局长在城管活动动员会讲话与局长在城镇污水处理工作会讲话汇编Word格式.docx

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（一）开展“正风气提效能”活动，是推动我市城市管理事业更好更快发展的迫切需要。

作风是凝聚力、吸引力、号召力的集合体，反映着党风和政风，体现着党和政府的形象。

良好的作风，能激发和凝聚各方面的智慧和力量，有力的提高工作效能，能给百姓、企业带来良好的创业环境。

近几年以来，中央、省、市委多次就加强干部作风建设提出了明确要求，近年来，我们城管局也借助各种主题活动在清理审批事项、规范行政行为、优化发展环境、转变工作作风、提升行政效能和服务水平方面做了大量工作。

逐步实现了的城市功能进一步完善，城市管理的法制化、社会化、市场化、信息化建设水平有了新的提升，城市管理的质量有了显著提高。

但我们也要清醒地看到，局系统机关效能、发展环境和干部作风，与贯彻落实科学发展观的要求相比，与省、市提出的任务要求和人民群众的期盼相比还存在很大的差距，我们在转作风、提效能、优化发展环境上还存在以下几个方面的问题，必须认真解决。

一是思想观念不够解放。

有的干部固循守旧，墨守成规，凭经验办事，认为以前就是这么干的，不能与时俱进，跟不上城市管理工作发展的形势需要，难以适应经济社会发展对城市管理工作的新要求。

二是服务的意识不够强。

官本位的思想在一些干部中仍然存在，个别人利用手中的权力故意设卡，不给好处不办事，给了好处乱办事。

三是工作作风不扎实。

主要表现是责任心不强，作风浮漂，对分内的工作不求甚解、不掌握实情；

有的组织纪律观念淡薄，工作消极，得过且过，推一推动一动，不推不动，敷衍应付。

四是廉政意识不强，违法违纪问题还时有发生。

尽管这些问题发生在少数人身上，但是直接影响了城管部门形象。

因此，局系统全体党员干部，特别是领导干部要充分认识到开展这次整治活动的重要性，必须做到不搞形式、不走过场，要敢于动真格、出实招、下硬手，不仅要触动思想和灵魂，而且要切切实实转变工作作风，端正工作态度，提升工作能力，着力解决一些群众反映强烈、影响发展和稳定的突出问题。

在如何加快推进城管事业全面发展，改善城乡人居环境，优化经济发展环境上出点子、出实招。

各单位要以开展此次专项活动为契机，着力解决影响发展环境的干部作风突出问题，进一步提升行政服务质量，努力为城管事业发展营造更优良的环境。

（二）开展“正风气提效能”活动，是服务经济社会发展、密切联系群众的必然要求。

作为市政府重要组成部门，我局承担着城区行政执法、市容环境卫生管理、市政基础设施建设维护、园林绿化、城市供水、燃气管理、污水处理、广场管理、河道管理等工作，工作涉及面广，与群众利益密切相关。

许多单位从事的工作直接关系到人民群众的切身利益，涉及到千家万户，是党和政府联系人民群众的重要窗口和纽带，也是人民群众和社会各界关注的热点和焦点。

可以说责任重大，地位重要，事关全市经济社会发展大局、事关社会和谐稳定、事关人民群众生产生活。

从去年年底和前一阶段调查了解看，我们有少数干部存在五多五少现象：

贪图享受的多了，吃苦耐劳的少了；

只讲待遇的多了，不讲奉献的少了；

懒惰松懈的多了，勤快高效的少了；

推三拖四的多了，立说立行的少了；

布置工作的多了，督促落实的少了。

具体表现为：

精神松懈，行动散漫，疏于学习，懒于思考，习惯于凭主观臆断去办事，工作缺乏主动性和创造性;

