社区卫生服务站聘用合同样本文档格式.docx

社区卫生服务站聘用合同样本文档格式.docx

《社区卫生服务站聘用合同样本文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《社区卫生服务站聘用合同样本文档格式.docx（15页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

　　本劳动合同为一年期限合同，从年月日起，至年月日止。

　　二、工作任务和条件

（一）甲方根据本单位工作需要，按上岗要求安排乙方的工作岗位，规定具体任务。

（二）甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全和健康。

　　三、工作时间和劳动报酬

（一）甲方实行每周5天半工作制，每周固定工作时间44小时（值班时间按中心相关规定执行）。

（二）按照国家和甲方工资分配的规定和方法，试用期满，月基本工资报酬为元。

乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式定期足额发放工资、津贴、补贴等。

若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

　　四、劳动纪律

　　甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须遵守甲方工作操作堆积和规章制度，服从甲方的领导和管理。

　　五、社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方必须按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构交纳社会保险费。

（二）乙方在劳动合同期限内公休假日、病、伤、残（因工或非因工）等保险福利待遇，按国家以及甲方依法制定的规章执行。

　　六、劳动合同变更、终止、续订和解除的条件

（一）有下列情形之一的，甲乙双方可以变更劳动合同：

　　1、甲方因经营情况发生变化，经与乙方协凋一臻的；

　　2、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协凋一致的；

　　3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

　　4、劳动合同订阅时所依据的法律、法规已修改的。

（二）劳动合同期届满，或者甲乙双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止劳动合同手续。

　　（三）劳动合同期限届满，经甲乙双方同意，可以续订劳动合同，一方不同意续订，另一方不得强迫。

　　（四）经劳动合同甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1、在试用期间被证明不合符录用条件的；

　　2、严惩违反劳动纪律及规章制度的；

　　3、严惩失职或过失，给甲方利益造成重大损害的；

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　（六）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、劳动合同订阅时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

　　4、甲方濒临破产进行整顿期间或者生产经营发生严重困难，符合国家有关规定确需裁减人员。

　　（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同（法律、法规有特别规定的除外）；

　　1、患职业病或者因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　3、合符计划生育规定的妇女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　4、法律、法规规定的其它情形。

　　（八）乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方没有按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　七、违反和解除劳动合同的责任

（一）甲方违反和解除过去合同，应当按照劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿金（法律、法规有特别规定的除外）。

（二）有下列情形之一的，甲方应当承担赔偿责任：

　　1、甲方制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，给乙方造成损害的；

　　2、由于甲方的原因订阅的劳动合同无效，给乙方造成损害的；

　　3、甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订阅劳动合同，给乙方造成损害的；

　　（三）乙方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同或者反劳动合同中约中的事项，给甲方千万经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

　　八、劳动争议处理

　　甲方与乙方发生劳动争议，当事人可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请申请调解、仲裁。

对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　九、其它事项

（一）劳动合同未尽事宜或条款与劳动法律、法规不符的，双方按国家现行的劳动法规、法律执行。

（二）劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，由双方签字盖章生效。

　　（三）劳动合同涂改、未经合法授权代签无效。

劳动合同为解决双方劳动争议的依据。

　　十、双方需要协凋约定的其它内容

　　甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

　　法定代表人签章：

法定代表人签章：

　　签定日期：

年月日签定日期：

年月日

　　篇二：

社区卫生服务站岗位聘用合同

　　铁路社区卫生服务站岗位聘用合同

　　甲方（聘用单位）

　　名称；

铁路社区卫生服务站

　　法定表人物或委托代理人————————————地址；

—————————————

　　邮政编码———

　　乙方（受聘人员）

　　姓名——————性别——————出生年月——————身份证号码———————

　　住址————————联系电话——————————

　　根据《关于印发保定市基层医疗卫生事业单位人事制度改革实施办法的通知》有关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，如下合同，共同遵照履行

　　一、本合同期限为——年，自————年————月————日至————年————月————日止

　　二、聘用岗位及聘用要求

　　1、甲方聘用乙方在————部门担任————岗位工作

　　2、乙方应按照甲方要求，按时完成岗位职责及合同规定的各项工作任务，并达到规定的工作质量标准

　　3、银工作特殊要求，甲方可安排乙方3其他适宜岗位工作

　　三、岗位纪律

　　1、甲方依法建立健全各项岗位管理制度，对乙方进行管理

　　2、乙方应遵守国家和本地区各项法律法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律服从甲方的管理

　　3、乙方茹违反甲方的规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育并按照有关规定给予相应的处理

　　四、考核与续聘

　　1、甲方按确定的岗位职责和工作任务对乙方进行年度考核和聘期考核，考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表

