4S店岗位说明书Word格式文档下载.doc
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9、决定公司人事管理方针,制定年度和月度的团队激励政策,有效激励员工,培养一支训练有素的团队;
10、负责公司公共关系、银行融资、厂家关系的沟通,组织经济协议的洽谈和经济合同的签订。
任职资格:
教育背景:
1、专科及以上学历,管理等相关专业。
培训经历:
1、受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训。
经验:
1、5年以上汽车行业中层管理岗位工作经验。
技能技巧:
1、具备优秀的领导能力;
2、对市场的分析及预测能力;
3、熟悉汽车产品相关知识,了解财务管理知识,人力资源管理知识,以及一般法律常识;
4、有良好的团队激励及资源整合能力;
5、熟练操作办公软件和办公自动化设备;
6、熟练的公关处理能力及谈判技巧。
态度:
1、正直、坦诚、成熟、豁达、自信;
2、高度的责任心;
3、良好的观察力和应变能力,良好的判断力和沟通能力。
综合管理部经理
综合部
1、负责统筹管理公司行政、后勤、人力资源管理;
2、负责参与编制公司各项规章制度、员工手册、各种计划总结;
3、负责公司文件、公文、合同、公章的管理;
4、负责公司会议组织,会议纪要的撰写,会议内容的传达,公司大事记的记录;
5、负责公司员工的人事管理及员工培训;
6、负责监督各部门的工作秩序,及公司各项管理制度的执行情况;
7、负责做好对外接待工作,树立公司形象;
8、负责参与公司形象建设,宣传公司企业文化;
9、负责党群工作管理;
10、负责完成领导交办的其他事件。
1、专科及以上学历,管理类相关专业。
1、受过管理方面的专业培训。
经验:
1、3年以上相关工作经验。
1、对工作有较深刻了解;
2、熟练操作办公软件和办公自动化设备。
态度:
1、坦诚、自信;
2、有良好的团队合作精神,有敬业精神;
3、较强的观察力和应变能力,良好的沟通能力。
人事行政专员/综合管理员
1、负责公司人员入职、离职管理;
2、负责建立完善培训制度,实施培训管理,对培训过程进行监督和评价,有相关记录资料,培训按年度计划实施,培训申请、实施记录、效果评估等记录文件;
3、负责建立完善招聘制度,负责人才招聘工作;
4、负责建立绩效考核制度,根据每个部门反馈的考核结果能及时发现问题;
5、负责编制公司各部门职能、岗位职责;
6、负责员工考勤、核算工资,并建立工资、保险福利台账;
7、负责劳务派遣员工(合同、社保、费用、基础资料等)的管理;
8、负责公司机构成立、变更、撤销的管理;
9、负责员工岗位变动、人员调配的管理;
10、负责见习生日常管理工作;
11、负责公司高技能人才(技师、高级技师)申报工作;
12、负责组织有毒有害工种体检,并做好相关台账;
13、负责公司的文件收、发、转、存,并按相关规定做好文件归档管理;
14、负责公司会议组织,负责会议准备工作,对外接待工作;
15、负责执照办理、年审及证照的管理工作;
16、负责公司行政管理,收集各部门信息,掌握公司经营情况;
17、负责公司各部门办公用品统一采购、发放管理工作,并建立各部门费用消耗台帐;
18、负责后勤保障工作,包括会务组织管理、环境卫生管理、垃圾处理、水电费上缴、通讯设施等
19、负责完成领导交办的其他事件。
1、专科及以上学历,人力资源管理等相关专业。
1、受过人力资源、行政管理方面的专业培训。
经验:
1、1年以上相关工作经验。
财务经理
财务部
1、负责公司财务、会计、税务、报表、预算工作;
2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准;
3、负责企业纳税筹划;
4、负责建立健全公司内部财务核算体系,以及财务管理的规章制度;
5、负责组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益;
6、制定企业融资计划,合理调配企业营运资金;
负责办理与厂家、金融机构三方网银协议和融资协议的签署与启动工作;
7、负责消费信贷的推进、跟踪、信息的反馈;
8、负责协调、跟踪、反馈网点(集团)内部的财务整改达标事项;
9、负责配合金融机构进行存货等资产的盘点清查工作;
