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下发《关于开展安全培训专项活动的通知》,建立了培训制度和培训计划。
按时召开培训例会。
按时召开例会并按照培训计划进行全员培训。
并且根据上级要求制定了瓦斯防治专项培训、水害防治专项培训、自救器使用专项培训、“手指口述”专项培训、班组长专项培训,并将6月作为安全知识活动月,并且每季度对班组长以上管理人员进行“必知必会”学习与考核。
二、积极开展各项培训工作,提高职工综合素质
1、组织培训情况:
(1)2月13日至18日,进行复工前全员培训,共培训632人次,每天6个学时,共36个学时。
(2)3月按照培训计划及培训内容每周分系统进行全员业余学习例会,每周进行4天学习,每天6学时,共学习865人次。
(3)4月按照计划及培训内容每周分系统进行全员业余
学习例会,每周进行4天的学习,每天6学时,共学习1086人次。
(4)5月由于我矿技改的特殊情况,制定了留岗人员培训计划,按照计划每周分系统进行全员业余学习例会,每周进行3天的学习,每天6学时,共学习361人。
(5)6月为安全活动月,按照上级文件要求,除正常培训(每周进行3天的学习,每天6学时,共学习318人)外,组织职工进行了安全知识答题竞赛活动,对前十名进行了现金奖励。
对参与者进行了物质奖励;
组织职工参与公司的安全知识竞赛,并获得一等奖。
三、安全管理人员及特殊工种培训
参加矿长复训班1期,共复训1人。
参加总工程师、副矿长复训班2期,共复训2人。
参加安全生产管理人员培训班1期,共培训4人。
参加安全生产管理人员复训班1期,共2人。
参加各类特种作业人员培训班及复训班共12期,共90人。
四、规范管理,建立和完善培训台账
建立了特殊工种培训台账、管理人员培训台账、井下从业人员培训台账;
培训投入台账、培训发证花名册。
规范了教学管理:
完善了教学大纲、教师讲课记录等内容。
五、工作不足之处
由于特殊原因,培训档案建立不及时、不完善,档案管理比较混乱,缺乏管理经验。
对各项台账未完善到位,建
立不及时。
对下属人员要求不够严格,工作比较散漫,培训质量要求不够严格;
对特殊工种证件管理不够细致。
六、下半年工作思路
1.提高培训质量,“必知必会”、自救器使用、手指口述按照培训计划要求,必须严格执行,达到每人会使用自救器,岗位人员熟练应用手指口述。
2.档案归类管理,迎检资料一持两份,做好迎检工作。
3.证件管理方面,及时报送培训复训人员,不允许存在失误现象,认真归档,保证有效证件。
4.组织纪律方面,认真执行矿上各项规章制度,管理好本科室的各项工作。
二○一一年七月八日
我公司按照〔2021〕3号文件精神要求,积极组织开展安全技术培训工作。
一重视基础工作建设
公司成立了安全技术专项治理活动组织机构,根据区队编制成立了6个区队培训机构;
建立了8项培训管理制度;
完善了《培训合格证》办理程序;
出台了区队、班组安全技术培训的指导意见;
下达了《二○一○年安全培训计划》,制定了季度、月度培训计划。
下发《关于开展安全技术培训专项治理活动的通知》,指导区队又成立了班组培训机构,建立了各自的培训制度和培训计划。
成立了入井人员检查小组和基层培训检查小组。
按时召开培训例会,每月通报工作情况。
召开了1次季度例会以及4次月度会议。
成立每月区队培训检查小组,并将6月作为职业健康知识学习月。
二积极开展各项培训工作,提高职工综合素质公司组织培训情况:
截止到6月30日,我公司举办各种从业人员培训班共计15期,共培训职工246人次,完成全年计划的134。
其中新工培训班2期,培训46人。
为20__名职工办理入井资格证。
为46名新职工办理了入井资格证。
输送局技校培训情况:
参加总工程师、副矿长复训班1期,共复训2人。
参加安全生产管理人员培训班2期,共培训13人。
已完成局下达计划的130。
参加安全生产管理人员复训班3期,共9人。
已完成全年计划的50。
参加各类特种作业人员培训班共14期,共培训31人。
完成计划的150。
参加各类特种作业人员复训班共13人,共完成计划的完成计划的72.2。
三规范信息化管理,建立和完善各类培训台账和电子文档
讲课及授课台账、2021年局技校培训台账、培训投入台账、培训发证花名册。
建立了职工班前安全信息提示卡制度,完善了入井安全教育的环节。
四存在问题
由于专职人员少,公司培训后的电子档的建立紧张,各类培训台帐还需继续完善。
由于公司职工偏少,组织培训工作与生产有时会有冲突,这对培训质量有一定影响。
二○一○年七月六日
2021年安全生产工作总结
2021年,在矿其他班子成员和广大干部职工的大力支持下,我始终以党组织的信任、领导的重托和职工群众的期盼为动力,以加快企业安全发展为己任,积极落实科学发展观,严格要求自己,认真履行职责,立足于管理提效益,着眼于改革要活力,靠实干争创一流,经过上上下下的不懈努力,全矿各项工作整体推进,全面发展。
特别是被评上了全市“十佳矿井”,以来,全矿干部职工精神面貌焕然一新,干部作风和劳动纪律明显加强,管理力度进一步加大,各项工作都有了新的飞跃和提高,全矿呈现出政通人和,人心思上,和谐发展的大好局面。
现对09年全年工作做一总结。
一、瞄准目标,严密组织,促进了生产任务的顺利完成面对井下战线长,生产环节多,工作面接续紧张的实际,我与生产班子成员进一步解放思想,精心组织,牢牢抓住制约安全生产的关键环节不放松,坚持吃住在矿,盯现场,包区队,一起研究布置采场接续,一同安排部署安全生产工作,保证了全年安全生产无事故,受县省煤矿停产重组影响,截至11月底,全矿共生产212天,累计生产原煤23.8万吨,完成了3203工作面660-220米的回采工作,3201工作面运输顺槽396米、回风顺槽392米的掘进任务,完成了二级巷道的190米长工砌碹建设任务,完成了北大巷300米长运输道路的挖底铺轨工作,以及一二级大巷3000米长的支架维修工作,全年拆建测风站6处,风桥2处,调节风门4处,实现了掘进工作面双风机双电自动切换,完成了省市组各级部门的质量标准化矿井验收工作,基本完成了年初制定的各项任务工作。
一、精心组织,打好全年安全生产第一枪
开年以来,受上级政策影响,全县煤矿多数停产,做为全县唯一一家可以生产的矿井,我们心里既自豪又担心。
自豪的是我们有决心、有实力代表全县40万人民在煤矿战线上奋斗,而担心的是一旦工作稍有差错,将对企业造成巨大的损失,同时全县的复产工作势必会受到影响。
为了不辜负市县两委对我们的期望和关怀,年初开始就把企业各项安全质量标准化工作深入到每一个人,对特殊岗位,各科室进行评分管理。
其次层层签订责任书,不断根据安全生产实际情况,及时补充完善各工种岗位责任制,并将其标准化、制度化、牌牌上墙,做到人人头上有责任,个个肩上有压力,有效的保证了企业在安全管理各种漏洞的发生。
另外,对跟班领导施加压力,要求跟班领导严格执行跟班路线,对跟班期间发生的事件进行连带。
从而在全县煤矿复产之前,在炭价最高达到120__元/吨的时间里,安安全全的完成了一个月的生产,为企业创造了更高的效益,为市县煤炭行业树立了一面安全生产先进红旗。
二、艰苦奋斗,同力渡过安全生产关。
而五月份,由于工作面遇上构造,顶板破碎,支柱穿底,最深处支柱穿底达到两米多,08年工作面翻架事件随时都可发生。
为了充份保证工作面正常运行,保障全矿800多名职工的生存,我们又重新总结08年经验,给支柱挖底穿靴,采取刨底一架,穿一架靴,再移一架,分段打处理的措施。
