农业银行员工违规处理办法考试试题Word文件下载.docx
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A,B,C
4、主管人员,是指各级行()。
A.内设机构负责人(包括正职和副职)
B.营业网点负责人
C.各级行领导
D.运营主管
A,B,D
5、一般员工,是指除()以外的其他员工。
A.领导班子成员
B.分行行长
C.一级支行、分行部门负责人
D.主管人员
A,D
6、对违规责任人员的处理原则其中的一条是:
实事求是,()。
A.人人平等
B.消除隐患
C.客观公正
D.程序规范
7、对违规责任人员的处理原则其中的一条是:
客观公正,()。
A.消除隐患
B.实事求是
C.人人平等
B,C,D
8、对违规责任人员的处理原则其中的一条是:
视行为情节轻重,()。
B.过错归责
C.保障员工合法权益
D.分级管理
B,C
[单项选择题]
9、对违规责任人员的处理原则其中的一条是:
教育与()相结合。
A.惩戒
B.惩罚
C.引导
D.处理
A
10、对违规责任人员的处理原则其中的一条是:
视违规后果,()。
A.保障员工合法权益
B.量纪适当
C.分级管理
D.查错防弊
B
11、《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》适用于农业银行所有员工,包括()。
A.外派境外机构的人员
B.内退人员
C.退休人员
A,B
12、已与中国农业银行解除劳动关系的人员,经查实在中国农业银行工作期间有违规行为的,按《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》办法提出处理建议,移送有关单位处理;
没有单位的,由本级行()。
B.留存备查
C.查错防弊
D.依法办事
13、员工张某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年,中国农业银行应给予其()处分。
A.责令辞职
B.撤职
C.待岗管理
D.开除
D
14、开除处分适用于受到()或因()造成严重后果的直接责任人员。
A.外部处理
B.刑事处罚
C.重大违规
D.重大过失
15、对违规责任人员的其他处理方式包括()。
A.积分处理
B.诫勉谈话
C.降职
D.通报批评
16、《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》所称不良后果不包括()
A.因违规行为发生50万元(不含)以下案件的
B.受到政府、监管部门通报批评、责令整改或处罚的
C.造成100万元(不含)以下资金风险或损失的
D.对中国农业银行形象、声誉在社会上造成一定负面影响的
17、《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》所称情节轻微是指()
B.初次违规,且未造成损失的
18、《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》所称不良后果是指:
因违规行为发生()案件的;
造成()资金风险或损失的;
对中国农业银行形象、声誉在社会上造成一定负面影响的。
A.50万元(不含)以下
B.50万元(不含)以上
C.100万元(含)以上
D.100万元(不含)以下
19、受到记过、记大过处分的,从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发()个月绩效工资。
A.3
B.6
C.12
D.24
20、对违规责任人员的其他处理包括:
积分处理、通报批评、诫勉谈话、岗位降级、责令辞职、引咎辞职外还包括()。
A.解除劳动合同
B.经济处罚
C.免职
D.停职
E.待岗管理
A,B,C,D,E
21、因违规行为给中国农业银行造成直接经济损失的,视情节可给予以下处理()。
A.纪律处分
B.移送司法机关处理
C.其他处理
D.承担全部或部分赔偿责任
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22、因违规行为给中国农业银行造成直接经济损失的,按照有关规定()。
A.要承担全部赔偿责任
B.要承担部分赔偿责任
C.要承担全部或部分赔偿责任
D.不承担赔偿责任
C
23、案件调查过程中,办案部门按程序有权对有关责任人员采取()等组织处理措施。
A.停职
B.责令辞职
D.降职
24、案件调查过程中,办案部门按程序有权对有关责任人员采取的组织处理措施不包括()。
A.撤职
B.免职
C.责令辞职
25、受到撤职处分的,从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发()绩效工资。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
26、受到撤职、降职处分,无职可撤、无职可降的,视情节轻重给予()或()处理。
A.记过处分
B.记大过处分
C.解除劳动合同
D.待岗管理
27、以下关于影响绩效工资发放的说法正确的是()。
A.受到警告、记过处分的,从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发3个月绩效工资
B.受到记过、记大过处分的,从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发6个月绩效工资
C.受到记大过、降职处分的,从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发6个月绩效工资
D.受到撤职处分的,从处分决定下达当月起按当年绩效工资标准停发9个月绩效工资
28、中国农业银行某分行公司业务部经理钱某因违规发放贷款受到撤职处分,则应给予其()处理。
A.降一级聘任职务
B.降两级聘任职务
C.停发6个月绩效工资
D.停发12个月绩效工资
29、对同一员工有()违规行为应受纪律处分的,按其违规行为应给予的最高处分档次,加重一档处分。
A.一种
B.两种(含)以上
C.两种(不含)以上
D.三种(含)以上
30、《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》中警告的处分期为()。
C.12个月
D.24个月
31、《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》中记过的处分期为()。
32、《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》中记大过的处分期为()。
33、《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定降职的处分期为()。
34、《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》中撤职的处分期为()。
35、下列关于处分期说法错误的是()。
A.警告的处分期为3个月
B.记过、记大过的处分期为6个月
C.降职的处分期为12个月
D.撤职的处分期为24个月
36、下列关于在处分期内说法正确的是()。
A.受到纪律处分的员工,在处分期内,不得晋升提拔使用
B.被取消高级管理人员任职资格的高管人员,在处分期内,不得参加高级管理人员岗位职务竞聘
C.受到警告、记过、记大过处分的,自处分生效之日起一年内,取消评先奖励资格
D.受到降职、撤职处分的,自处分生效之日起二年内取消评先奖励资格
A,B,C,D
37、纪律处分期满后,没有发生新的违规行为,()。
A.由受处分人申请解除
B.由受处分人所在单位申请解除
C.由原处理行解除
D.自动解除
38、提前解除处分的,处分期不得少于()。
A.2个月
B.3个月
C.6个月
D.原处分期的一半
39、对中国农业银行支行辖内当年发生一起()或两起50万元(含)以上100万元(不含)以下案件的,在案发10日内,应停止支行主管部门负责人、主管副行长、行长职务,或责令(引咎)辞职。
A.100万元(含)以上300万元(不含)以下
B.100万元(含)以上500万元(不含)以下
C.300万元(含)以上500万元(不含)以下
D.500万元(含)以上1000万元(不含)以下
40、对中国农业银行二级分行辖内当年发生一起()或两起300万元(含)以上500万元(不含)以下案件的,在案发10日内,应停止二级分行主管部门负责人、主管副行长、行长职务,或责令(引咎)辞职,确有特殊情况不能停职的,须报总行审批。
41、对属()发现的案件,可视情况不再追究或减轻追究发案行有关人员的责任,并可视情况不再追究或减轻追究上级行有关人员的责任。
A.外部检查
B.内部审计
C.上级行检查
D.自查
42、对经确认属自查发现的案件,()。
A.可视情况不再追究或减轻追究发案行有关人员的责任
B.可视情况不再追究或减轻追究上级行有关人员的责任
C.可视情况在违规行为处罚档次基础上从重处理
D.可视情况在违规行为处罚档次基础上加重处理
43、下列不属于可免予处理的是()。
A.因不可抗力造成损失、毁损的
B.有证据证明,对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为并向上级报告的
C.自查发现违规问题并落实整改的
D.因法律规定不明确、外部法律环境变化、错误的执法或者司法行为形成风险的
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