新闻网站阅评部竞聘演讲Word文档格式.docx
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之所以来×
,是因为我真的觉得这个工作太适合我了,那时候曾经开玩笑说,我所热爱的三样东西在我的工作称谓里就都有了,那就是“网络、文学、编辑”。
当然,后来我慢慢懂得,×
能给予我的实在不止这三样而已。
20xx年的年底公司指派我开始策划网上论坛,于是这也成为了我工作的转折点。
一个月的策划,一个月的准备,一个月的披星戴月,一个月的同甘共苦,我、×
,还有已经离开的×
、×
,还有×
工,还有×
,甚至王总都是经常晚上陪我们吃方便面,每次回忆起那段时光,我都会很激动!
因为论坛,就像我们亲手哺育的孩子,他出生的那一刻,总是难以忘怀。
后来论坛开始慢慢步入正轨,试运行四个月之后我们又进行了改版和栏目调整,5月与广播电台新闻台合作“关注贫困大学生”活动;
7月组织一系列征文活动;
8月开始为可可西里捐书,到10月底为止的三个月中,募集了四千多本;
9月党的十六大召开,我们第一次经历重大政治活动的考验,促成一系列加强管理的做法和制度诞生。
在这期间,我还被公司派往北京参加国务院新闻办公室举办的新闻网站BBS管理培训班,提高了理论水平和认识高度。
去年3月,我又被公司派往北京,借调中共中央宣传部工作了9个月,这9个月的时间,让我站到了过去不曾站到过的高度,让我可以跳出自己曾经狭窄的纵向视角,第一次有机会可以以局外人的身份,带着局内人的心态,去观察各网站之间纷繁复杂的关系,去了解我们的优势和不足,并借以思考应该怎样去做,因此对于我来说,这是一次飞越。
在我被借调的这段时间里,×
,他们在人手不足的情况下依然坚持工作,还创立了《×
》,并一直坚持到了今天,这是他们的成绩。
所以我想,我今天坐在这里,不光要夸我自己,也要夸我的战友们,因为他们所取得的成果我没帮上什么忙,然而我自己的那些微薄成绩,却始终离不开他们的帮助。
阅评部的成立,对于论坛来说,又是一次飞越,扩大了我们的工作范畴,同时肩上的担子也重了。
“阅”是监控,是观察;
“评”是评论,是升华。
监控是一面盾,然而一味追求安全就没有了发展,可是一放就乱,一管就死,那么如何处理好迎合与引导的矛盾就是关键;
评论是一把剑,不过是一把双刃剑,没有锋刃不好看,然而怎样处理好既不伤己又要伤敌的矛盾,就显得尤为重要。
这个度的把握,我知道自己的能力还不够,但我相信我和我的同事们是最了解它的人,在整个网络评论界都正在摸索前进的时候,我们不一定比他们笨。
我想这就是我竞聘阅评部主任这个岗位的优势和不足——对于评论,我经验还不够,但我了解它,这是信心的来源。
今天我已经学会了钻木,我自信明天可以学会用火。
下面我就把阅评部下一个阶段的工作构想向大家汇报一下:
一、继续严管论坛,充分挖掘互动栏目资源
这么长时间的论坛管理工作,我们脑子里始终有一根弦,那就是保证论坛宣传安全,永远是第一位。
王总说过,没有正确的舆论导向,没有新闻宣传安全,其他一切都是白搭。
“攘外必先安内”,我们只有在保证自己不出问题的情况下才能实现主动出击。
没有了盾,刀剑再锋利也是拼死的打法,不能长远。
要做到严格管理,我认为要注重以下几个方面:
1、加强学习,提高理论水平
阅评部要借这次“三项学习教育”的东风,把学习理论知识、学习时事政治作为今后一项常抓不懈的任务。
论坛管理和新闻报道一样,都需要深厚的理论积淀为后盾,我们是论坛管理的“正规军”,不能用“游击队”式的方法去管理。
经验很重要,但“经验主义”不能成为工作的主导。
我们现在部里的几位成员,除了新来的×
同志,其他几位都管理论坛超过一年以上的时间,我相信在这方面,我们已经积累了相当的经验,和其他新闻网站相比也不逊色,但监控工作有一个特点,那就是干得时间越长,越容易产生松懈的思想,越容易依赖经验来判断是非。