10、负责筹集资金和有效使用资金,监督资金正常运行,维护资金安全,充分发挥资金调节和控制作用;
11、负责参与公司经济合同的签订,监督经济合同的实施,建立公司经济合同异常情况的预警机制;
11、负责公司年度财务决算报告、财务预算报告和利润分配方案;
12、负责公司国有资本的监督和管理;
13、负责制定并完成部门培训计划;
14、负责部门员工业务能力的指导和提升工作;
15、负责与公司各部门的沟通、协调工作;
16、遵守保密原则;
17、负责完成领导交办的其他事项。
1、本科及以上学历,财务管理类相关专业。
2、具备会计从业资格证书。
1、受过财务管理方面的专业培训。
1、3年以上汽车行业财务工作经验,2年以上财务管理工作经验。
1.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;
2.精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;
3、熟练操作办公软件和办公自动化设备。
1、仔细、认真、严谨;
出纳员
1、熟练掌握会计法律法规、会计准则、会计制度,了解相关经济法律制度及公司内部管理制度;
熟悉并贯彻执行国家、股份公司、集团公司及汽车公司的各项财经制度和会计法规;
2、负责办理银行授信、贷款工作,并负责建立好相关台账工作;
3、负责登记现金、银行日记账,保证账实相符;
4、负责办理公司的银行、现金收支业务;
5、负责公司的发票购买、发放、统计工作;
6、负责保管公司的有价证券、支票、收据等,做好收据的发放、回收等工作;
7、负责公司的工资核算及造册,并每月与人力资源部核对人员情况及工资总额;
8、负责随时掌握公司各账户的存款余额,按时、准确填报公司的资金周报、月报;
9、负责公司贷款卡的年检,各部门年检等需要财务配合的相关工作支持;
10、负责办理公司的纳税申报及相关工作;
11、遵守保密原则;
12、负责完成领导交办的其他事件。
1、专科及以上学历,财务管理类相关专业;
2、持有会计从业资格证书。
1、2年以上相关工作经验。
3、较强的观察力和应变能力,良好的沟通能力
会计
1、负责熟练掌握会计法律法规、会计准则、会计制度,了解相关经济法律制度及公司内部管理制度;
2、负责编制公司财务报告和财务决算说明书及会计报表附注;
3、负责公司财务核算,往来款项核算工作,并建立相应台账;
4、负责对公司债权债务清理工作;
5、负责每月对库存汽车、备件进行监盘,季度、年度必须全面盘点,保证账实相符;
6、负责按照会计基础工作规范化标准进行会计核算;
7、负责协助编制公司财务预算,并及时发现预算执行存在的问题;
8、负责协助管理公司银行授信、贷款、保函、担保等工作;
9、负责协调、配合年度中介机构审计,提供相关财务资料,保证审计工作的顺利进行;
10、负责按合同约定对各销售网点费用清算,及时办理相关手续并建立台账和账务核算;
11、负责公司职工基本养老保险、工伤保险、失业保险、补充保险、医疗保险的计算、缴纳、账务核算等工作;
11、负责账务帐页打印、装订和会计凭证及相关会计档案的装订,并按照档案管理办法及时办理会计档案归档、移交、销毁工作;
12、负责财务部留存合同的台账建立和管理;
13、遵守保密原则;
14、负责完成领导交办的其他事件。
1、本科及以上学历,财务管理类相关专业;
1、2年以上相关工作经验。
2、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件。
3、练操作办公软件和办公自动化设备。
收银员
工作内容:
1、熟练会计法律法规、会计准则、会计制度,了解相关经济法律制度及公司内部管理制度;
2、负责登记收款台账,每月报财务经理;
3、负责妥善保管机动车销售发票及收据,月末做好统计工作;
4、负责开具公司的各类发票,严格执行公司发票开具管理等相关规定;
5、负责开票时审核结算金额,销售权限及合同金额,严格执行当月商务政策;
6、负责每日及时到财务室交款,并将收款记录交会计;
7、负责管理公司的按揭刷卡POS机,严格执行中国人民银行的刷卡机相关管理规定;
8、负责开具客户出门条;
9、遵守保密原则;
1、专科及以上学历,财务管理类相关专业。
1、仔细
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