工程部职位说明书文档格式.docx
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v制定并组织实施本部门年度工作目标和工作计划;
组织制定工程部年度预算,管理控制工程部成本费用;
v组织公司基建项目的立项、预决算、组织施工、验收等工作,监督工程质量和进度,降低工程造价;
v组织技改项目的实施工作,编制工作计划,定期总结项目完成情况,及时处理项目过程中遇到的问题;
v负责组织编制公司设备管理制度,监督执行公司各部门设备保养工作,为各部门设备维修提供技术支持;
v支持与协调本部门与其他部门之间的工作,配合相关部门完成公司相关技术资质的认证;
v主持工程部的安全管理、安全教育工作;
v机构建设:
提供决策支持信息,参与制定相关战略规划;
制定工程部工作标准,完善内部管理制度;
召集内部会议,部署及分解工作任务,跟踪落实和反馈;
传达和执行上级指令,检查、总结、汇报工作成果,并提出改进方案和工作建议
v团队建设:
组织学习,培训下属员工并与之沟通;
监督、指导、支持下属员工开展工作,监督各项标准、制度的执行和落实;
检查、考核下属员工的工作绩效;
参与、协助下属员工的职业生涯发展
v完成公司领导交办的其他任务。
4、职位权限
v对工程部门人员人事调动权
v职责范围内相关制度的制订权;
v对违反制度规定行为的制止权、处分权;
v对相关单位的检查权;
v对下属的检查权、批评权、处分的建议权。
5、任职要求
5.1基本条件
v大学专科以上学历,机电、自动化、工程等相关专业。
v年龄在40岁以下,五年以上相关工作经验
5.2知识技能
v具有丰富的相关技术知识及相关实践工作经验;
v能独立地编写项目组织方案和施工计划;
v具有独立组织、管理大型项目的能力
5.3所需能力
v较强的学习、沟通、组织、决策能力
6、职位绩效考核
6.1考核岗位:
总经理
6.2考核内容:
工作业绩、品质;
6.3考核方式:
自评和直接上级考核相结合,考核周期为月度、半年和年度考核。
工程部统计员
负责统计工程部工作信息,及工程部内相关事务的处理工作
v负责设备台帐、技术档案、图纸等技术资料的文档管理工作
v负责工程部各种报表的编制工作
v核算人员工资,根据生产指标达成情况进行二级核算
v负责完成技术设计图纸的电脑输入
v负责工程部的员工考勤、后勤支持等事务性工作
v完成上级领导布置的临时任务
v高中以上学历
v年龄在35岁以下,三个月培训上岗
v了解文档管理知识,熟悉计算机操作知识,熟悉绘图软件
v操作能力、执行能力、沟通能力
工作业绩、品质
自评和直接上级考核相结合,考核周期为月度和年度考核。
设备管理科科长
设备管理科
1、岗位目的(存在价值):
全面负责公司设备管理工作。
v负责编制和修订公司设备管理规章制度,建立并贯彻落实各项设备管理规范,建立设备管理责任制,组织、监督各责任单位对所管辖设备的维护保养工作;
v负责汇总编制公司重要设备的年度大修计划,报批后执行;
负责对设备修理计划实施,确保大修按计划执行,保证修理质量;
v负责对各部门设备主管的专业管理工作,监督检查各部门的设备维护保养、检修、现场管理工作,保持设备的正常运行;
v负责维修用设备、配件、材料申购计划的审核和进场验收工作;
v负责设备调拨、移用、封存、启封的审核,设备报废的技术鉴定,设备事故的调查,并提出处理意见;
v负责公司设备台帐管理,参与运行设备使用状况的技术管理及价值鉴定;
v技改方案经总工程师审批后,负责设备改造的组织实施工作,参与技改验收;
v负责公司设备平面布置图、管线图、大修记录等设备管理资料的编制汇总;
v完成上级领导布置的其他任务。
v对本公司设备更新、设备改造建议权
v对设备维护保养工作的监督检查权,对违反设备管理制度的行为和员工有处罚建议权
v大专以上学历;
工程、理工类专业
v年龄在40岁以下,五年以上设备管理岗位任职经验。