这不行,不断加强学习的目的,一方面是要把理论与实践经验相结合,另一方面就是要通过不断的学习,时刻保持敏锐
性和警惕性,不能松懈。
2、坚持严谨,完善工作流程
阅评部的前身——论坛管理组在两年多的论坛管理工作中,其实已经建立起了一些工作流程和制度,但因为大多数都是在工作实践中摸索出来的,所以都处于一种“不成文”的状态——大家都知道,也都这么做,但没有明文规定。
下一步我们要建立健全一套明确的、科学的、符合我们自身特点的工作流程,消除那些潜伏在节假日值班、工作交接,以及日常工作中的某些特殊情况中的漏洞和隐患。
3、提早应对,增强预警意识
今后每月月初我们都将对今后一个月内需要敏感留意的日子,如重大政治活动、各种纪念日、节日、历史事件发生日等等,做出预测分析。
由此可以提早制订应对措施,不致事到临头才措手不及。
严格管理不是目的,管理的目的是更好地发展。
去年年底的时候,我在给公司的20xx年规划里面说,论坛的发贴量在20xx年要达到每天一万以上,结果很快就达到了,现在论坛每天晚上关闭,日发贴量还常常能超过一万。
通过这个我也明白了一件事,那就是单纯的发贴量的提高,只能说明我们的论坛更热闹了,来的人更多了,但是相对于我们作为新闻网站的论坛来讲,意义并不太大。
所以今后论坛的发展目标是提高整体水平,尤其是时政方面的讨论,要提高品味和层次。
这个我现在还不能提出量化的指标,但是我的方向是利用评论员文章,提高时政版原创量,从而提升讨论水平,进而吸引更多高水平的网友加入,形成良性循环。
同时我们还要争取组织更多更有意义的活动,让网民真正动起来,活动分网上网下,以网上为主,网下为辅。
例如之前我们和新闻频道合作的网上义卖,还有我们现在正在进行的“幸运12点”活动等,结合类似论坛两周年庆典这样的网下活动,这些活动除提高论坛知名度以外,还能为北方网赢得更多社会效益。
二、改进舆情专报,做好“耳目”体现阅评职能
也许有些同事还不了解,其实我们从去年四月就已经开始每天编写《×
》,报送天津市委宣传部、市政府办公厅信息处及集团领导,到现在已经超过三百多期。
一直以来,我们的“×
”都主要以反映网友对天津基础建设、经济发展等方面的意见和建议为主。
而今后,“×
”将逐步增加对外地媒体、境外网站等宣传渠道,涉及天津的报道情况的跟踪分析,紧急信息及时报,重要信息详细报,体现出阅评部“阅”的职能。
三、组建阅评队伍,力争年内步入正轨
组建自己的评论员队伍,组织评论文章,批驳网上不良思潮,是阅评部今后的重点工作之一。
现在已经逐步开展的,是我们在网友中物色评论员的工作。
我们构想中的评论员的来源,还包括政府机关、社会科学界、各高校以及兄弟媒体的资源共享。
后面一个阶段,我们将加快这方面的工作进度,主要包括:
一方面要尽快确定评论员人选,开始对他们进行考核。
我们在论坛里圈定的首批评论员人选限制在5人以内,不求多,宁缺勿滥,确定人选之后与他们进行细致的沟通,这个工作在五月底前结束。
然后开始两个月的考核期,考察期结束后,认为合格,即发给证书,正式确立兼职关系。
当然,这个过程中,我们也会通过各种渠道积极与各政府机关、社会科学界、高校以及其他媒体联系,多管齐下。
另一方面还要建立相关的评论员工作制度,施行正规化管理。
我们会联系实际,建立包括评论员招聘制度、管理制度能在内的相关规定,对评论员工作中的实际问题有法可依。
评论员文章要有组织、有计划、循序渐进地开展,评论员可以根据我们建议的题目撰写,也可以自己选择题目。
对于稿件量的要求,开始时可以规定每人每周一到两篇,等评论工作走上正轨后再逐步提高。
四、整合互动资源,发挥整体前进效能
很早以前我们就有整合×
