团结拼搏树新风 再接再厉建文明第十三批省级文明单位创建工作汇报Word文档下载推荐.docx
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内设个二级局、个股室、个事业单位,辖个乡镇财政所、个验票站。
现有在职职工人,其中女职工人、党员人。
在职人员中,研究生人,大学本科人,大专人,中专人,高中及以下人。
离退休人员人。
二、财政运行情况
我县财政局在县委、县政府的正确领导下,在省、市财政部门的大力支持下,以科学发展观为指导,狠抓增收节支和财政监督,不断强化公共财政职能作用,财政改革与发展呈现新局面。
(一)“十一五”财政运行成绩斐然
1.财政收入规模进一步扩大。
“十一五”期间,全县财政总收入完成万元,比“十五”期间的万元增加万元,增长%,年均增长%。
地方一般预算收入完成万元,比“十五”期间的万元增加万元,增长%,年均增长%。
上划中央、省级收入完成万元,比“十五”期间的万元增加万元,增长%,年均增长%。
2.财政支出结构不断优化。
“十一五”期间,地方财政一般预算支出完成万元,比“十五”期间的万元增加万元,增长%,年均增长%。
仅20XX年支出万元就相当于“十五”期间五年财政支出万元的倍。
(二)20XX年财政运行实现“十二五”期间开门红
1.收入创历史新高。
20XX年,全县财政总收入完成万元,比20XX年的万元增加万元,增长%。
其中:
地方一般预算收入完成万元,比20XX年的万元增加万元,增长%。
上划中央、省级收入完成万元,比20XX年的万元增加3679万元,增长%。
2.支出又上新台阶。
20XX年,地方财政一般预算支出完成万元,比20XX年的万元增加万元,增加%。
三、文明单位创建情况
我县财政局1994年获县级文明单位称号,1995年获市级文明单位称号,1996年获省级文明单位称号一直保持至今,并于20XX年6月被市文明委推荐进入国家级文明单位候选名单。
(一)加强组织领导,完善创建机制
一是创建有组织。
成立精神文明建设领导小组及办公室,由党组书记局长同志担任组长,副局长任副组长,股室负责人为成员。
二是创建有规划。
制定总体规划和落实计划,将长期创建规划与年度创建计划有机结合,形成目标引领、阶段推进的目标体系。
三是创建有落实。
把文明单位创建工作纳入重要议事日程,将精神文明建设工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同评比、同奖惩。
把文明单位创建工作纳入目标管理,将创建任务分解到各股室及工作人员,并与干部职工个人的考核、奖励挂钩,形成全员参与、齐抓共创的良好氛围。
四是创建有档案。
认真抓好基础性工作,建立了文明创建文字档案、电子档案、图片档案,按照档案管理的要求进行分类归档,规范文件资料及其相关档案管理。
(二)加强八项建设,推进创建工作
1.班子建设。
把精神文明创建活动与加强局领导班子建设结合起来,着力把领导班子打造成一个团结奋进、互相信任、互相支持、求真务实、善于开拓创新、富有凝聚力和战斗力的坚强领导集体。
一是抓理论学习。
成立中心学习小组,狠抓班子政治理论和业务学习,县财政局有五位领导先后到中央财经大学、清华大学学习,开阔了眼界,增长了知识。
二是落实分工负责制。
班子成员有明确的职责分工和权限划分,承担相应的责任和义务,既有分工负责又能协调配合。
三是强化民主集中制。
严格执行民主集中制原则,建立健全领导、专家、群众相结合的决策机制,完善重大决策规则和程序,实行科学决策和民主决策。
2.队伍建设。
坚持以人为本,注重干部队伍建设,着力培养一支信念坚定、业务精通、作风过硬、清正廉洁的财政干部队伍。
在教育机制上,建立以党组为核心、支部、工会、共青团、妇联、股室配合的立体式教育体系,把干部职工教育纳入年度目标考核。