v熟悉公司产品的工艺、工序;
v熟练掌握公司设备结构、构造、运行特性;
v熟悉国际质量体系专业知识
v专业技术能力
v组织、协调、沟通能力
设备管理专员
分工负责制造部设备技术支持、设备管理工作。
v分别监督执行各制造部遵守设备管理制度规定,严格执行设备维修、保养工作计划;
v负责公司新厂区、外联单位设备规划设计工作;
v负责各制造部设备管理的技术支持工作;
v配合财务部进行各管辖范围内的设备资产管理工作;
v负责技改项目设备选型,非标容器设备的设计,经总工程师对技改方案审批后,组织设备技改实施工作;
v定期对设备进行巡检。
v五年以上设备管理岗位任职经验。
组织、协调、沟通能力
设备技术员
负责设备文件、档案资料的管理工作。
v负责工程部质量/环境体系运行维护工作;
v负责设备技术资料、设备平面布置图、管线图、重要设备大修记录等技术资料的编制汇总工作
v负责压力容器等设备的技术管理工作;
v负责协助财务部对公司设备固定资产的管理。
v对违反制度规定行为的制止权
v2年以上设备管理岗位任职经验。
v熟悉质量/环境体系专业知识
基建科科长
基建科
负责公司内建设工程的组织、实施,及日常建筑物的维修工作
v基建管理:
编制和申报公司年度、季度、月度基建计划,协同有关部门合理实施基建计划。
v基建技术标准:
参与组织编制和修订基建管理的技术标准和管理规程,确保公司技术进步,管理规范。
v基建重大项目:
参与重大项目及基建技术方案、大修计划基建方案的审定,确保项目基建技术方案、大修计划基建方案合理科学。
v基建可行性研究:
参与新上项目可行性研究的基建技术分析、技术准备工作、技术决策。
v基建项目运行:
主持公司基建项目的审核及监督,确保公司基建工作顺利、尽早完成;
负责外包施工队的资质审查和管理工作。
v安全管理:
负责基建工程、维修工程的安全监督、安全教育等工作
v基建日常管理:
调度、安排基建的日常管理工作,审定设计方案及工程预算,承担与施工单位签定工程合同,控制工程的资金使用,掌握工程的施工质量、进度,对完成的工作质量及,预决算的编制与审核,工程验收。
v基建固定资产管理:
指导下属管理基建固定资产,鉴定基建固定资产使用状况和价值。
v部门考评及员工培训:
组织完成对基建科工作目标的考评工作,员工安全教育与专业技能培训工作。
v对施工单位的选择权、安排权;
v对违章操作的制止权;
v对工程的监督权、验收权
v对下属工作的检查权、批评权、表扬权、处分建议权。
v大学专科以上学历,建筑等相关专业
v8年以上相关工作经验,其中五年以上现场工作经验或五年以上现场预算编审经验
v准确把握国家的建筑法、合同法
v熟悉基建设计、施工、工程预决算及建筑经济学等知识
v组织、协调、沟通、决策能力较强
自评和直接上级考核相结合,考核周期为月度和年度考核
基建科施工技术员
协作基建科长进行基建工程技术审定工作
v基建技术标准和管理规程:
协助主办编制和修订基建管理的技术标准和管理规程。
参与重大项目及基建技术方案、大修计划基建方案的分析、存档。
v基建项目管理:
参与公司基建项目的审核及监督,确保公司基建工作顺利、尽早完成。
承担基建固定资产的管理,公司基建固定资产使用状况的技术管理及价值鉴定,确保基建固定资产的保值增值
v对违章施工的制止权;
v对预算决算的核定权;
v工程监督、验收权。
v高中或中专以上学历,建筑等相关专业
v年龄在35岁以下,十年以上相关工作经验,其中五年以上施工现场工作经验及二年以上预算编审经验。
v能把握国家的建筑法、合同法,熟悉基建设计、施工、工程预算及建筑经济学等知识。
v操作能力
v沟通、组织能力
基建科预算员
根据基建目标规划和大修计划,编制施工图预算,为合理使用建设资金,降低工程造价提供依据。
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