互动栏目的想法,我们始终认为建立“大社区”概念是必由之路。
现在我们的交互式栏目,除大学生论坛以外,还有交友、相册、新闻评论等等,今后我们还会拥有嘉宾聊天室等更直接的互动窗口,而目前各自独立存在的模式,造成了资源的分散,也不利于整体的发展。
比如有的网友知道论坛,但是不知道交友频道;
知道相册,不知道还有新闻评论。
而如果能把它们整合在一起,就像把分散各地的电脑商店聚合成中关村,整体前进势能要大于个体的发展。
其实“大社区”的概念在我头脑里存在了这么多年,也是在不断变化和发展。
比如说,我注意到时尚频道的一种做法很好,就是利用现有的新闻评论资源,结合投票,组织热点话题进行讨论,把新闻评论变成小的论坛。
我想这样的形式可以成为社区中重要的一部分,是体现和延伸新闻价值的重要方式。
以更便捷的参与形式、更具时效性的讨论话题,吸引网民对热点新闻进行讨论,这将成为从传统新闻评论方式衍生出的一种更活泼、更生动的形式。
继续严管论坛、改进×
、组建阅评队伍、整合互动资源,这就是我提出的未来一个阶段,或者说是今年内我们主要的工作内容。
阅评部是整个网站与网民交流最直接的部门,所以我们必须开展各项活动,让网民真正参与进来,才能让网民获得更多的认同感和归属感,让网民与网站联系更加紧密,把阅评部工作搞得更加有声有色。
这些就是我今天的演说内容。
只要领导、同事们信任我,愿意把任务交给我,我就有信心做好。
谢谢大家!
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多媒体工作室主任竞职演说
多媒体主任竞职演说
各位领导,各位同事,你们好,接下来的十分钟里,我会竭尽全力地向你们证明,我胜任多媒体主任一职。
我叫XXX,1995年毕业于XXX大学信息管理系,1999年就读XXX大学”计算机理论与软件”专业的研究生课程班,20xx年6月获得中山大学计算机系硕士学位。
从1995年7月开始,我先后在档案管理科、技术科工作。
自1996年1月至今一直在声像科任职。
多年来,我的工作可以用三句话概括:
档案整理一丝不苟,外出拍摄兢兢业业,编辑制作精益求精。
由于工作积极投入,我被评为1997年基层先进个人和20xx年局先进工作者。
我来竞聘,是因为我具有以下优势:
第一,善”学”。
七年来,我善于学习和思考,并不断地自我提升。
工作给予了我学习探索的动力,学习赋予了我工作的激情。
我的硕士毕业论文研究方向是多媒体技术和数字图象的水印算法。
照片盗版的泛滥是当前声像工作中的一大困扰。
我以城建档案馆的标志作为水印,设计了一个新型算法,嵌入到数字图像中,作为版权的保证。
实践证明算法是相当可行的。
学有所用,用有所成,那一刻,我充满了激情。
我的论文在答辩中被评为唯一的优,不久又被第十一届全国多媒体学术会议录用。
工作和学习的互相促进,使我找到了自我提升的价值。
第二,会”管”。
我具有组织管理才能和团队合作精神。
1995年底声像科成立,我是伴随着声像科一块成长的。
七年前,声像科还没有一卷照片档案,没有一份电子文档。
我主要负责照片档案的整理和数字化工作。
1996年我参与了广州城建声像档案分类方案的制订,1998年起草了《声像档案接收内容和编制要求》。
通过我和全科同事齐心协力、分工合作,今天,我们拥有声像档案120xx多条,电子照片档案6000多张,图片库的数据量超过80G。
第三,能”写”。
我文字能力强,有多篇论文获得奖励,其中3篇获得全国或全省城建档案优秀论文二等奖,1篇入选省档案学术年会,1篇被全国多媒体学术会议录用,2篇在全国计算机核心期刊上发表。
第四,够”专”。
我工作能力强
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