任务绩效考核指标详细说明表Word文档下载推荐.docx
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岗位
主任
绩效%
序号
指标
权重
如何考核的描述
任务绩效%
1
计划编制完成率
20%
上级审核发现所制定计划中缺失的重要内容时每处扣()分,
计划编制每滞后一次扣()分
2
设备缺陷处理率
40%
每被有效投诉一次扣()分
3
设备定期工作完成率
30%
部门所辖设备定期巡检、测试、试验完成每滞后一次扣()分
4
工作票合格率
10%
每比目标值低百分之一扣()分
5
%
6
7
8
9
10
考核人
签字:
2002年月日
主任助理
分部主管
分部副主管
专责A
专责B岗
35%
2002年月日
专责C岗
60%
水情专责
25%
报表完成率
50%
每出现一处缺失扣()分,每滞后一次扣()分
5%
水工专责
综合员
计划报表汇编完成率
一五%
每出现差错一次扣()分,
计划编制每滞后一次扣()
资料、公文处理及时率
每滞后一次扣()分
物资管理合格率
每出现差错一次扣()分
日常事务性处理完成率
重要事务每出现差错或滞后一次扣()分
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- 关 键 词:
- 任务 绩效考核 指标 详细 说明
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