诚信守法企业创建活动实施方案.docx
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诚信守法企业创建活动实施方案
诚信守法企业创建活动实施方案
为全面提升我区企业的整体素养和竞争力,引导和促进企业增加信用观念,改善信用状况,提升信用水平,营造信用环境,提高企业经营管理人员的法律素养和依法管理实力,促进企业依法经营、依法管理、依法参加市场竞争、依法维护自身合法权益,为我区经济安康开展营造良好的法治环境,依据全国普法办《关于开展法治城市、法治县〔市、区〕创立活动的看法》精神,踊跃推动我区诚信遵守法律企业创立活动的深化开展,结合实际,制定本实施方案。
一、指导思想
深化贯彻党的十七大精神,高举中国特色社会主义宏大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学开展观,以创立“诚信遵守法律企业”,促进经济持续开展为目标,以建立企业诚信遵守法律制度为核心,以提高企业诚信遵守法律意识为重点,围绕创立诚信遵守法律企业,协调各方资源,完善法治环境,推动部门间的信用信息共享,形成体系完整、分工明确、运行高效、监管有力的诚信遵守法律体系根本框架和运行机制。
引导企业严格执行国家法律法规,加强民主法治和信用体系建立,踊跃履行企业社会责任,切实提高企业综合竞争力,全面提升我区企业诚信遵守法律形象,推动我区经济社会全面协调可持续开展做出踊跃奉献。
二、根本目标
通过开展“诚信遵守法律企业”创立活动,使企业自觉严格执行国家法律法规,依法生产、依法经营、依法管理,做到法人治理构造健全,内部管理制度和法律风险防范机制较为完善,法治化管理水平不断提升;
企业经营管理人员和职工的法制观念、法律素养显著增加,依法决策、依法管理、依法办事、依法维权实力显著提高;
企业党组织领导下的民主管理、民主监视、厂务公开等民主制度健全,运行机制顺畅,出资人、企业和职工的合法权益得到有效保障,劳动关系和谐;
企业市场营销交易行为遵纪遵守法律,诚恳守信,自觉维护市场经济公允有序的竞争秩序;
企业踊跃担当社会责任,树立遵守法律、诚信、负责的社会形象。
2022年,全面开展“诚信遵守法律企业”创立活动,2022年,在全区企业中培育一批构造完善、经营机制良好、信誉度高、法律意识强具有示范引导作用的创立活动先进企业。
三、工作原那么
1、因地制宜,稳步推动。
坚持从实际和企业条件、开展水平启程,在试点的根底上,通过示范带动,踊跃稳妥地组织各类企业开展“诚信遵守法律企业”创立活动。
2、自愿申报,分级负责。
全区“诚信遵守法律企业”创立活动要在企业自愿申报根底上、协作协作、齐抓共管,采纳市、区联创的方法,分级制定创立标准,分级组织实施。
发挥企业主体作用,充分调动企业的创立踊跃性。
3、分类指导,动态管理。
普法依法治理工作办公室要依据不同类型、不同行业、不同规模企业的实际,供应有针对性的指导协助。
创立活动实行动态管理,加强监视检查,客观反映企业创立活动的真实状况和实际水平,确保创立活动安康有序开展。
4、注意实效,确保质量。
注意创立过程和实际效果,踊跃探究和逐步标准完善“诚信遵守法律企业”创立的内容标准、方法形式,探究建立客观、公正、有效的评价鼓励机制,严格执行各项创立制度,确保创立质量,不断推动和促进企业安康持续开展。
四、创立内容
1、加强企业诚信建立。
强化企业诚信观念,培育企业诚信文化,塑造企业诚信形象,增加企业经营管理者和职工的诚信观念和信用素养。
企业法人代表和领导班子成员遵纪遵守法律、诚恳守信;
企业诚信经营管理,保证产品质量平安,严格履行合同协议,杜绝生产假冒伪劣产品、不公允竞争、欺诈等不良行为。
2、加强企业法治建立。
建立现代企业制度,完善公司法人治理构造,依法制定并完善公司规章制度;
建立企业重大决策法律论证制度和法律参谋制度,形成完善有效的法律效劳体系;
踊跃开展法制传播教育,不断增加企业经营管理者和职工的法制观念和法律素养,提高依法经营管理和依法办事实力。
3、加强企业用法工作。
严格遵守劳动保障、就业方面的法律法规,依法标准用工行为,保障和维护职工合法权益,依法调处劳动争议,构建和谐劳动关系;
严格遵守平安生产相关法律法规,建立健全平安生产责任制度,加强监视管理,确保平安生产;
严格遵守产品和食品、药品质量平安相关法律法规,加强质量管理,确保产品质量平安;
严格遵守工商、税收、财会、金融、海关等相关法律法规,信用信誉良好;
严格遵守合同、价格、反倾销、反不正值竞争、招标投标、制止商业贿赂等法律法规,诚信经营;
严格遵守学问产权法律法规,努力自主创新;
严格遵守环境爱护、节能减排、资源利用等法律法规,节能降耗减排,爱护资源环境;
严格遵守消费者权益爱护法,提高效劳品质,保障和维护消费者合法权益。
4、加强企业组织建立。
切实加强企业党组织和工会、共青团、妇女等组织建立,为企业民主管理供应牢靠的政治保证和组织保证;
建立健全党组织领导下的企业民主管理运行机制,加强民主管理、民主监视力度,依法建立完善职工代表大会制度,健全厂务公开制度,保障出资人、企业和职工的合法权益;