　　2、聘期考核合格者，方可获得下一轮选聘资格，考核不合格者，由中心提供辅导性岗位进行竞聘

　　五、双方约定其他事项———————————————————————————

　　、————————————————————————————

　　篇三：

社区卫生服务站聘人员用合同

　　江安镇社区卫生服务站聘人员用合同

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同

　　甲方：

社区卫生服务站地址:

村（居）组

　　乙方:

年龄：

岁身份证号:

　　乙方甲方因工作需要经卫生所同意，聘用乙方到社区卫生服务站工作，本着双方自愿平等的原则，经协商一致，特签定本合同。

聘用双方达成协议如下：

　　一、聘用合同有效期

　　自20XX年01月31日至20XX年12月31日。

　　二、合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。

乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。

如需续聘，双方应重新签约。

　　三、双方义务

　　1、甲方负责制定服务站考核标准并实施服务站各项规章制度及分配方案。

　　2、甲方和乙方为开展正常工作必需配备基本建设、医疗设备、药品、络电话，所需资金由甲方与乙方共同集资解决。

　　3、乙方必须具有执业医师（护士）、执业助理医师（护士）、或乡村医生资格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;

　　4、甲方根据工作要求及乙方的业务工作能力和表现，安排乙方工作岗位。

　　5、乙方工作中必须遵守服务站各项规章制度，不得站外执业，不得超范围执业，使用统一的医疗文书，服务站使用的药品和一次性医疗用品统一由服务站到招标市场采购，不得私自采购。

如站外执业

　　发生医疗事故或其他违法行为自行负责。

服务站不承担任何责任。

　　6、乙方遵守服务站工作纪律，每天按时上下班，值班，如有违反，按章处罚。

乙方必须承担甲方分配的农村基本公共卫生服务，及时提供各项报表资料，接受考核。

同时承担卫生所分配的各项个性工作。

　　7、一方有合理理由要求终止本协议的，必须提前1个月书面通知对方及卫生所。

　　四、对聘任的服务站执业人员与社区卫生服务站签订的聘任合同，镇卫生所进行资格审查后鉴证，聘期为一年，根据年度考核情况，决定续聘或辞退。

有下列情形之一者，视同为严重违反相关规章制度，可以辞退或不再聘用：

　　1、在站内无业务，又不服从站长安排，连续三月业务全镇最低。

　　2、有不规范的医疗行为经查处一次后又再次发生；

　　3、不服从镇卫生所的统一安排或调度、不能完成突发性或指令性工作任务以及各项社会卫生等各项工作；

　　4、在上级各项检查中，严重失职，给我镇卫生工作造成恶劣影响的；

　　5、违反有关规章制度、未按照操作规程或私自截留超出服务站医疗范围的病人、且发生严重的医疗事故或差错的；

　　6、经连续两年考核为不合格者；

　　7、发生刑事案件被公安部门依法查处的。

社区卫生服务站乙方：

日期：

20XX/01/02日期：

20XX/01/02

　　见证单位：

如皋市江安镇卫生所

　　篇四：

XX社区卫生服务中心劳动合同

　　编号：

　　XX区XX街社区卫生服

　　务中心

　　劳

　　动

　　合

　　同

　　用人单位（甲方）：

XX区XX社区卫生服务中心

　　地址（甲方）：

广州市XXXXXXXXXXXXXX

　　职工（乙方）：

　　劳动合同政策法规咨询电话：

12333

　　使用说明

　　一、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。

　　二、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。

本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

　　三、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。

　　四、本合同中的空白栏，由双方协商确定后填写清楚；

不需填写的空白栏，请打上“/”。

　　五、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项，可经双方协商一致，在本合同第十条中补充约定。

　　六、本合同书用钢笔或签字笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

　　七、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报、投诉。

举报、投诉电话：

020—12333。

　　法定代表人（主要负责人）：

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方（职工）姓名：

家庭地址：

身份证号码：

联系电