在教育形式上,采取知识讲座、知识竞赛、演讲比赛、心得交流、以考促学等形式,强化干部队伍的培训和继续教育工作。
在教育内容上,紧扣财政体制改革和财政发展的重点、难点,有计划、有步骤地开展《预算法》、《会计法》等财政法律法规的学习培训,提高干部职工的业务水平。
由于财政各项工作开展扎实,干部职工素质良好,工作成绩突出,1999年-20XX年我局连续五任局长被市委提拔重用,局机关的四名股长被提升为副局长,十多名股、所长和一般工作人员被县委提拔为副科级干部。
3.党风廉政建设。
近年来,省财政厅、市财政局领导直接挂钩我局党风廉政建设工作,每年省厅和市局领导都亲临我局进行指导,我们紧紧抓住机遇,把精神文明创建活动与机关党风廉政建设结合起来,以精神文明创建活动为载体,进一步加大党风廉政教育力度,使全体干部职工真正做到廉洁自律,自重、自省、自警、自励,从源头上铲除各种腐败现象赖以滋生的土壤。
一是严格执行廉政建设规定,落实党风廉政建设责任制度。
制定党风廉政建设年度工作计划和检查考核办法,与各股室、站所负责人签订党风廉政建设责任书。
二是坚持廉政教育,增强勤政廉政意识。
积极开展警示教育,组织干部职工观看警示教育片,剖析系统内外的违法违纪案件,教育干部从中吸取教训,引以为戒。
4.思想道德建设。
广泛进行社会公德、家庭美德教育,大力倡导全心全意为人民服务的道德观,树立良好的职业作风。
一是认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”二十字公民道德基本规范;
二是学习贯彻《关于进一步加强和改进未成年人思想建设的若干意见》,开展对职工子女未成年人思想道德建设宣传教育。
5.行风建设。
把精神文明创建活动与加强机关作风建设结合起来,通过精神文明建设,切实改进机关工作人员的服务态度,提高工作效率,努力塑造勤政、廉洁、高效的良好形象。
一是落实责任,把行风建设落实到具体股室和岗位。
二是开展行风建设教育,确保财政干部队伍清廉理财。
三是开展行风整治,深入开展“四项”责任制度的贯彻落实,全面提升服务质量。
6.阵地建设。
保障经费投入,每年投入资金9万元,不断完善阵地设施。
一是建立中心机房,对重要网络设备进行集中管理。
二是依托电子政务广域网通信线路,开通了财政专网,为金财工程业务系统运行搭建安全、高速的信息网络平台。
三是建成门户网站,满足公众对财政信息的查询要求。
四是设立职工食堂,建立荣誉室、档案室、干部职工活动室、健身室、图书室等设施。
7.文明细胞建设。
举办文明股室、文明楼院、文明家庭、文明干部职工的创建活动,对创建活动开展得好的股室、楼院、家庭、干部职工予以表彰奖励。
每年评选优秀党员6名,文明股室5个,文明职工15人,文明家庭4户。
8.平台建设。
加强工青妇等群团组织建设,积极开展文明单位创建活动。
一是以党支部为依托,充分利用民主生活会和每周五下午的政治学习时间,进行思想交流和时事探讨,统一思想,实现思想和工作双提高。
二是以工会为依托,组织开展丰富多彩的文娱活动和爱心活动。
三是以团支部为依托,积极开展和参加各类主题教育活动,举办“五四”青年座谈会,认真倾听青年心声,竭诚为广大青年的成长成才服务。
四是以女工组织为依托,举办“三八”节妇女座谈会,关心女职工工作和生活,开展女性健康专项体检。
(三)实施四大工程,提升服务水平
1.规范化管理工程。
一是完善内部管理制度。
制定《首问责任制》、《服务承诺制》、《限时办结制》、《行政问责制》等一系列规章制度。
二是健全各项监督制度。
严格执行《镇雄县财政局勤政廉政建设制度》等规定,从制度约束、监督等方面入手,严防违法乱纪行为的发生。
2.便民利民工程。
落实依法行政和便民服务措施。
一是在服务理念上,强化文明服务意识,提高服务质量。
