能自觉主动地抽出时间,静下心来学习。
常常是需要什么,急用什么,才想起来学什么,遇到问题才翻理论、寻政策,临时抱佛脚。
学习缺乏“挤”劲和“钻”劲,一般通读多,精读少,主题不突出。
学习不注重全面系统,浅尝辄止;
更不注重做学习笔记,过眼云烟。
通过这次培训,不但使我们学习到了许多非常实用的知识和道理,而且也在青年干部中营造了一种浓厚的学习气氛,为我们能够从老同志那里学到更多的知识搭建了平台。
帮助我们明确了为什么学,学什么和怎样学的问题。
诸葛亮曾经说过:
“非学无以广才,非志无以成学”。
知识就是力量,知识就是本钱,我们应该以这次培训为契机认真学、努力学。
一是要加强理论修养,只有这样才能在新情况、新问题面前把住大方向,抓住关节点,才能保证在复杂的环境中做到“出自污泥而不染”。
二是要学习怎样做人,要以科学的发展观武装头脑,要行得正,走得直。
三是要学习怎样做事,要借鉴一切最新的科学成果,不断更新知识储备。
姚卫东科长给我们讲授了工业价值总量;
和继明科长向我们介绍了能源统计;
张华队长给我们讲授了农村统计,农村住户调查;
?
。
通过学习这些新的知识理论,开阔了视野,拓宽了思维,为今后更好地做事储备了知识。
我们在今后工作中要使新的知识能够为我所用。
“学历代表过去,能力代表现在,学习力才代表未来。
”相信,只有通过不断地学习,我们才能不断地进步。
其次,责任重于泰山,无为则殆。
做而不学等于蛮干,学而不做等于白学。
我们学习的根本目的就是要用所学的知识来指导我们做事。
通过这次学习,使我更清楚地感到自己肩上的责任重于泰山。
现在部分年轻干部中存在“五化”现象:
即思想上非政治化、人生目标虚无化、价值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求独立化。
从而失去了年轻人的斗志和锐气。
有的人认为干与不干,干多干少,没有多少差别,以至于出现了大错不犯,工作不干,占着位子,贪图安逸的现象。
从而缺乏青年干部本应有的责任心、使命感和进取心。
通过学习人事人才新理念,使我们感觉到学习的重要性和紧迫性,相信大家再也
坐不住,闲不住了,我们学习的自觉性、主动性、积极性得到了激发,从而使我们立志成为奋发有为、积极进取、有位有为地为统计事业出力献智的青年干部。
只有这样才对得起党和国家的培养,才对得起领导对我们的重托,才对得起同事们的信任,也才对得起自己无悔的青春。
最后,学以致用,做好本职工作。
通过为期三天的学习,使我的理论水平、知识素养和精神面貌都大为改观,但归根到底还是要把工作做好。
结合本次学习心得,今后我将从以下三方面做好本职工作。
一是要加强同事之间的沟通,努力提高团队精神。
在培训学习中,我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。
在我们今后的实际工作中,无论自己从事哪个行业,哪个岗位,都离不开同事之间的配合,因为一滴水只有在大海中才能生存。
既然需要配合,那么就必须沟通,只有不同部门之间、同时之间相互
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