学校工作情况和重点工作汇报材料Word下载.docx
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5.围绕落实“四个扎扎实实〞重大要求,实现“四个转变〞,开展好“六项主题活动〞,经常组织开展“一名党员一面旗〞“晒成绩、亮承诺、作表率〞“党员直接联络效劳群众〞“万场党课万人讲人人争当主讲人〞“一讨论一报告一承诺〞“开展谈心谈话〞等活动,引导党员立足岗位作奉献,做到“四个合格〞。
6.认真落实基层党建重点任务,健全各项工作制度,加强党员日常教育管理,,实在发挥党支部战斗堡垒作用。
7.开展向先进典型学习活动,用“身边事〞教育“身边人〞,加强言论引导。
及时全媒体、多方位做好了宣传报道,展示学习教育成效,充分利用LED电子屏、宣传栏〔牌〕等载体,营造学习教育浓重气氛。
认真学习廖俊波等先进人物典型事迹,注重发现、培育和宣传先进典型,用身边人、身边事教育鼓励党员,让党员学有标杆、做有典范。
8.组织开展了“一讨论一报告一承诺〞活动,鼓励广阔党员始终对党绝对忠诚,坚决与以习近平同志为核心的党中央保持绝对一致。
9.加大阵地建立标准化布置工作,及时更换重点宣传内容,营造浓重言论气氛。
10.不断创新学习形式。
加强党员教育信息化建立,上线“西宁·
智慧党建〞平台,充分发挥“信仰的力量〞党员教育手机APP等新媒体作用,不断扩大了学习覆盖面,全镇老师学习积极性高,目前为止,我校党支部“信仰的力量〞学习在全县教育系统中排名第二。
〔二〕、党风廉政建立
在校指导班子间开展廉政教育和党员干部教育,通过这些活动的开展,增进了指导班子间的理解和团结,形成了讲党性、重品行、讲操守、作风民主、廉洁奉公的指导作风。
完善了党内监视机制,加强了对指导干部的监视,党务公开工作有序推进,在广阔老师中不断宣传廉洁从教的工作观念,要求广阔老师在思想上重视,行动上落实。
〔三〕学校平安工作
1、月初和月末分别进展了详细平安隐患排查,对查出的平安隐患及时进展了整改。
2、配合派出所进展校园周边巡逻,维护校园周边稳定。
3、联络派出所进展了管制刀具的收缴及对全体师生进展防电信网络诈骗教育。
4、安排值班人员从九月份开场进展管制刀具的日排查活动,使我校的管制刀具收缴工作常态化。
5、九月中旬进展了一次防震、防火、防踩踏事故的演练,并对周五放学进展周密的安排,防止校门口发生交通事故、踩踏事故。
6、对全体师生进展了国庆假期平安教育。
7、加强防恐措施,在加强门卫值班、门卫物防设施、校园技防设施的同时,安装了防撞设施。
〔四〕、学校教育管理
1、德育工作
根据学校德育综合改革施行方案要求,开展德育工作,德育工作“序列化、校本化、生活化〞的三化改革稳步推进。
一是根据德育工作月活动安排从开学第一天从平安、行为习惯养成等方面对全体师生进展了开学第一课教育,并安排全体学生在一号晚上收看中央电视台的开学第一课并写出收看体会。
9月4日安排全体班主任进展开学第一课主题班会教育,安排初中进展了“我的中华骄傲〞和“我身边的传统文化〞等的征文及演讲比赛活动;
开展了国防教育系列活动、庆贺老师节系列活动、养成教育等。
二是以星级学生、美德少年为载体的德育活动步入常态,并辐射到全镇各小学,在表彰了上学期的美德少年,优秀学生家长、优秀住校生、优秀老师的同时,评出了九月份各班“星级学生〞。
2、创立美丽校园
加大力度对校园多处进展美化,在校园种植丁香、海棠等花卉3000余棵左右,价值达1.5万元,栽种杨树一百多棵,全镇各学校植树7000余棵。
为每个老师办公室购置盆栽,在住校生宿舍、学生食堂等处楼摆放花树200余盆,新建花园5个,进一步美化了校园环境。
