新版ISO45001:2018 最新培训教材PPT课件下载推荐.pptx
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,02,为什么要将OHSAS18001转化成ISO标准?
全球通用,更权威,更易整合,更易管理,1,2,3,4,首先,根据调查,目前大约有45个国家利用OHSAS18001标准架构管理其职安卫(职业健康管理、安全管理、卫生管理简称)系统。
虽然应用范围很广,但并非全球通用,而转化成ISO标准,仅其会员就有近70个国家,使其应用范围得到仅一步扩大。
同时,ISO标准是全球认可的标准,不仅使其应用范围进一步扩大,另外使其更具有权威性。
其次,ISO拥有国际性的专业知识。
通过ISO成员组织,有近70个国家参与方或者观察员的方式参与到ISO45001的发展中来。
第三,现在许多组织都在使用ISO管理体系标准,这将更加使其与其他职业健康安全标准的整合更加容易。
同时,对于许多小企业或许只有一个人员在管理安全以及环境方面的事宜,所以委员会也更加关注与ISO14001相整合的可能性。
03ISO45001与OHSAS18001相比有哪些不同呢?
ISO45001的构建是在OHSAS18001已有的规范上,其主要目标是相同的,都是为提高组织的职业健康安全绩效。
ISO45001,更加关注“组织环境”,强调最高管理者的职责和领导作用,更加关注于管理职责,强调了基于风险的思维,更加关注于绩效的监视和测量,1,2,3,4,5,条款号,条款号,123,OHSAS18001:
2007职业健康安全管理体系要求范围规范性引用文件术语和定义,12344.1,4.2,ISO/DIS45001.2职业健康安全管理体系要求及使用指南范围规范性引用文件术语和定义组织环境理解组织及其环境理解工作人员和其他相关方的需求和期望,4.3,确定职业健康及其安全管理体系的范围,职业健康安全管理体系,4,职业健康安全管理体系要求,权限,ISO45001.2与OHSAS18001:
2007的对应关系,ISO45001.2与OHSAS18001:
2007的对应关系,条,确,ISO45001.2与OHSAS18001:
2007的对应关系,条款号,ISO/DIS45001.2,条款号,OHSAS18001:
2007,措,在新标准中,一个组织将不仅仅专注于其直接的健康和安全问题,而是会考虑到更大的社会期许。
组织需要考虑到他们的分包商和供应商,还有比如说他们自身的工作会在周围对相邻的邻居造成怎样的影响。
这会比仅仅关注与内部员工的条件更加广泛,意味着组织不能仅仅将其风险通过外包“嫁接”出去。
ISO45001强调,这些职业健康和安全因素体现在组织的整个管理体系中,需要从管理和领导层获得更高程度的认可。
这对于那些目前习惯于将责任授权给一个安全经理而不是完全地融合入组织的运行中的使用者来说,将是一个很大的变化。
ISO45001要求职业健康和安全因素是组织完整管理体系中不可分割的一部分,而不再只是附加的部分。
同时,标准要求组织在策划职业健康安全体系时,应确定组织所需要应对的风险和机遇。
风险和机遇存在于组织的危险源、合规性,以及所处的环境和相关方需求和期望中。
标准要求组织要采取应对风险和机遇的措施,以确保体系能够实现组织的预期结果,实现组织在职业健康安全方面的持续改进。
04,ISO9001、ISO14001、ISO45001个标准的异同,ISO实施三个标准最大的不同点是其对象不同,01,组织按ISO9001标准建立的质量管理体系,其对象是顾客。
02,组织按ISO14001标准建立的环境管理体系,其对象是社会和相关方。
02,组织按OHSAS18001标准建立的职业安全健康管理体系,其对象是员工。
ISO实施三个标准的相同点
(一),组织实施管理的总方针和目标相同。
三项标准使用共同的过程模式结构,结构相似以方便使用。
体系的原理都是PDCA(计划-执行-检查-改进)循环。
都需要有文化的管理体系。
都明确要有文件化的职责分工。
都提出了通过体系运行实现持续改进。
都提出了遵守法规和其他要求的承诺。
都提出用内部审核和管理评审来评价体系运行的有效性、适宜性和符合性。
都要求对不符合项进行管理评审并加强培训教育。
都要求组织的最高管理者任命管理者代表,负责建立、保持和实施管理体系。
05,ISO9001、ISO14001、ISO45001框架整合,在国内,组织都是将各个管理体系进行整合,质量、环境、职业健康安全管理体系作为ISO标准,均使用了高阶结构,为体系的整合提供了便利。
ISO19001:
2015,ISO14001:
2015,ISO/DIS45001.2,1范围2规范性引用文件3术语和定义,4组织环境,4.1,4.2,理解组织及其环境理解相关方的需求和期望,理解组织及其环境理解相关方的需求和期望确定质量管理体系的范围质量管理体系及其过程,确定环境管理体系的范围环境管理体系,理解组织及其环境理解工作人员和其他相关方的需求与期望确定职业健康安全管理体系的范围职业健康安全管理体系,ISO19001:
2015,ISO/DIS45001.2,5领导作用,5.1,领导作用和承诺,领导作用与承诺,领导作用与承诺,5.2,方针,环境方针,职业健康安全方针,总则以顾客为关注焦点制定质量方针沟通质量方针,5.3组织的岗位、职责和权限,组织的角色、职责和权限,组织的岗位、职责和权限,5.4,工作人员协商和参与,6策划,6.1应对风险和机遇的措施,应对风险和机遇的措施,应对风险和机遇的措施,总则危险源辨识、风险和机遇评估合规义务措施的策划,总则危险源辨识、风险和机遇评估合规义务措施的策划,ISO19001:
