职前教育考试答案Word下载.docx
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A.工程师
B.护士
C.会展设计师
D.实验室研究员
D
9,气质类型为胆汁质的人,更适合从事以下哪种工作?
A.充满变化性的工作
B.富有刺激性和挑战性的工作
C.安静、细致的工作
D.稳定、按部就班的工作
10,心理学中一般把人的气质分为哪几种:
①多血质②胆汁质③粘液质④抑郁质
A.①②
B.③④
C.①②③
D.①②③④
正确答案
:
11,()是指对职业的各种属性,如名称、特征、技能要求、报酬等进行的描述,便于指导社会就业。
A.职业描述
B.职业定位
C.职业目标
D.职业评价
12,下列表述中,属于人才价值体制间不平衡的是:
A.国有公司和私有公司收入待遇不平衡
B.国营企业和外资企业收入待遇不平衡
C.北京等大城市与小城市之间的平均收入不均衡
D.不同学历人才收入待遇不平衡
13,职场可以分为“天堂团队”、“人间团队”和“地狱团队”。
如果不能进入“天堂团队”,就是从事了不理想的职业。
你认为这句话:
A.正确
14,企业如何关心员工的发展问题,是一个企业文化的先进性所在。
这一说法,你认为:
15,以下哪项不是划分职业地位的标准:
A.教育水平
B.休闲时间
C.权力资源
D.社会责任
16,职业生涯规划书包含哪些内容:
①职业目标路径设计②自我认知③决策质量评估④备选方案⑤规划与实施计划
A.①③④⑤
B.①②③⑤
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
17,在SWOT分析中,字母“W”代表的是:
A.优势
B.威胁
C.机会
D.劣势
18,当面对重要抉择时,计划型或顺从型的决策风格更有利于做出满意的决定。
你认为这种说法:
19,在进行生涯决策时,不管做出哪种选择,结果都有利有弊。
20,决策树是一种常用的生涯决策方法,通过对决策问题的图形表达,指明未来的决策点和可能发生的偶然事件,并用记号表明各种不确定事件可能发生的概率。
21,身体语言比口头语言能够表达更多的信息,因此,理解别人的身体语言是理解别人的一个重要途径。
关于身体语言,下列说法错误的是:
A.同样的身体语言在不同性格的人身上意义可能不同
B.解释别人的身体语言还要考虑情境因素
C.要培养自己敏锐的观察力,善于从对方不自觉的姿势、目光中发现对方内心的真实状态
D.以上说法都不对
22,很多应届毕业生刚入职场时,常常不善倾听,给人际关系和团队合作带来了障碍。
那么应怎样提高倾听能力,倾听别人时有哪些注意事项,以下说法错误的是:
A.谈话中不要时不时地发出一些“是的,恩,我知道,好的”之类的声音来打断对方
B.学着
用眼神进行交流,让说话者知道你对他说的非常感兴趣
C.不要急着说话,有时候,对方所需要的只是一对善于倾听的耳朵
D.假如你集中注意力的时间很短,主动重复对方刚刚说的话以保持注意力
23,如今的信息时代,职业的衰退期越来越短,高薪者若不学习,无需5年就跌入低薪,知识不更新,人才就折旧。
这充分说明了:
A.高薪时要抓紧挣钱,以防跌入低薪后待遇降低
B.终身学习将对我们产生重要的影响
C.有多大能力就“吃多少饭”,要有个良好的心态,不要羡慕高薪
D.趁着年轻先挣点钱,等退休时再去学习知识
24,良好的沟通常常被错误地解释为沟通双方达成协议,而不是准确理解信息的意义。
良好的沟通应该是每个人都充分理解了对方的观点和见解。
25,情绪智力包括以下几个方面的内容:
一是认识自身的情绪;
二是管理自己的情绪;
三是自我激励;
四是认知他人的情绪;
五是人际关系的管理。
下列说法正确的是:
A.要充分认识自身的情绪,因为只有认识自己,才能成为自己生活的主宰
B.自我激励能够使人走出生命中的低潮,重新出发
C.认识他人的情绪是与他人正常交往、实现顺利沟通的基础
D.以上说法都正确
26,简历撰写中,编年体的内容编排形式最适合:
A.失业再就业的人
B.初涉职场的人
C.职业转变的人
D.在某职业领域内寻求发展的人
27,以下哪一项不是搜寻工作机会的过程中应该采取的行动?
A.花费一定的精力
B.海投简历
C.告诉熟人你在找工作
D.建立每日搜寻行动计划
28,投递简历也是需要讲究技巧的。
关于如何投递简历,下列说法错误的是:
A.在招聘会现场,投递简历应该有的放矢
B.通过网络投递简历,如果一个单位有若干岗位空缺,为了提高命中率,可以同时申请多个职位
C.投递简历之后,在一周的时间内,可以主动询问应聘结果
D.投递简历应该遵循第一时间投递的原则,以抢占先机
29,要写出一份精彩的简历,需要把握的要点包括哪些:
(1)全面
(2)重点突出(3)简练(4)真实
A.(3)(4)
B.