3、教务工作
开学之初,对教务处人员进展了详细分工,完成了一年级、初一新生的录取及分班工作。
认真做好教务日常工作,完成好排课、代课、调课等与课有关的一切工作,使学校教学工作正常运转。
加强了图书室、阅览室、实验室、文印室等各科室的管理,健全和完善各处室管理制度,细化各处室管理人员的职责。
9月11日至9月22日期间在全镇范围内进展了为期9天的“羚羊车工程〞送教下乡活动,共有18人次参加,送教共计18节。
继续推进我校阳光体育运动的开展,运动工程有:
跳绳、踢毽、打球、羽毛球、乒乓球等。
特别是我校的大课间活动,动而不乱,活动的开展既丰富了学生的课外生活、增强了学生的自治自律意识,也使他们的身体得到了积极的锻炼,为学生的终身成长打下了良好的根底。
传承中华传统文化,对古诗词背诵、名人名言背诵、经典诵读等传统做法常抓不懈。
同时,年内先后举行手抄报、板报比赛6次。
陶冶了学生的情操,丰富了学生的课余文化生活,传承了中华传统文化,使学生的心灵得到了净化和洗礼。
搞好接力帮带,建立强大的师资队伍。
根据我校老师构造性缺编、队伍老化、构造失衡的实际情况,本学期推进了以“以老带新,以新促老,师徒结对,为青年代课老师迅速成长营造了良好气氛,也为发挥骨干老师的模范带动作用,促进老师交流互动搭建了有效的平台。
通过结对帮教,发挥校级以上骨干老师的力量,培养年轻老师,使他们迅速成长。
如今局部老师已经挑起了学校教学的重担。
4、住宿管理工作
学校自聘了一名女宿管员,实现了男、女生分楼住宿。
为住校生统一发放了棕纱床垫、床单、被罩、枕头、枕巾、脸盆、洗漱包、盖单、拖鞋等,每个宿舍重新装备了储物柜、水桶、鞋架等,在宿舍楼内进展了宿舍文化布置,钉挂匾牌40余幅,学生自己设计布置宿舍,贴换宿舍窗台130余块,并装饰楼道、购置安装拖把架5处,现已形成积极向上的住校生文化气氛,从整体提升了住校生管理程度。
5、校园读书活动
以“让阅读成为习惯、让书香溢满校园〞为主题,开展“书香校园〞读书活动。
为每个班都有慈宏和班级图书柜,各班放置了学生图书约500册;
学校设置了每周1课时的阅读课和每天午间读书活动,学生在自己班级进展阅读,撰写读书心得;
小学部各班在早晨设立了早读课,住校生楼道设置简易图书架10处,学校特别注重加强学生的阅读,以此提升学生的综合素养。
6、年度教职工培训
加大老师专业培训力度,强调培训实效。
今年上半年安排全员进展“青海干部网络学院〞培训;
151名老师进展了公需课注册培训;
全员进展“信仰的力量〞学习,定期向全体教职工通报学习情况;
下半年全员进展“法宣在线〞学习定期向全体教职工通报学习情况;
9人参加“班主任网络研修方案〞,15人参加“老师网络研修方案〞;
到目前为止42人次到省外培训,90人次在省内培训,对老师的成长和开展起到了积极作用。
7、资产管理
摸清学校家底,核查学校固定资产。
加强学校固定资产管理,标准固定资产的登记、报废等程序。
发挥中心学校的管理监视职能,加强对所属小学的固定资产管理,确保学校资产的有效管理、合理使用。
8、学生资助管理工作
中心学校成立了以哈晓华为组长的学校资助管理工作指导小组,标准了学校资助管理工作,确保了此项工作的有效落实。
今年,中心学校下属小学平地庄共收到捐赠1起,价值约1万元,已经全部发放给需要资助的学生。
中心学校向社会捐赠1次,价值达5000元〔扶贫援助对象〕。
〔五〕、干部管理
制定了?
黄家寨镇中心学校中层干部管理方案?
,标准了对学校中层干部的管理,形成了能上、能下,能出、能进的用人机制,既加大了中层干部的责任,也调动了他们的工作积极性。
同时,初步建成了?
黄家寨镇中心学校后备干部人才库?
