新护士培训:护士职业规划优质PPT.ppt
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2、职业生涯规划有利于客观、准确地分析社会环境。
3、职业生涯规划有利于调整心态。
4、职业生涯规划有利于确立目标、细分目标并逐步实现目标。
护士职业生涯的特点,选择职业生涯路线使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。
设定职业生涯目标一个人事业的成败,很大程度上取决于有无正确适当的目标。
制定行动计划与措施包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。
评估与回馈不断地对职业生涯规划进行评估与修订,包括职业的重新选择、人生目标的修正、实施措施与计划的变更等。
确定职业目标和制定行动方案,确立目标是制定职业生涯规划的关键,通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。
也称为人生规划、长期规划、中期规划与短期规划四种类型。
人生规划:
整个职业生涯的规划,时间长至40年左右,设定整个人生的发展目标。
长期规划:
5-10年的规划,主要设定较长远的目标中期规划:
一般为25年内的目标与任务。
短期规划:
2年以内的规划,主要是确定近期目标,规划近期完成的任务。
除了以上几点步骤,还有几点注意事项:
1、规划最好不要定的时间太长,短期3年,中期3-5年,长期5-10年为一个阶段2、规划最好定得详细点,要有总目标还要有阶段目标,以及具体的措施3、计划要定时评估更新,根据自己的实际完成情况补充改进,职业中存在的一些障碍和解决方法,1.缺乏丰富的临床经验:
多交流、多沟通、多看多问多想、多总结积累。
2.缺少技能和创新能力:
勤动手,积极主动做事在人前。
多读书,找出创作的源泉和思考问题的切入点。
3.适应能力欠缺:
多请教、及时充电,学会调整心态,处理好人际关系,有助于适应新环境。
具体目标和措施初期阶段:
指护士从学校进入工作环境,并在工作中逐渐融入社会,实现从学生向护士的转变,并踏入一个新集体的过程。
从业38年规划:
护士护师主管护师,初期目标要求,初期目标要求,中期阶段,中期阶段,成长期,拓展期,拓展期,拓展期,职业生涯后期阶段,后期阶段,后期阶段,评估与回馈:
在实际过程中不断改进和修正计划,一个成功者,不是因为他把自己的目标定的有多高,而是因为他始终把目标定在自己勉强能达到的位置。
成功就源于一个信念、一种自信,你决定成为怎样的人,你相信自己能成为怎样的人,你才有可能成为怎样的人。
你现在觉得没用的事,将来肯定会有用,不要对现在所做的事敷衍了事。
对新护士的希望和要求,虚心敬畏心爱心责任心决心恒心自信心健康敬业感恩,自信,我自信,我成功。
自信方能赢得别人的信任。
建立自信的方法:
1)要为自己确立目标;
2)发挥自己的长处;
3)做事要有计划;
4)做事不拖延;
5)轻易不要放弃;
6)学会自我激励。
小结,成功,一分成功需要十二分的努力,成功的道路是用努力铺就的。
把事情当成事业来做,要求做事从大处着眼,从小事做起。
努力不一定成功,但不努力绝对不会成功。
今天的成功就是昨天积累明天的成功则有赖于今天的努力,案例2:
自断筋骨的苹果树案例3:
青蛙爬塔,谢谢,
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