(1)(3)(4)
C.
(1)
(2)(4)
D.
(1)
(2)(3)(4)
30,以下选项中,哪项不是搜集就业信息时主要的关注点?
A.所属行业
B.招聘职位
C.公司所在街区位置
D.公司业务情况
C
31,面试时,求职者可能
被问到:
“你最崇拜谁?
”最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。
关于这个问题的回答,下列说法正确的是:
A.可以说自己没有崇拜对象或者是最崇拜自己,这样可以给面试官以自信的心态
B.可以说一个和自己职位相关的人,这样最好,要说出这个人影响你自己的品格,自己从这个人身上学到了很多可贵的东西
C.可以说一个虚幻的人或者是有重大负面影响的人,这样才能够显示出自己的个性
32,暑期实习对大学生来说,确实是个提早接触社会、体验职场环境的好机会。
然而找到自己想去的实习单位是件不容易的事,很多同学由于缺乏经验而在面试关败下阵来。
你觉得大学生应掌握什么策略和技巧,才能让自己在面试大军中脱颖而出?
A.面试前尽量了解公司背景和相关产品,如能在面试中运用一些专业产品术语,会让对方觉得你比较专业,理解力强
B.掌握基本的面试礼仪,给面试官以积极、职业、干练的形象
C.给对方公司或品牌进行适当的赞美,并对竞争对手有一定的了解和分析
D.以上都是
33,在中国的政府机关,人们习惯以()称呼他人。
A.名字
B.先生、小姐
C.老师
D.职位
34,关于男士面试时的仪容仪表及穿着,以下说法不正确的是:
A.要穿西装及素色衬衫
B.要穿白色袜子,不可着深色袜子
C.头发要整齐,不要遮挡脸部
D.要扣好衣服扣子
35,面试中,面试官常会问到“为什么选择我们公司?
”这一问题,他们可以通过这个问题了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度,因此回答起来必须要考虑到面试官的心理。
那么,下列说法正确的是:
A.对于这个问题,你可以回答是因为这个职位较高的待遇吸引了你。
这样会给面试官一个比较“实在“的印象
B.可以海阔天空的谈一些你的理想,并表明这个公司只是自己走向社会的过渡,因为自己的确是个人才
C.应该针对这个具体的职位,以及具体的社会关联来回答这个问题,如可以表示十分看重该公司所在的行业以及这项工作适合自己,对自己做好这项工作充满信心
36,求职心理调适的常用方法有哪些:
①选修生涯规划课程②参加就业中心活动③参加兼职等社会实践④访谈校友资源⑤打游戏宣泄压力
A.③④⑤
B.②③④
C.①②③④
D.①②④⑤
37,度学思想指出,“度”的第一位是:
A.
培养良好习惯
B.发掘自我潜力
C.身体安全
D.相互满足需求
38,以下说法错误的是:
A.商业社会发展的趋势是:
商业化将以其商业的本质颠覆社会中的各种关系
B.商业本质是:
友谊是相对的,利益是绝对的
C.个人职业发展的前景是:
依赖自己的人际关系网
D.求职过程中,应时刻思考作为社会中的一个人,我可以给对方什么
39,求职过程中,5W分析法的内容不包括:
A.我想做什么
B.我是谁
C.我被期待去做什么
D.我的规划是什么
40,面对着你方唱罢我登场的招聘会,大学生求职哪个不是场场不落,送简历如撒传单,各类“毒素”也慢慢渗入了人才市场——假学历、假文凭、假证书以及装帧精美的虚假简历,甚至徒具其表的各色人才“包装”。
以上现象说明了大学生求职时存在的哪种错误表现?
A.求职材料的虚假和浮躁
B.职业理想成为借口
C.择业强求“门当户对”
D.参加招聘会衣着不得体
41,毕业生就业推荐表(或就业协议书)不慎遗失后,在所有手续齐全的情况下学校代为补办的周期为:
A.两周
B.一周
C.三周
D.一个月
42,关于试用期,下列表述不正确的是:
A.试用期最长不得超过六个月
B.试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
C.如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同
D.试用期内解除劳动合同职工不偿付培训费用,职工解除劳动合同不需要赔偿用人单位出资的招、接收费
43,劳动合同的“试用期”是指在劳动合同的期限内,用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间。
劳动法规定,试用期最长不得超过的时间是:
A.六个月
B.三个月
C.两个月
D.以上都不对
44,《劳动合同法》第二十条规定,“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
”
A.0.8
B.0.7
C.0.6
D.0.5
45,关于大学
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