同时把一班三加液工作变为随时加液,充分保证工作面支柱的安全性,在广大干部职工夜以继日的严密配合下,3203工作面才顺利渡过难关。
走过一段坎,又逢一处山。
六月份正处全国“第八个安全生产月”活动,五月份工作面好不容易走下正轨,还没平静下来的心突然又紧张起来:
因为正逢雨季,工作面正好处于低凹地段,坑下的积水通过顺槽从工作面机头溜向工作面,工作面40-102米充满50公分左右深的积水。
采空区侧油口增大,1-5米高的直接顶垮落在支架上方,下方是积水浸泡、支柱穿底,上面是支架悬高,片帮严重。
再加上节理发育的煤层,80公分的支架翻板难以控制暴露宽度达到2米的煤层顶板。
支架变形下沉,受力不均匀,安全销经常被拉断,支架托梁、翻板也出现撕裂现象,支架底垫的方木的失去了作用,随着周期来压埋入地下无法升起,工作面高度从正常的3.2米变为1.5米,支架陷入地底1米多深,我矿的工作面再一次步入危险困难时期。
全矿干部职工的热情再次被无情的打击,一个生产班12个小时以上的超常作业,使全矿整体看上去萎靡不振。
我们又及时召开动员大会鼓励大家风雨过后,总会有彩虹,只要以泰山压顶不弯腰的心态投入工作,困难一定会过去。
同时我们果断决策,责专人打水仓,另新增三台大功率抽水机,前后动用十二台抽水机专供抽水,购入气镐,用来打碎落入工作面的大块石头。
凭着全矿干部职工特别能吃苦,特别能战斗,特别能奉献的精神,工作面于六月底逐渐向正常运转!
三、齐心协力,保证全年采掘平衡。
八月份,为了保证全年安全工作任务能够顺利完成,保证我矿采掘工作面衔接顺利,我们新布置了3201掘进工作面,又调入100多从职工充在安全生产一线。
面对井下人员增多,而新布置掘进工作面要抛弃原来的木头支护,采用锚杆支护。
一方面要维护全矿的稳定大局,另一方面又要实现支护方式改革,我们精心策划,对跟班干部的工作任务做了重新分配,严格的规定了各自的责任区,同时召开全体职工大会,学习了新工艺的操作流程及规则,使个人的安全意识提高到另一个高的层次,为掘进工作打下了夯实的基础。
同时又加大监督监察力度,对坑下生产出现的各类三违做到严惩不贷,对三违连带的领导干部不讲人情等,通过各方面打好打牢工项安全工作基础,保证井下的生产平稳运行。
四、完善制度,狠抓落实,防止管理出现各种漏洞自企业生产以来,我就把企业制度完善做为了企业生存发展的基本任务。
在安全生产日常工作中,不断根据安全生产实际情况,及时补充完善各工种岗位责任制,并将其标准化、制度化、牌牌上墙,做到人人头上有责任,个个肩上有压力,事事有人管,件件有落实,分工明确,责任清楚,全年督促各科队及时补充更换中种不规范记录20多种,完善安全技术措施20余篇,修订各项安全生产制度10余份,编写安全操作规程10余份,有效的保证了企业在安全管理各种漏洞的发生,促进安全管理再上台阶。
五、强化培训,注重学习,为企业提供高素质人才第一是广泛宣传,层层发动,做好安全知识培训。
年初开始,我们就深入开展“学规程、学知识、学业务、提素质、保安全”活动,相继组织全矿职工学习各工种操作规程,结合《煤矿安全质量标准化标准和评级办法》,对新版规程进行了学习,别在学后进行了知识竞赛,保证了学有所用。
另一个就是积极开展职工自救互救常识培训工作,并邀请阳城县红十字协会对我矿全体员工进行自救常识培训。
第三就是加强对特殊工种和新工人的教育。
全年培、复训各类特殊工种60余人次,并针对独立性很强的工作,坚持参加三四级培训,坚决做到持证上岗。
第四就是对新工人进行强制培训,坚决做到不经培训不上岗,考试不合格不上岗等。
六、狠抓现场,注重小节,确保安全管理落实到位。
为扎实做好安全工作,确立“安全无小事”思想,上班开始,就要
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