非公有制企业依据相关法律和规定,通过职工〔代表〕大会和工会会员〔代表〕大会等形式实行职工民主管理。
5、加强企业内部环境建立。
遵照相关法律法规,在政府职能部门指导下,踊跃开展企业内部的人民调解、法律救济、综合治理等工作,建立完善企业冲突纠纷调处机制,维护企业各类群体特殊是弱势群体的合法权益,努力营造平安、稳定、和谐的企业内部环境。
6、加强企业社会责任建立。
引导催促企业自觉履行社会责任,热忱支持和踊跃参加社会公益事业,为开展社会事业做出踊跃奉献。
五、工作要求
1、加强组织领导,完善工作机制。
要重视“诚信遵守法律企业”创立活动,加强组织领导,列入工作打算,并与普法规划实施、法治区和法治乡创立活动结合起来。
“诚信遵守法律企业”创立活动的日常工作由依法治区办公室担当,做好指导、协调、催促、检查工作。
要遵照职责和分工要求,谨慎履行职责,切实担当责任,加强协调,亲密协作,形成合力,共同推动创立活动安康有序开展。
2、结合实际,加强指导效劳。
依据不同企业的实际状况,踊跃借鉴和运用依法治企工作的胜利经历,结合开展“法律进企业”活动,有针对性地教育引导企业经营管理人员和职工增加创立主体意识;
注意发挥企业党组织和工会、共青团、妇联、职工代表大会等组织的重要作用,有针对性地协助企业依法完善各项制度,建立重大决策法律论证制度和法律参谋制度,为企业开展人民调解、法律救济等工作供应协助指导。
3、加强检查考核,确保活动实效。
探究建立科学的评价体系和考核方法,统筹支配好检查考核和评比表彰,幸免重复检查、多头考核,增加企业负担。
加强催促检查,狠抓工作落实,推动创立工作深化开展。
4、加强舆论传播,营造深厚气氛。
刚好总结“诚信遵守法律企业”创立活动的做法经历,注意发挥新闻媒体的舆论传播引导作用,加大对创立活动的传播力度,扩大创立活动的社会影响,踊跃营造有利于创立活动广泛深化开展的深厚气氛。
附件:
顺河回族区诚信遵守法律企业创立工作指导标准
一、诚信建立
1、纳税信用好,依法按时申报和足额纳税,无偷税漏税现象。
2、工商信用好,保证产品质量平安,无制售假冒伪劣商品、侵扰学问产权、不公允竞争、生产经营欺诈等违法行为。
3、银行信用好,无骗取贷款、借贷不还、恶意欠贷等现象。
谨慎履行各类经济、劳动等合同、协议,无违法违规欺诈行为。
4、重视产品售后效劳,维护消费者合法权益,无因消费投诉产生不良社会影响。
5、企业党务、厂务、财务公开真实全面标准
二、领导重视依法治理工作
1、依法治理、普法教育列入工作议程;
建立有领导小组,有主管部门或专兼职人员负责;
车间〔科室〕有依法治理普法教育传播员或辅导员,传播员、辅导员占车间〔科室〕人员的3%。
2、法制教育制定有工作规划,有年度工作方案,有工作落实措施,有活动的文字记载。
3、领导班子成员带头学法用法,各种普法成果均在90分以上;
每年累计普法学习时间不于60个小时。
4、组织本单位普法对象保质保量完成规定的学习内容;
有普法对象学习、编组、考试等材料档案。
5、建立有民主评议、合理化建议、监视举报制度;
干部职工对本单位各项工作表示满足的占70%以上。
三、建章立制工作
1、依照法律、法规和政策,结合本单位实际,建立健全职工守那么、劳动纪律、平安生产、经营管理、平安保卫、合同管理、财务管理、节能减排、卫生创立、环境爱护等一套切实可行的规章制度。
2、规章制度能够表达维护职工利益和共同意愿,制定和修改符合规定程序。
3、将贯彻执行的法律、法规逐个分解,责任到车间〔科室〕及每个干部;
建立目标责任奖惩制度和监视机构并责任到有关科室。
4、通过各种传播日、传播周、传播月等形式,大力传播社会保障,平安生产等与职工利益相关的法律法规,不断提高企业职工的法律素养和依法维权实力。
四、标准化管理
1、思想政治教育、法制教育经常化;
平安生产、平安保卫、卫生创立、节能减排、环境爱护措施落实,并取得必须的成效。
2、全面完成年初制定的生产经营利润指标,能依法签订并履行合同,合同履约率在95%以上,建立健全合同管理制度。
3、依法交纳各种税金和其他合法性管理费用。
4、无违反打算生育事务;
无重大越级上访案件;
无紧要治安案件和较大的刑事案件;
未发生重伤、死亡或万元以上经济损失的责任事故。
五、法制教育
1、遵守和执行国家的法律、法规、政策;
严格执行劳动生产纪律和其他规章制度。
2、设置有不少于5处的固定法制传播专栏,经常性更新传播内容。
3、职工学法时间每年不少于50个小时,受教育面到达95%以上。
4、每年应进展至少一次法律学问学习测试,职工合格率到达95%以上,并建立有各种普法活动的文字记录。
六、三个文明建立
1、干部职工法律观念、职业道德观念明显增加,违法违纪事务不超过千分之十;
民事纠纷发生率不超过5%。
2、企业产品质量、效劳质量、生产效益逐年提高。
3、干部职工物质、文化生活水平逐年改善;
厂风企风正、干群团结;
厂容厂貌干净。
4、领导班子依法管理、依法经营实力强,擅长发扬民主,办事公正,群众根底好。
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