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**省在十几年以前与我们--处在同一个起跑线上,近年来,**省全面推进海峡西岸经济区建设步伐,经济社会实现全面协调可持续发展;
现在它的经济总量、财政收入等主要经济指标分别是--的2-3倍。
通过一段时间的挂职学习,我们感受最强烈的是人家那种发展上的大手笔,思路上的大气魄,上下一心的大氛围:
在发展的思路上,他们顺应经济发展方向,做到与时俱进,不断调整,又能够做到看准了的就抓住不放,坚定不移地抓下去;
在发展的氛围上,全省上下心齐气正,不争论,只发展,你追我赶较着劲干。
在四个月的时间里,我们放下架子,扑下身子,甘当小学生,通过与当地领导、干部群众的深入接触,不仅学到了他们的好思路、学方法,更主要的是学到了他们超前的思维理念,受益匪浅。
二、遵纪守法,廉洁自律
挂职期间,我们积极参加当前开展的保持共产党员先进性教育活动,认真贯彻落实党风廉政建设有关规定和中央三部委关于挂职锻炼的纪律要求,自觉树立和维护--挂职干部的良好形象。
坚持做到“慎权、慎言、慎友、慎独、慎行、慎微、慎欲”,严格按照“八不准”要求,始终坚持按标准就餐,就餐交费,不用公款参与高消费娱乐活动,反对用公款大吃大喝;
严格执行电话费个人规定限额、超额自付和严禁公车私用等规定等等。
做到自重、自警、自省、自励,切实做到堂堂正正做人,清清白白为政,扎扎实实干事,勤勤恳恳为民。
三、广交朋友,增进友谊
本着“挂一次职,交一片朋友,促进双赢发展”的思想,我们挂职工作组主动与所在地的领导交流、汇报,跟相关单位工作人员相互学习,建立良好的工作关系,通过挂职的桥梁作用,推动--与**的相互交流与合作。
挂职期间,我们组织举行了“9。
8”厦门洽谈会和福州联谊会,邀请**工商、企业老板参加。
通过开展联谊活动,促进了桂闽两地的经贸合作与交流,如在广西玉林举行“玉博会”期间,从玉林来的--组织了一个经贸考察团到玉林观摩、考察,一些**客商还与当地有关部门签订了合作意向,在当地引起很大反响。
四、用心感受,深入体会
挂职锻炼期间,我们挂职工作组的全体同志通过学、听、看、干,进一步开阔了视野,丰富了工作经验,增长了才干,尤其是解放了思想,更新了观念,学到了在市场经济条件中发展经济的新思路、新办法,对我们今后的工作有很大启发。
一是挂职锻炼是培养干部、促进发展的有效途径。
实践证明,从经济落后地区选派干部到经济发达地区挂职锻炼学习,是适应市场经济发展需要,提高领导干部执政能力水平、带动落后地区经济发展的有效途径。
通过挂职锻炼,我们进一步开阔了眼界,开启了思路,有一种豁然开朗的感觉,为今后的工作提供了宝贵的、可资借鉴的经验。
二是挂职锻炼,能够正确认识差距,坚定加快发展的信心和决心。
通过一年的挂职锻炼,我们认为--与**的差距主要有两个方面:
一方面是思想上的差距。
**这些年来经济之所以发展速度快,靠的是对外开放,而对外开放最关键的动力源泉就是他们思想解放,开拓意识强。
经济要发展,必须树立大解放、大开放观念,这一点已成为当地各级领导的共识。
另一方面是招商引资上的差距。
**把招商引资作为经济工作的重中之重来抓,全省上下紧紧围绕招商引资,千方百计抓招商引资。
相比之下,**比--在招商引资上的氛围更浓、决心更足、措施更硬、力度更大、办法更多、效果更好。
对此,我们在思想上触动很大、感受颇深,同时,也坚定了加快开放、积极招商引资的信心和决心。
三是立足优势,抓好经济发展201X年挂职锻炼工作总结6篇201X年挂职锻炼工作总结6篇。
作为欠发达地区来讲,关键是要立足自身优势,只有突出抓好招商引资和项目建设,只有我们大上、快上项目,我们贫困地区才能缩短与发达地区的差距,才能实现经济跨跃式发展。
总之,通过四个月的挂职锻炼,我们--挂职工作组的十五位同志思想得到了解放,观念得到了更新,同时开阔了视野,丰富了经验,增长了才干,各方面素质明显提高,收益颇深。
在下步的工作中,我们一定要把挂职期间学到的好经验、好做法用到工作中去,干好本职工作;
同时我们还要继续加强与**方面的联系,尽最大努力地利用好挂职锻炼期间的关系,充分发挥桥梁作用,为促进两地经贸合作,为实现--经济跨越式发展做出我们应有的贡献!
