内一科新入职护士培训计划Word文档下载推荐.docx
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增强人文关怀和责任意识,能够独立、规范地为患者提供专业的护理服务。
二、培训内容
(1)相关知识:
熟悉科室情况、规章制度、岗位职责、工作流程、应急预案等。
(2)专业知识
1)掌握心血管系统常见疾病(如高血压病、冠心病、心力衰竭、心律失常、心肌病等)的病因、临床症状、体征、处理原则。
2)掌握心血管系统常见疾病的护理评估、病情观察、治疗要点、护理措施。
3)熟悉典型心律失常的心电图特点。
4)熟悉心血管内科常用药物(如血管活性药物、利尿药物、抗凝药物、抗心律失常药物、急救药物等)相关知识。
5)熟悉心血管内科常用化验检查(如血常规、血生化、凝血四项、血电解质、心肌坏死标记物等)结果的临床意义。
6)熟悉心血管内科常见急危重症患者的急救配合要点。
7)了解心血管内科常用检查(如动态心电图、影像学检查)的临床意义。
(3)专业技术
1)掌握27项常见临床护理操作技术,尤其是心血管内科常用抢救护理操作技术,如心电监护技术、除颤技术、CPR等。
2)心血管内科常用仪器使用方法,如心电图机、心电监护仪、输液泵等。
(4)健康教育:
住院病人健康教育,掌握高血压病、冠心病、心力衰竭、急性心肌梗死、心律失常等患者的健康教育。
三、临床实践能力考核内容:
以标准化病人或个案护理的形式,抽取临床常见病种的3份病例。
根据患者的病情及一般情况,要求护士对患者进行专业评估,提出主要的护理问题,从病情观察、协助治疗、心理护理、人文沟通及教育等方面提出有针对性的护理措施,并评估护理措施的有效性,考核其中2项常见临床护理操作技术以及现场提问(血糖监测、心电监测技术。
体现专科特色的相关疾病护理常规)。
四、具体时间安排及要求
要求所有培训在3个月完成。
每周一次小讲课,每月底进行相关内容知识的考核,包括理论和操作。
第一月:
第1周:
1.相关知识:
2.跟带教老师学习以下理论知识内容
1)熟悉心血管系统常见疾病(如高血压病、冠心病、心力衰竭、心律失常、心肌病等)的病因、临床症状、体征、处理原则。
2)熟悉心血管系统常见疾病的护理评估、病情观察、治疗要点、护理措施。
3.专业技术:
跟带教老师练习以下操作内容
洗手法、无菌技术、生命体征测量技术、标本采集法、血糖监测、口腔护理技术、雾化吸入技术、密闭式静脉输液技术、静脉采血技术、静脉注射法、肌内注射技术、皮内注射技术、皮下注射技术。
4.健康教育指导:
住院病人健康教育,了解高血压病、冠心病、心力衰竭、急性心肌梗死、心律失常等等患者的健康教育。
第2周:
跟带教老师练习学习以下内容
1.相关知识
2.专业技术:
练习以下技术
生命体征测量技术、标本采集法、血糖监测、口腔护理技术、雾化吸入技术、氧气吸入技术、密闭式静脉输液技术、静脉采血技术、静脉注射法、肌内注射技术、皮内注射技术、皮下注射技术。
3.健康指导:
熟悉高血压病、冠心病、心力衰竭、急性心肌梗死、心律失常等患者的健康教育。
第三周:
1.相关知识
1)熟悉心血管内科常用化验检查(如血常规、血生化、凝血四项、血电解质、心肌坏死标记物等)结果的临床意义。
2)熟悉心血管内科常见急危重症患者的急救配合要点。
3)了解心血管内科常用检查(如动态心电图、影像学检查)的临床意义。
2.专业技术:
除熟练第2周内容外,重点练习以下内容
1)经鼻/口腔吸痰法、导尿技术、心肺复苏术(CPR)、心电监测技术、除颤技术、密闭式静脉输血技术。
2)熟悉心血管内科常用仪器使用方法,如心电图机、输液泵等。
掌握高血压病、冠心病、心力衰竭、急性心肌梗死、心律失常等患者的健康教育。
第四周:
2)掌握心血管内科常见急危重症患者的急救配合要点。
3)熟悉心血管内科常用检查(如动态心电图、影像学检查)的临床意义。
1)熟练掌握27项常见临床护理操作技术中内科常用到的相关技术。
2)掌握心血管内科常用仪器使用方法,如心电图机、心电监护仪、输液泵等。
熟练掌握高血压病、冠心病、心力衰竭、急性心肌梗死、心律失常等患者的健康教育。
第1个月带教老师做到放眼不放手。
第2个月带教老师放手并鼓励让新护士单独进行护理及操作,及时观察并评估新护士对相关内容的学习掌握情况,根据考核结果制定下1个月的带教计划。
五、指定N3或N2级护士一对一带教:
如方XX、李XX、王XX。
备注:
1、护士站应配备书籍:
《临床疾病护理常规》、《内科护理学》第五版、《护理学基础》第六版或第七版、《临床护理实践指南》2011版、《内科学》第八版、《常见临床护理操作技术标准》、《护理核心制度》、《各种应急预案》、《静脉治疗护理技术操作规范(卫生部2014.05.01执行)》、《护理分级标准》、《十化标准》、《心内科常见疾病健康教育》、<
各种常用药物说明书汇总>
科室相关制度、职责、工作标准流程等指导内科临床护理工作的相关的参考书籍。
2、有培训就要有计划、有讲稿(见各种参考书籍),有考核,有成绩。
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
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- 内一科新入职 护士 培训 计划