,把具有较强工作才能、能担当、有责任意识、大局意识的年轻老师纳入到人才库中,在适宜的时机,选择适宜的岗位进展锻炼,加强学校管理人才的培养,为学校的不断开展奠定人才根底。
〔六〕工会和教代会工作
1、参与民主管理,充分发挥教代会的职能作用。
每学期组织召开一次教代会,学校的重大决策、新出台的制度或方案都是先进展校务会研究讨论,再召开教代会讨论通过后施行。
2、关心教职工生活,积极为困难职工谋福利。
3、关心教职工身心安康,积极开展文体活动和送温暖活动。
4、坚持“一方有难,八方支援〞积极开展献爱心活动,利用老师节慰问退休老师、优秀老师,帮扶病患老师、贫困老师。
5、加强校务公开,进步校务公开的透明度。
对学校政务、财务实行按月公开,并做到了有序归档。
6、实在做好关心下一代工作,成立了关心下一代工作指导小组,制定了工作开展施行方案。
重点对我校留守儿童的在校学习情况、生活情况、身体及心理安康状况进展关心和指导,建立了留守儿童档案。
〔七〕义务教育平衡开展迎国检工作
我校在顺利通过省市县义教平衡工作验收后,针对省市县指导提出的问题整改清单认真查找问题,克制一切困难整改到位。
学校先后在教学楼醒目处悬挂四幅大型宣传标语、两块展板、墙喷三幅大型宣传标语、对所有楼道过梁进展美化,在全体师生的努力下顺利通过了义教平衡国检验收。
〔八〕、本学年获得成绩
1、全年平安稳定工作零事故、零上访;
2、获得两项市县级“先进集体〞奖;
3、“大通县青少年创新科技大赛〞优秀组织奖;
“大通县数字资源应用讲课比赛〞优秀组织奖;
4、陈永霞等12位老师分别获市县级优秀老师、先进教育工作者、最美乡村老师等殊荣,刘艳婷等20名学生获得市县级优秀学生、优秀班干部等殊荣,杨文明等14名老师在市县级老师教学技能、教学资源应用等比赛中获奖,教职工书画大赛优秀奖;
三、工作亮点
〔一〕、校园根底设施建立加强,办学条件进一步改善。
中心学校楼篮球场全部硬化,形成简易环形跑道,已缓解了学生运动场地缺少的需求;
杨家寨小学室内体育馆、镇中心幼儿园、录播教室等建立工程开工,有效的改变了我镇的办学条件。
5月在全镇范围内将营养餐改为正餐,让学生在学校就能吃到热乎可口的饭菜。
各校在六一前开展田径运动会、兴趣运动会、文艺汇演等活动既庆贺了“六一〞,又丰富了校园生活。
方案在本月召开“第二届校园艺术节〞。
〔二〕老师管理制度逐步完善,老师管理考核不断标准。
7月份,我校将通过老师代表大会,完善已制定的?
黄家寨镇中心学校老师评优评先制度?
等一系列制度,形成了较为完善的?
黄家寨镇中心学校老师评价管理体系?
,这种体系的形成标准了老师队伍的管理,考核结果将直接作为老师的评优评先、年度考核、职称评聘、职务晋升等的重要根据,为全镇老师的工作指明了努力的方向,为我镇教育事业的安康有序及长远开展奠定了制度根底。
〔三〕、住校生管理再创新场面。
住校生管理更加人性化,在住校生宿舍楼内悬挂了大红灯笼、墙壁上张贴了温馨寄语、宿舍楼门口挂放了雨伞、宿舍内安装了梳妆台、给学生发放了洗漱袋等,为学生营造了家一样温馨的环境,让学生可以安心学习,安康成长。
〔四〕校园文化初步形成。
在中心学校在全镇师生中征集学校校徽,对设计优秀的师生进展了表彰,并将采用后的校徽印制在学生校服上,这在学生中形成了强劲的凝聚力和学校荣誉感,无形之中又加深了校园文化的内涵,鼓励鞭策师生安康成长。
在教学楼内悬挂我县有名的书法家的墨宝,让校园充满文化气息,使学生在浓郁的文化气氛中成长。
制作道德教育、平安教育、为人处世、学习工作等名言宣传牌,让学生在道德感悟中成长,在书香校园中成才。
〔五〕少年宫活动继续
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