省挂职锻炼工作总结【2】
一、挂职锻炼工作内容
我的工作职责是:
协助处长工作,并承办案件。
职责之事必须为,包括处室案件月度、季度、年度的统计汇报,行政复议决定书网上公开,案件办理,并处理特别交代实务。
但是本着尽力而为,积极工作的态度,还配合了处室领导和同事登记案件,统计数据,送审文件,整理、文印证据材料,收集法律法规,查询案例,邮寄信件(约545件),保持办公环境整洁等辅助性事务。
二、案件办理情况
挂职锻炼期间,独立承办各类案件(办件)共约78件(其中已办结77件,中止1件)。
案件办理过程中,向申请人发补正通知书约20份,向被申请人发商议函约9份、意见书约7份,调查、听证约14次。
1.其中办结设区的市政府为被申请人的案件共17件:
不予受理的11件;
维持的4件;
其他的2件。
2.办理集中承办省级部门复议案件共50件,共办结49件(其中不予受理的10件;
驳回的13件;
维持的5件;
确认违法的6件;
撤销的1件;
因撤回申请而终止的7件;
其他的7件),中止1件。
涉及部门:
工商24件;
质监7件;
物价4件;
食药4件;
环保3件;
司法2件;
林业2件;
财政1件;
住建1件;
规划1件;
国土1件。
涉及案件类型:
投诉举报处理32,行政处罚5件;
行政不作为4件;
行政强制2件;
行政许可1件;
信息公开1件;
其他5件。
3.办理应诉案件2件。
出庭8次。
4.办理原复议监督处复议监督案件3件。
5.办理原复议监督处投诉、办件约6件。
其中参与了台州市黄岩区行政复议体制改革的征求意见工作和浙江省行政复议局设立的征求意见工作等。
另,协助处室领导共办结复议案件约29件,其中:
驳回的5件;
维持的22件;
确认违法的1件;
撤销的1件。
三、心得体会
刚开始两个月,主要做些辅助性的行政类工作,事情散而杂。
我暗暗对自己说,我就是来磨砺意志的,要沉得下心做事情,每件事情都是重要的不可或缺的,每个岗位都是值得以“工匠精神”付出的。
这一年,我必须从一而终,修心历练,争取成为一个冷静、沉稳、专注的人。
文稿送审是最日常工作。
刚开始的时候最简单的送审都会做错,将给处室领导审批的稿件直接就递交给了秘书处,越级申报。
业务不够专研,不够熟悉。
没有仔细的态度,连最简单的跑腿事情都办不好,谈何做更重要的事情。
事不过三,有了一次两次的错误,我总结教训,将领导的交办进行书面记录,一一梳理,准确的分发和转送给相对应的人员。
案件登记包括,对新收的案件登记转发和寄送的邮件进行登记,也是需要做到仔细认真。
每个新收案件关系到申请人的切身利益,关乎民生,不可错、漏、丢,稳妥得交到对应的承办人员手中。
对工作人员邮寄的文件也要做到心中有数,方便查阅送达情况。
除了书面的复议、监督、投诉申请,还会接到电话咨询和投诉,也会和相对人面对面交流沟通。
面对申请人,不仅要专业回复,负责办事,更要有一颗爱心,有对人民事业的敬畏之心。
我能做的,仅仅是尽可能得做到平和情绪、尊重别人、抚慰心灵,将需要转达的信息准确的记录并转达给承办人员。
文稿核对是最能考验“工匠精神”的工作内容。
无耐心不可为,无专注不可为,无执着不可为,无专业不可为,无敬业不可为,无论是身份、证据校对,还是错别字、标点符号的纠正,还是台头、文号、章戳、日期、字体、大小、行间距、两端对齐等格式,必须一丝不苟,毫无纰漏。
既要准确,又要美观。
由衷佩服领导对文稿追求完美的精神,精雕细琢,细到一个标点符号,这不正是“工匠”精神的完美诠释吗!
以“师父”为榜样,督促我平心静气、执着坚定地完成每一篇文稿。
曾试着找编辑人员对文字工作的严谨要求的实现方法,也曾想找到捷径,慢慢的明白,对于审慎的捷径,只不过是仔细又仔细,一遍又一遍。
心除杂念,专注行间。
出庭应诉是对外展示形象的重要时刻。
说的每一句话代表着政府形象,做的每一个仪表仪态也受到法官和人民群众的检阅。
准备充分,言语恰当,着装得体,仪表端庄,无可挑剔。
几番庭审下来,最大的感触就是,做的不够好,法条还可以更娴熟,证据核对还可以更精确,辩论还可以更真挚,达到工匠精神精益求精的境界还有很大的追求空间。
案件统计有利于了解复议案件的总体情况。
从省、市、县区、各部门,到复议、应诉、监督、投诉等案件类型,每月、每季度、每年度的案件办理、办结情况都要一一进行统计。
不能少一件,也不能多一件;
不能错一件,也不能蒙一件,都是需要实事求是形成数据。
接着,开始承办简单的案件,第一个让我眼睛一亮、充满兴趣的案件,是一个关于土地征收补偿的不予受理案件。
虽是最简单的不予受理告知案,未曾想无一小案,迅速调查,及时反馈,且恰到好处的把握了告知时间,以最全面最节约社会资源的方法处理了案件。
我开始渴望多接触些案件,能用最好的方法办结案件,化解纠纷。
201X年7月8日,浙江省行政复议局正式挂牌成立。
复议二处负责承办以设区市政府为被申请人的复议案件,以及集中承办各部门复议案件。
案件量急剧上升,从上半年度约170件上升到下半年度约305件。
我有机会承办更多的案件,尤其是各部门集中案件,特别是工商、质监、食药、物价等部门涉及职业投诉举报人的案件。
案件量多,涉及部门广,法律法规不熟,面临各种问题,压力剧增。
每办理一个案件,相当于是对该部门的所有涉案的法律法规摸索一遍,搜集相关判例,将法律适用做到娴熟于心。
若遇到法律法规有相互冲突或规定不明确的情形,还得向该部门或相关部门征询意见。
然后再结合案件事实进行审查具体行政行为是否事实清楚,证据确凿,程序合法。
这是一次成长蜕变,从毫无头绪,到胸有成竹。
这期间,离不开处室领导的循循善诱,耐心释疑。
办理省级部门集中的案件多了,发现的问题也多了,有的不按法定程序履行法定职责,有的几个部门间职责权限不明确,有的复议答复水平有待提高,等等。
针对上述问题,工作人员通过组织协查、发商议函、发意见书等各种手段,查明事实、统一审理标准、提高下级机关依法行政的工作能力,妥善化解行政争议纠纷。
每做一个行政复议决定,
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