销售管理开题报告与销售管理竞聘演讲稿合集Word文件下载.docx

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尤其在大型商场中就需要一套使用而且方便使用的系统来对商场进行管理。

目前，零售业是生活中常见的行业，不论是大商场还是小商场，精品店或百货贸易，应有尽有。

而每个销售店也都因竞争的关系，而必须尽可能的了解贸易的销售情况。

在零售业引入信息管理系统，是贸易经营之中的最热门的话题之一。

二、研究目的和意义:

随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现商品销售信息的管理势在必行。

对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动商品管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动商品管理走向科学化、规范化的必要条件。

在传统的零售业工作中，往往是用人工清点的方式来掌握仓库中的现有的商品、使用手工记帐的方式来掌握商品的进货和销售情况。

这种方式在商品的数量少、商品库存变换少的情况下，不失为一种较好的方法。

但是，在目前的大中型零售业中，往往需要处理的商品种类数以千计，而且每天所发生的进货和销售情况纷繁复杂。

如果要借助人工来实现这一系列数据记录和管理，工作量将极为巨大，而且容易出现错误，造成管理上的混乱；

更何况还需要对商品的数据进行统计和分析。

所以一个好的商品销售管理系统是必不可少的。

三、系统目标：

本系统的目标是使用者通过对基本销售信息的录入，商品销售管理的主要任务是用计算机对商品销售信息进行日常管理,如：

销售开单、销售收款、销售退货、迅速准确的完成各种销售信息的统计和计算。

除了上述基本功能外，系统还必须提供必要的附加功能：

1、密码登陆功能。

2、操作员及相应的权限管理功能。

四、主要工作思路：

1）了解应用开发工具的现状。

2）设计数据库；

设计界面。

3）分析商品销售管理系统设计的特点和任务。

4）分析了商品销售管理系统的应用需求，设计了系统的数据库结构，并根据需求对系统功能进行了划分和细化。

五、系统开发平台：

操作系统：

MicrosoftWindows7开发环境：

VisualBasic6.0数据库：

SQLserver20**六、软件开发小组成员及任务分配：

冯骥（组长）——开发项目选题及对商品销售管理系统的需求和技术可行性进行总体分析向阳——数据库需求分析及概念结构设计汪鹏程——数据库系统功能设计及逻辑结构设计袁国亮——VB可视化界面窗体设计及编写相应功能代码夏雨润——VB各模块功能设计及调试、运行

篇三：

服装销售管理系统设计与实现开题报告

毕业设计（论文）开题报告题目：

服装销售管理系统设计与实现系（部）专业学生学号班号指导教师开题报告日期一、课题的背景随着企业的经营规模不断扩大，进销存数量急剧增加，有关服装进销存的各种信息也成倍增长。