二是在服务态度上,提倡温馨服务,以“一张笑脸、一句问候、一杯热茶、一个积极的态度”为标准,热情接待到我单位办事的同志,提升财政局服务水平,大力创造和谐、便民的工作氛围。
三是注重服务细节。
在一楼大厅设置规范、清晰、醒目的各种指示标牌,制作办事指南和流程图,更大程度地服务于民。
3.政务公开工程。
建立公开、公示制度,开展政务(信息)公开工作,主动接受群众和社会监督。
一是明确领导责任制度,成立政务公开工作领导小组,实行一把手负总责。
二是明确公开内容。
将本局的审批事项、办理程序、办理结果,咨询电话等向社会公开。
三是明确政务公开内容,每半年定期公开一次。
四是推行电子政务,实行信息公开。
4.服务承诺工程。
履行八项工作承诺,执行八项严厉禁止,在全财政系统推行以“文明办公、热情服务、礼貌待人、有问必答、来电必接”为主要内容的“服务承诺”,向全社会郑重承诺,优化政务环境,提高服务水平。
(四)开展六个活动,构建和谐氛围
1.共建活动。
积极开展军民共建活动。
县财政局与县武警中队、县消防中队结对共建,每年“八一”建军节,县财政局领导都要到县武警中队、县消防中队慰问,带领干部职工与武警战士、消防战士一起活动。
我局20XX年5月和县武警中队组成财政武警联队参加全县“发展杯”篮球运动会,充分体现了军民共建的良好效果。
高度重视拥军优属工作,认真落实拥军优属措施,接收安置符合政策条件的复退军人12名。
通过开展共建活动,不仅加深了军民之间的鱼水深情,也增进了军民之间的深厚友谊。
2.帮扶活动。
以实施“百千万帮扶工程”、“百万党员进农家,万名干部下基层”、开展“四群”教育实现干部直接联系群众制度为载体,实行挂钩扶贫,强力推进城乡联建工作。
一是在以×
×
村,投入资金80.3万元,建教室510平方米,修路14公里,修建村委会办公房314平方米,解决100户人的安居困难,促进扶贫点实现脱贫目标进程。
二是在×
村投资10万元,帮助小米地村薅坝苗族村民组解决人畜饮水问题;
投资15万元帮助修建长会村民组接乡村主道的村内道路3.5公里;
投资30万元,帮助硬化新房、河坝两个村民组206户农户的院坝及连户通道6000余平方米。
由领导干部带头,组织机关干部职工68人次,分两次冒着严寒,前往花山乡小米地村,进行下基层、体民情、送温暖活动。
三是在×
等村实施农业综合开发工程,累计完成投资3100万元,为当地农户脱贫致富奔小康打下坚实基础。
四是在实施“百千万帮扶工程”中,局领导带头,职工踊跃参与,认真开展了“一帮一”扶贫解困活动,对×
等3个村委会24个农业社49户贫困户进行结对包扶,帮助贫困户解决生产生活困难。
3.公益活动。
把关心社会、服务社会、奉献社会作为文明单位创建的一个重要内容,干部职工积极参加社会公益活动。
向512汶川地震灾区捐款2万余元,向灾区缴纳特殊党费13300元。
挤出5000元办公费并动员干部职工向“普九”捐款,五位领导捐款人均200元,股室负责人人均捐款100元,普通干部职工人均捐款50元。
4.文体活动。
把精神文明创建活动与丰富干部群众文化娱乐生活、开展健康向上的文体活动结合起来。
积极开展文明股室、文明窗口、文明个人、文明家庭、文明楼院的创建活动。
积极参加县委、政府举办的文艺汇演、知识竞赛等文体活动,在参加县总工会举办的“迎奥运、庆五一”健美操比赛中取得第三名。
积极开展健康的娱乐活动,丰富职工文化生活,开展拔河比赛、象棋比赛等文体活动。
通过健康向上的文体活动,充分发扬干部职工积极向上的精神,使之成为推进工作、干事创业的强大动力。
5.宣传活动。
从多个渠道加强宣传教育,建立主题宣传活动园地;
依托财政网络,建立精神文明建设网络宣传平台;
积极借助《财政信息》等,建立平面媒体宣传平台,为创建活
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