工作不讲效率，拖拖拉拉；

有的工作不扎实，表面上忙忙碌碌，实际上不务实；

有的工作马虎，不负责任，蜻蜓点水，遇事应付推诿；

有的知识没有及时更新，政策法规不熟悉，新的法规出台不及时掌握，工作效率和质量无从谈起；

还有的干部见到名利就上，弄虚作假、沽名钓誉，见到困难就躲，本职份内的事都不想做、不愿做、更不会做；

有的官不大，架子不小，吆三喝四，不知自己多大多粗，群众意见很大。

因此，各单位必须高度重视加强干部作风建设，不断提高服务我市经济社会发展的能力，切实解决群众反映强烈、影响发展环境的突出问题，使干部真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，以优良的党风政风行风，密切党群干群关系，创建最优发展环境。

（三）开展“正风气提效能”活动，是加强干部队伍作风建设的重大举措。

一个单位的发展水平、文明的程度，与系统内所有人的素质高低是紧密相关的。

一个地方不怕基础落后，不怕矛盾多、困难大，就怕干部队伍思想观念、精神状态、业务能力、工作作风出问题。

只要干部队伍思想过硬、能力过硬、作风过硬，就能创造优质高效的服务环境、开明宽松的政策环境、公平诚信的市场环境、规范有序的法制环境、和谐安定的社会环境，从而推动经济社会又好又快发展。

当前，的社会经济的发展已驶上快车道，全市各方面的建设形式喜人、形势逼人。

随着社会的进步，时代的前进，事业的发展，老百姓生活水平的提高，我们城市管理工作面临着许多前所未有的新情况、新挑战和新任务，社会和人民群众对我们的期望值越来越高。

在这种形式下，要想真正推进我们城市管理事业的快速发展，确保我们工作的争先进位，关键是要有一支高素质的城管干部队伍。

我们系统全体干部的思想素质、作风素质和能力素质如何，直接体现着我们系统的整体形象，影响着整体效能的发挥。

开展“正风气提效能”活动，可以更好地树立起党员干部的良好形象，使广大干部以崭新的精神风貌，扎实的工作作风，较强的能力素质，切实担负起推进城市管理的重任。

加强作风建设、提高行政效能、优化发展环境，主体在人，关键也在人。

人是最重要的发展环境。

正是基于这样的考虑，市委、市政府确定，在全市范围内广泛开展“正风气提效能”专项活动。

局系统全体党员干部要树立强烈的忧患意识，以高度的政治责任感，下大决心，花大气力，提高思想认识，解决突出问题，进一步转变作风，进一步提高行政效能，进一步优化发展环境，按照市委、市政府的部署要求，以更高的标准、更严的要求，更强的执行力确保活动取得失效。

二、明确任务，突出重点，扎实开展活动

此项活动市委、市政府高度重视，从活动的特点看，内容多、时间紧、标准高、要求严，因此，全局上下要以更加扎实的作风，更加务实的举措，找准突破口，突出着力点，迅速打开工作新局面。

（一）要在提高思想认识上下功夫。

开展“正风气提效能”活动，主题鲜明，目的明确。

正风气，就是匡正党风、政风、行风、民风，尤其在各级领导干部中形成坚持学习、一心为民、务实重干、勤政廉洁、和谐民主的良好风气。

提效能，就是突出各项工作落实，认真研究如何做、如何做得更好、如何做到位，努力提高工作效率、效益、效果、效应，把工作成效体现在科学发展、社会和谐、民生改善上。

因此，各单位要按照市委李书记的要求，要把强化干部思想教育贯穿活动始终，集中开展“秉公用权”思想教育活动，进一步加强理想信念教育、宗旨教育和党风党纪教育，打牢立党为公、执政为民的思想根基。

通过学习教育，使全体党员干部真正明白“成长进步依靠谁、手中权力来自谁、为官一任为了谁”，把全系统党员干部的思想统一到坚持持续改善民生上。

始终保持以人为本、以民为先的理念，尽心尽力解决群众最关心、最直接、最现实的切身利益问题；

始终保持爱民为民公仆情怀，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，真心为人民群众服务，让人民群众得到实实在在的利益，让广大群众共享改革发展成果。