服装的管理工作是服装销售不可缺少一部分，也是企业管理的重要组成部分。

它的内容对于企业的管理者来说都至关重要，所以服装管理系统应该能够为用户提供完整、正确和灵活的服装管理信息和快捷的查询手段。

但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件模式，这种管理方式存在着许多缺点，如：

效率低、保密性差，另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。

面对庞大的信息量，有必要开发进销存信息管理系统来提高销售管理工作的效率。

今天我们使用计算机对服装进销存信息进行管理，具有手工管理所无法比拟的优点。

通过这样的系统，可以做到信息的规范管理、科学统计和快速查询，从而减少管理方面的工作量,有效地提高服装销售的工作效率。

二、目的和意义随着国内服装行业的发展，服装销售市场对信息管理、规范管理有着更进一步的需求。

该销售管理系统软件是针对目前服装销售行业特点，结合实际用户需求而研制开发而成的。

该软件将营销管理理念与软件技术完美结合，用途覆盖面广，适用于衣/鞋/包/帽等不同类别的销售行业，包括批发行、零售店、品牌专卖店等等。

该软件以实用、先进、稳定、操作简单见长。

本系统软件操作简单,概括了供应商管理、客户管理、员工管理、进销管理、库存管理、等等服饰销售行业中不可或缺的管理功能；

大大地减少了操作员手工录入数据工作，极大程度地避免了人力浪费，有效避免重复操作时间消耗；

另外，系统的数据统计分析功能灵活完善，系统具有先进、稳定、安全、结构合理、使用方便、界面友好、操作简单等特点，是真正能帮助服装销售行业管理发展的有力工具。

三、关键技术与解决方案基于C/S模式的软件开发，主要用到的是控件的应用和数据库之间的关联。

四、系统基本情况描述服装销售管理系统是针对中小型的服装销售店铺所用，适合零售和批发，该系统基于C/.S模式，通过前台的界面可以对后台的数据库进行相关的操作，数据库可以单独的存放在服务器上，而客户端的模块分别安装在相应的机器上。

该系统包括六模块：

进货管理、销售管理、库存管理、会员管理、员工管理、系统管理。

五、系统模块设计利用层次图来表示系统中各模块之间的关系。

层次方框图是用树形结构的一系列多层次的矩形框描绘数据的层次结构。

树形结构的顶层是一个单独的矩形框，它代表完整的数据结构，下面的各层矩形框代表各个数据的子集，框代表组成这个数随着结构的精细化，层次方框图对数据结构也描绘得越来越详细，这种模式非常适合于需求分析阶段的需要。

从对顶层信息的分类开始，沿着图中每条路径反复细化，直到确定了数据结构的全部细节为止。

本系统一共分为六大模块，每个模块之间虽然在表面上是相互独立的，但是在对数据库的访问上是紧密相连的，各个模块访问的是同一个数据库，只是所访问的表不同而已。

每个模块的功能都是按照在调研中搜集的资料进行编排制作的。

依据上述功能的分析，系统在六大块的基础上每一大模块又分为几个模块：

服装销售管理系统包括：

进货管理、销售管理、库存管理、会员管理、员工管理、系统管理等主要模块.其中具体的功能划分如下。

进货管理包括四个模块：

进货单登记、进货查询、供应商信息添加、供应商修改与删除。

销售管理包括四个模块：

批发销售、单件销售、当日销售表、当日营业账目。

会员管理包括三个模块：

会员注册、会员信息查询，会员注销。

（5）员工管理包括三个模块：

员工信息管理、员工出勤管理、员工工资管理。

（6）库存管理包括五个模块：

积压货物查询、库存资料查询、库存资料管理、库间调拨管理。

系统功能模块图如图1所示。

各模块的详细功能如下：

·

进货管理：

提供对购进货物的管理，包括价格、尺码供应商等信息，生成进货记录报表·

销售管理：

记录批发销售和单件销售的信息，并生成销售表，保存销售的时间，价格和员工的信息，同时可以在任意时间查询当日的销售额。

会员管理：

提供会员注册，记录会员的基本信息，在会员购买商品时会给予优惠，也可以注销注册的会员。

员工管理：

保存员工的基本信息，记录员工的出勤情况，按照每月的出勤情况进行工资的核算。

库存管理：

可以查询积压的货物和现有准备出售的货物信息，并对库间的调拨和库存资料的管理。

系统管理：

显示店铺信息，管理员的密码修改和退出功能。

六、进度安排本课题的进度安排如表1所示。

表1进度安排表七、设备保障已经具备下列设备保障毕业设计的顺利开展：

软件条件：

操作系统WindowsXP；

开发工具VisualStudio20**；

后台数据库SQLServer20**硬件条件：

电脑一台内存512M参考文献3刘钢，杨崇礼.信息资源管理.中国民航出版社20**:

89-101.王新民,张彦.C#程序设计与数据库应用.电子工业出版社，20**:

140-,JenniferWidom.史嘉权等译.数据库系统基础教程.清华大学出版社，20**:

147-157.毛一心.SQL20**应用及实例集锦.人民邮电出版社，20**:

56-78.王开铸.，计算机专业英语.哈尔滨工业大学出版社，20**:

68-80.唐策善，黄刘生.数据结构.高等教育出版社，20**:

78-98.史济民，顾春华.软件工程.高等教育出版社，20**:

45-65.萨师煊.数据库系统概论.高等教育出版社，20**:

120-131.刘志成.SQLServer20**实例教程，电子工业大学出版社，20**:

102-122崔巍.数据库系统原理及应用.高等教育出版社.20**:

180-211.马恒.关系数据库原理.清华大学出版社.20**:

98-123.王国荣.C#实战讲座.人民邮电出版社，20**:

77-,20**:

55-79.14ChristopherP,,1999:

16-,1998:

36-78

销售管理竞聘演讲稿

销售经理竞聘演讲稿各位领导、各位同事：

大家好！

今天我怀着无比激动的心情，参加这次岗位竞聘，不管是否成功，我觉得都是我最大的幸运和机遇，这充分表明了公司及各位领导对我的期望、支持和关心，这种机会对我来说是第一次也许是最后一次，我会通过我的努力为公司创造更高的价值！

一、我的基本情况本人叫**，**年**月出生，今年**岁，大专文化程度，**年**月通过应聘就来到**公司**部，我想我是幸运的，通过我的努力和公司的大力支持，我先由业务员、区域主管，一步一个脚印走到了今天。

二、我的竞聘优势1、自身综合素质的优势。

我有一颗忠于销售事业激情燃烧的心，鼓舞着我始终保持奋发有为的精神状态，多年来，我一直从事着团队管理工作，无论是在任何地方，我都能以高度的事业心和责任感来严格要求自己，本分做人，踏实做事，服从于工作、服从于全局，在不同的工作岗位上都做出了自己应有的贡献。

任职以来，公司无论从管理还是到业务发展，年都有新高，结构调整非常合理，几年来综合竞争实力都在全省前列。

2、学习能力的优势。

我在工作后仍然坚持学习，积极参加各类学习和培训，不断提高自己的管理水平和专业水平。

长期的学习养成了我较强的自学能力，并能把学到的东西灵活运用于日常管理工作之中，真正做到了学用结合。

在抓好个人学习的同时，我以实际行动及带领全体员工参加各类学习、培训，即使工作再忙，只要是公司组织的培训，我都要求员工参加。

3、有丰富的工作经历。

长期工作在销售一线，对销售工作有较深的了解和管理经验，并能处理好各种实际问题，同时本着“以制度约束人，以思想激励人”的宗旨，公司制定了一系列规章制度。

任职几年来，未发生任何违规和责任事故有较强的协调能力。

不管是内部或外部出现的各种问题都能很快的得到解决并有很好的结果，公关协调能力较强，与其他部门和卖场之间的关系密切。

几年来，我个人负责区域销售业绩都排在公司前列，每年都能不折不扣的完成公司下达的业绩和利润目标。

三、竞聘后的设想如果这次我未能竞聘成功，说明我在某些方面还没有达到公司和领导的要求，但我将继续为公司发展做出自己应有的贡献。

如果我能竞聘成功，不仅是我人身追求、自我提高的体现，也是我有机会进一步奉献公司销售事业，为员工提供各方面需求。

我的具体工作设想是：

1、认真学习，努力工作，快速适应新的岗位。

走上新的工作岗位，首先开展部门各项业务，结合目前部门现状，迅速开展工作，要想当好一位领导，首先是要学会先做人后做事，虚心向公司有工作经验的同事学习，打开工作局面，提高工作的准确性，减少盲目性。

2、摆正位置，当好大家的助手，积极推进观念创新和机制创新，从方方面面想细做细，关心下属员工的疾苦，帮助他们解决工作问题和生活问题，做到经常交心、谈心，促进他们全身心的投入工作。

3、当前在公司内部，要积极推进观念创新和机制创新，树立“以人为本”的管理思想和“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念。

作为来自销售一线的负责人，更要充分认识到