员工个人工作总结模板4篇Word下载.docx
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此次分工奠定了今后工作的基础。
3、学校实习生招聘实习生招聘一可拓宽招聘途径,二可节省lc,三可减少用工风险,门店人事主管都很拥护。
我一方面动用我在丰田积累的学校关系,另一方面要求我的招聘经理对成都及其周边学校进行撒网式联系。
效果还不错,很快解决了收银线缺人的状况。
但是不久就发现,城市学生吃不得苦,加上收入不高,工作强度大,顾客态度粗暴,流失率大增且居高不下。
开过几次人事会,分析原因,总结经验,一方面多与学生沟通,了解学生想法,另一方面走出成都到宜宾、德阳、泸州等地招收农村户籍学生,情况逐渐好转阳光公司员工个人工作总结员工个人工作总结模板
(2)|返回目录一、对阳光文化的理解,兼谈为人之道本人的为人处世之道,笃信五个:
智、信、仁、勇、严。
本人亦就此,谈谈对阳光文化的理解。
(一)智——睿智多思智”在首,彰显重要。
智”分三个层面:
智慧、方法、知识。
智慧是根本,是智力与正确价值观、人生观、世界观的结合,这是价值创造的源泉,也是个人的根本能力。
阳光文化是大智慧的体现,要想真正地、深刻地理解与认同阳光文化,必须有智慧的根基。
智”也在于审时度势,古语有云不审势即宽严皆误”。
阳光倡导快速成长原则”,快”须借势”,智”必先行。
阳光提倡创新,创新是异想天开的思维和以创造价值为出发点的思维的一致性反映。
创新来自于实践,但需建立在智”的基础上。
阳光强调不折不扣地执行,而执行是讲究方法的。
苦干”更需巧干”,才可能实现公司跨越式发展。
智”来自于知识的积累,阳光提供了知识分享的平台;
智”也植根于群众,公司整体知识积累了,组织智”提升了,个人的智”才能真正得以伸张。
(二)信——诚实守信诚信是阳光生存和发展的根本之一,也是个人立足于世的准则。
信”是一种宝贵的资源。
对于阳光来讲,金钱的损失是可以计算挽回的,而一旦失去信誉,所造的损失却是难以计算、无可挽回的。
所以,不可图一时之利而置信”于不顾。
就个人而言,因失信而导致人格与威信下降的例子,数不胜数。
因此,信”亦是智”,而且是区分小聪明”与大智慧”的分界线。
管理的真谛在于收心”,而收心”的根源则在诚”、信”。
(三)仁——仁德关爱仁能附众”,仁者爱人”。
作为儒家的最根本观点,用义深邃,阳光落到了实处,即关爱”。
阳光以人为本,形成以客户和员工为主线的关爱文化,并贯穿于客户服务与员工成长的权过程。
阳光之仁”绝非妇人之仁”,关爱的对象需值得关爱”,这是一种现实的做法。
能者上,庸者下,公平合理。
(四)勇——勇敢坚毅狭路相逢,勇者胜!
”勇”的重要性自不必多说。
但本人认为,勇”与智”乃是相辅相成:
难不畏险,进不求名,退不避罪——勇”实际做到相当难,但唯有此,才是大智大勇”。
一味猛冲猛进,不计后果的勇”,只是匹夫之勇”,不是阳光追求的勇”。
就勇”的具体实现,阳光提出了企业精神——战胜自我”。
从哲学层面而言,自己才是最难战胜的,只有勇于自我否定、自我奋进,敢于做自己没有做过,别人做不到的事,才是阳光之勇”。
(五)严——严格庄重就阳光而言,严”者有三:
管理严。
阳光建立高效健全的管理体系,强调在任何情况下,个人不得超越组织,局部利益服从整体利益,个人利益服从集体利益。
执行严。
阳光强调不折不扣的执行。
决策一经形成,必须确保执行。
律己严。
每个员工对自己都富有管理责任.本文由|方案范#文库为;
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与严于律己”相应的,是宽以待人”。
二、个人的特长及不足
(一)特长:
1、立足全局与整体,从宏观层面切入问题的思考,较好处理整体与局部、大我与小我的关系,遇事能从大局考虑。
2、能辩证地看待问题,遇事不绝对化、片面化。
在处理问题中,善于把握事物发展的客观规律,对现有的矛盾加以引导并较合理地解决。
3、在正确世界观的指引下,用科学的方法论对事物进行分析与理解。
思考问题善于从根本出发,在探本求源”、实事求是的前提下进行发散性、多方位思维,力求通过寻求事物之间的普遍联系来探索解决问题的主要矛盾和矛盾的主要方面,并制订合理分配资源、行之有效的行动方案。
研究问题有一定的高度和广度,具有一定的创新性思维。
4、心态平和,为人谦和,处世积极,有良好的人际关系。
(二)不足:
1、限于阅历与眼界,还难以深刻地洞悉行业根本矛盾,须加强政治修养与行业、业务研究,认真学习业务知识,战胜自我,提升自我。
2、须加强与人沟通的能力。
3、须加强应变能力。
4、须加强口头表达能力。
试用期员工个人工作总结范文员工个人工作总结模板(3)|返回目录导语:
能够成功的度过试用期,成为公司的正式员工呢?
每一位试用员工如何写试用期工作总结呢?