2015,ISO/DIS45001.2,6.2,质量目标及其实现的策划,环境目标及其实现的策,职业健康安全目标及其实现,目标实现目标的,目标实现目标的策,7.5,成文信息,文件化信息,文件化信息,创建和更新文件化信息的控制,创建和更新文件化信息的控制,ISO19001:
2015,ISO1400:
2015,8运行,8.1,运行的策划和控制,运行策划和控制,运行策划和控制,ISO/DIS45001.2总则消除危险源,和降低职业健康安全风险,8.2,产品和服务的要求,8.3,产品和设计的服务和开发,顾客沟通确定评审修改总则设计和开发策划设计和开发输入设计和开发控制设计和开发输出设计和开发更改,ISO19001:
2015,ISO/DIS45001.2,8运行,8.4,外部提供的过程、产品和服务的控制,总则,运行策划和控制,外包采购承包商,控制类型和程度提供给外部供方的信息,8.5,生产和服务提供,变更管理,生产和服务提供的控制标识和可追溯性顾客或外部供方的财产防护交付后活动更改控制,8.6,产品和服务的放行,8.7,不合格输出的控制,应急准备和响应,应急准备和响应,ISO19001:
2015,ISO/DIS45001.2,9绩效评价,9.1,监视、测量、分析和评价,总则,监视、测量、分析和评价,总则,监视、测量、分析和评价,总则,顾客满意,合规性评价,合规性评价,分析与评价,9.2,内部审核,内部审核,内部审核,总则内部审核方案,总则内部审核方案,9.3,管理评审,管理评审,管理评审,10改进,总则管理评审输入管理评审输出总则,10.110.210.3,不合格和纠正措施持续改进,总则不合格和纠正措施持续改进,总则不合格和纠正措施持续改进,组织保持健康和安全的5步法,组织可通过以下五步,使其工作人员在工作过程中保持健康和安全:
第一步,识别工作场所的所有过程和活动;
第二步,在工作人员的帮助下,检查是否某些活动中有可能造成伤害的重大危险源。
比如注意一些危险情况/过程,包括高处工作、机械、电气设备、化学品、建筑活动和农场工作等等。
第三步,降低可能导致严重损伤(事故或长期病痛)的风险,可通过消除危险源、变更工作流程、保护工作人员等方式。
例如:
长期接触重物、辐射、噪音、振动、视觉显示屏、化学品等。
第四步,验证保护工作人员而采取的措施是否正常运行,这些规定是否在遵守。
第五步,通过寻找如何做得更好、更安全的方法改进。
06,ISO450012018标准中文版,1范围,本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南,旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害,同时主动改进职业健康安全绩效。
这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
本标准适用于任何有下列愿望的组织:
建立、实施和保持职业健康安全管理体系,以提高职业健康安全,消除或尽可能降低职业健康安全风险(包括体系缺陷),利用职业健康安全机遇,应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合;
持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度;
确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针;
证实符合本标准的要求。
1范围,本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织,并适用于组织控制下的职业健康安全风险,该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则,也未规定职业健康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系,整合健康和安全的其他方面,比如员工健康福利。
本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题,比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。
本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。
但是,只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足,组织才能声明符合本标准。
3术语和定义,下列术语和定义适用于本标准。
组织organization为实现其目标(3.16)而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。
注1:
组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体,无论其是否具有法人资格、公信或私营。
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