养殖技术资料企业办公表格大全最新文档格式.docx
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一十六、人员试用标准.doc
一十七、人员统计表.doc
一十八、人员需求估计表.doc
一十九、人员需求计划表.doc
二十、人员需求申请表.doc
二十一、人员增补申请表.doc
二十二、人员增减申请书.doc
二十三、试用期员工转正考核表.doc
二十四、新员工甄试比较表.doc
二十五、行政秘书B考核表.doc
二十六、应聘人员复试表.doc
二十七、应聘申请书.doc
二十八、员工招聘登记表.doc
二十九、员工招聘面试评价表.doc
三十、员工招聘申请书.doc
三十一、招聘计划.doc
三十二、招聘情况月度报表.doc
三十三、招聘申请表.doc
三十四、专业人员服务成绩考核表.doc
三十五、综合能力考核表.doc
公司员工考核表
考评对象:
部门:
职务:
年月日
考评指标及权重
考评人及权重
精神文明22
能力28
工作态度20
绩效30
总分
综合评价
政策水平
敬业精神
遵章守纪和原则性
人际关系网络
品德修养及礼仪
业务专业能力
工作适应性、创造性
组织领导能力
交际公关能力、协调性
体力和忍耐力
出勤情况
主动性、积极性
责任感
学习态度
工作质量
工作量
工作效率
特殊贡献
4
5
7
6
9
8
普通员工4
部门经理3
公司领导3
新员工培训成绩评核表
填表日期:
年月日编号
姓名
专长
学历
培训期间
培训项目
培训部门
一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何?
二、对新进人员专门知识(包括技术、语文)评核。
三、新进人员对各项规章、制度了解情况。
四、新进人员提出改善意见评核,以实例说明。
分析新进人员工作专长,判断其适合工作为何,列举理由说明。
六、辅导人员评语
总经理经理评核者
员工培训计划表
(一)
单位编号
工
号
培训类别
备
考
培训名称
姓名
工作
类别
批准审核拟订
第八章员工培训
新员工培训计划表
编号拟定日期
受
训
人
员
月日至月日止
辅
导
学历
部门
专长
职称
项次
培训日数
培训员
培训日程及内容
1
月日至
月日止
天
职称:
姓名:
2
3
天
经理审核拟定
工作申请表
应征岗位:
填表日期:
年月日
性别
年龄
岁(年月日)
籍贯
民族
婚姻状况
文化程度
健康状况
身高
体重
公斤
血型
评定时间
户籍地址
电话
通讯地址
起止年月
学校名称
专业
外语语种及程度
工作经历
工作单位
工作内容及职务
离职原因
月薪
家庭成员
年龄
与本人关系
工作单位及职务
能否加班
能否出差
人事关系能否调转
希望薪资
本人所填上列各项属事实,若有不实或虚构,愿受取消申请资格或聘用后除名的处分。
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- 特殊限制:
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