以下是一份员工试用期个人工作总结的范文,仅供参考。
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结,也很荣幸地能够成为贵公司的一员。
我从入职至今已快三个月了,这几个月里,在领导和同事的帮助下,我对工作流程了解许多,后来又经过公司的专业培训,又使我了解了以以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。
一、以情服务、用心做事。
工作中我对来访的客人以礼相待,保持着热情,耐心地帮助他们,对他们提出的问题自己不能回答时,我向主任、老同事请教后,给予解答,工作中时刻想着自己代表的是公司,对处理违规违纪的事情都是做到礼先到”,不摆架子,耐心地和他们沟通,于他们谈心,避免和他们矛盾,影响公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管。
xxx施工期间,我按制度、按程序对工人进行管理,每天对进出的人员、货物进行严格的检查,以免可疑人员进入、公司财物被盗;
对于那些安全措施不到位的,比如:
进入施工区域没戴安全帽,高空作业没系安全带;
动火时没有灭火设施”等之类的现象,我都按照公司的制度、程序进行整改处罚,把各项安全措施落实到位,以确保施工期间零事故。
三、任劳任怨、孜孜不倦。
对领导的安排是完全的服从,并不折不扣的执行,以坚持到最后一分钟”的心态去工作,一如既往地做好每天的职责,生活中我也常常关心同事,经常于他们谈心、交流,他们不开心时,我就会去开导他们,给他们讲笑话,逗他们开心。
我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。
工作中我也有很多不足处,但我时刻以合格金源人”的标准来要求自己,以同事为榜样去提醒自己,争取能做一名合格的xx人,能在xxx这个大舞台上展示自己,能为xxx的辉煌奉献自己的一份力量。
汽车制造业员工个人工作总结员工个人工作总结模板(4)|返回目录一、思想态度方面。
从事统计工作以来,在工作中我学到了很多知识和经验。
统计工作对我来说是一个陌生的工作,我由不懂到懂,由肤浅到深入,由难到易,可以说这个过程是艰辛而美丽的。
从工作中我所得到和领悟的也很多。
这可以说对我以后的人生旅途都有很大的影响和帮助,也算我人生的一次不小的转折点和跨越。
所以自已也更珍惜这个难能可贵的机会。
我想无论开始从事何种工作对我来说都是一种挑战,也是一种磨练。
做统计半年多以来在工作中不断的磨练了我的意志,同时增加了我对困难的征服欲,实现了我的人生价值。
我想无论我做什么都会干一行爱一行。
既然我从事了这份工作,就要爱岗敬业,尽职尽责的去认真完成我的工作。
二、认识工作的重要性、责任性,立足本职工作。
统计这份工作要求我。
(首先)要敬业。
要用积极的态度全身心的投入工作,即然选择了这个职业,选择了这个岗位,就要全力以赴,尽职尽责地去完成。
(二是)要以严谨细致的态度对待工作。
在工作中要严格要求自已做到一丝不苟。
统计对我来说是一项细致的工作,它的要求很严格,它要求我必须认真、细致。
要做到统计的产量、计算工时一定要准确无误,否则将给公司带来一定的损失,所以,必须要认真,仔细无差错。
这就要求我们在做其它工作时也是必须用严谨细致的态度对待工作。
(三是)责任心.工作对我们来说就是一种责任.我们有义务尽心尽责的去完成,去负责。
所以工作的好坏,也取决于你对工作的责任心。
(四是)工作的高效率。
对我来说提高工作的效率就是要多学习,从学习中汲取好的可以提高效率的知识,再就是,将问题细化,在短时间内决定,对任何事情都要当机立断,设定具体时间安排工作,对各种报表制定时间,给自已制定严格的最后期限。
(五是)保密性。
我所从事的统计具有保密性,根据工时定额做出工资表下发给各工段开始做工资,工段做完的工资表进行初审。
对工资负一定的保密责任。
从中我体验了工作的性质,学到了很多我未曾接触过的事物和知识。
三、不断学习改进,总结经验,用于实践,提高工作效率。
来到公司的这段时间里经历了产量旺季时期,对自卸车从概念到整个流程中的制作,到把车交到用户手中。
可以说是每个细节,每个零部件都有了深入的了解,拓展了自己的知识层面。
也学会了出现问题如何分析解决,在制造部做统计这段时间,我经常去车间实地学习,总结产品类型、产品特点,牢固统计基础、力求对统计数据分析质量的提高。
让工作做的更顺利,效率更高,更准确。
在做工资时,有时出现公式不太统一的现象,这样核算起来比较吃力,很容易出错,经李部的指导,把核算方法统一化,制定出了一个比较合理的标准。
各工段按照这个标准就不容易出错,这样减少了重复核对,提高了工作效率。
现在学习分析各报表情况,对于每月的产量分析,工伤情况的分析,工资的动态分析,有利于我们从中总结出规律,分析在哪一阶段产量怎样变化,后续工作怎样安排。
在哪一阶段是工伤多发期,分析怎样尽量注意,减少事故的发生率,做到安全无隐患的目的。
工资方面可以看出在哪一阶段出现大的波动,利于做一些均衡调整。
到下半年随着淡季的来临,产量的下滑,工作量也随之减少了,公司安排了培训计划,对自身业务学习的进一步加强,还组织学习了鞠强老师的班组管理”,总部组织的精益生产管理”,从中得到了不小的收获,从最基本的5s做起,从自
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