以更加饱满的热情、勤奋扎实的工作、卓有成效的工作业绩完成今年我局承担的34项民生工程建设任务。

（二）要在落实重点内容上下功夫。

这次专项活动要重点解决以下几个方面的突出问题：

1.认真开展公款吃请问题专项整治。

如今，公款吃喝早已成了一种潜规则。

无论办什么事，似乎不事前或事后吃喝送礼等手段协调，就不会办得顺利。

争项目，要资金，必然宴请实权人物，才能“酒”到渠成；

迎接检查，好酒好菜热情招待，就多半会“酒杯一端，政策放宽”……近年来，尽管国家三令五申狠刹公款大吃大喝歪风，许多地方官员却依然管不住自己的馋嘴，甚至一些单位的公款吃喝更呈愈演愈烈之势。

它不仅浪费大量国家资财，更为严重的是，它吃坏了党风、喝痛了民心、损害党和政府形象，给政治、经济和社会风气带来显而易见的危害。

这里我再次重申：

局系统所有干部职工严禁工作日午间喝酒；

严禁单位系统内部、同级部门之间、上下级单位之间相互吃请；

严格落实市委市政府的规定，公务接待酒水只限地产酒，禁止用公款购买香烟和礼品。

局机关和各单位要建立完善公务接待费报销会签制度、定点接待制度、开支公示制度、定期报告制度、公务卡制度等。

进一步清理小金库和非税收入。

严禁假借其他名义和私设小金库列支招待费。

局纪检组将对单位的招待费支出实行不定期抽查，严重违规问题公开处理。

2.全面进行吃拿卡要问题专项整治。

“吃拿卡要”既是群众痛恨、也是近年来党中央十分重视并一直致力严惩的社会腐败行为。

它不仅是滋生政治腐败和经济腐败的土壤，更是严重地败坏了部门和行业自身的荣誉。

尽管这种不正之风发生在少数人身上，但在群众看来，我们是代表政府行使职能的，是政府社会管理职能的具体体现，因此，我们的一言一行，也最能损害人民利益，亵渎人民权利，破坏党和政府与人民群众的血肉联系，引起人民群众的强烈不满。

为此，市里已将全市44家单位和部门的176个科室和二级机构作为群众评议对象目前，由市委组织开展的“百个科室晒权责”活动已正式启动，市里已将我局行政审批服务科、市容环境管理科、行政执法支队、市供水服务有限公司、执法一大队、渣土办等6个单位列为考核对象。

下一步，市纪委将相关科室予以编号，科室负责人的照片姓名、职责权限、办事程序等在内部公开栏及相关媒体上进行公开。

市委、市政府还将组织开展评议，接受群众监督。

评议结果公开公示。

对问题比较多、群众评议差的单位责令整改。

3.严肃开展违规建房问题专项整治。

严格落实党员干部不得利用职权和职务影响为配偶、子女、亲属在建房问题上谋取不正当利益。

严禁党员干部本人或假借他人名义违规建房。

从严整治领导干部与拆迁评估等中介组织相互利用、违规建房等非法谋利行为。

组织开展自查自纠，党员干部自觉申报，自行拆除违规建房。

对不自查自纠、顶风违纪的，将依法追究其党纪、政纪责任。

4.不断加强政民连线建设。

“政民连线”是利用互联网和现代信息办公软件系统技术建设的政民互动平台。

采用网络、广播、电视、报纸、“四位一体”的工作机制。

主要栏目有：

视频窗口、公告栏、信息发布、曝光台、为民办事、热线追踪、督办事项、网民评议、问计与民、效能建设、行风热线、在线访谈等内容。

目前市纪委和监察局正在紧锣密鼓地搭建平台。

从过去工作情况看，尽管我局在网络问政、市民论坛、政风行风热线取得了较大成绩，但是，在少数单位还存在着领导不重视，一把手该上线不上线；

办理不及时，一些问题超时；

整改