街道基层组织建设2011年工作总结及2012年工作安排Word格式文档下载.doc
- 文档编号:13666055
- 上传时间:2022-10-12
- 格式:DOC
- 页数:12
- 大小:41KB
街道基层组织建设2011年工作总结及2012年工作安排Word格式文档下载.doc
《街道基层组织建设2011年工作总结及2012年工作安排Word格式文档下载.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《街道基层组织建设2011年工作总结及2012年工作安排Word格式文档下载.doc(12页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
层层落实。
将制度经常化,常抓不懈,持之以恒,以不断提高干部自身素质,为创建学习型机关奠定基础。
2、形式多样,内容丰富。
坚持理论联系实际、按需施教、注重实效的原则,以加强干部能力建设为核心,采取定期指定科目学习,业余扩展篇目自学,不定期专题讲座等多种形式,促使干部职工在学习中工作、在工作中学习。
今年,结合单位工作实际,以学习“三个代表”重要思想,市委十一届全委扩大会议精神、中央新疆经济座谈会为重点。
系统学习了讲述新疆人文风貌的《新丝绸之路》,提高干部工作能力的《细节决定成败》,增强文化修养的《机关文明礼仪》,加强廉洁自律的《中国共产党党内监督条例(试行)》《党纪处分条例》、维护民族团结的《新疆维吾尔自治区民族团结教育条例》等等。
街道还将撰写了心得体会和进行闭卷考试相结合,以强化学习效果。
3、成果显著,效果明显。
经过不断创新学习方法,注重学习实效。
机关工作作风明显改善、工作效率明显提高,廉洁从政的意识进一步增强。
全体干部对邓小平理论、“科学发展观”重要思想以及党的路线方针政策有了新的深刻认识,坚定了全面建设边疆跨越发展的信心,增强了“立党为公、执政为民”和深入实施科学发展观的自觉性和主动性。
二、加强效能建设,转变机关作风,全心全意为群众服务。
街道党工委始终将落实民生工程为目标,注重队伍建设,转变工作作风,以群众满意衡量干部工作实绩。
进一步建立和完善了《服务承诺制》、《首问责任制》、《全程代理服务制》等十几项服务制度,修订了《首问责任制》、《服务承诺制》、《差错追究制》等效能建设制度。
召开效能建设大会,健全“两报”机制,建立每月定期督查通报制度,将街道每项工作任务的督促检查情况以月通报的方式进行通报。
1、创造良好效能氛围,巩固建设成果。
将效能建设作为当前一项重要工作常抓不懈来抓,多次在政治学习期间研究部署机关效能建设。
严格落实各项效能制度,把干部服务理念、工作能力、工作实绩和奖惩紧密结合。
形成全街道上下人人关注机关效能建设的良好氛围。
3、创新载体,效能意识深入人心。
为使机关效能建设抓得有声有色,并抓出实效,效能领导小组设计了一些实用的载体,使全体工作人员自觉融入效能建设的活动中来。
开展人人为效能建设献计献策活动,广泛收集好的建议。
同时安排优秀党员、先进工作者上台演讲,掀起学先进争上游的热潮。
3、加强督查、严肃纪律。
一是发挥制度的底线保障功能,以制度来加强规范,加强约束。
要求有事请假必须填写外出登记,报领导批准后方可。
规范日常行为,严禁无故迟到、早退、工作期间擅自离岗和上班时间看无关网站等不良行为。
二是发挥纪检监察的职能监督,规范内部运作。
三是履行效能办职责,除加强平时监督检查情况外,每月组织4次对机关各处室暗访。
四是发扬民主,各社区党支部召开民主生活会,营造全体干部职工畅所欲言的氛围,相互监督,共同提高。
三、加强基础建设,落实三有一化,为党的基层政权做保障。
街道今年将加强党的基础政权建设作为工作重点,加大投入,把社区“三有一化”建设作为社区党建工作的首要任务,强化措施,狠抓落实,大力加强社区党建工作责任制、干部队伍、活动场所和党组织建设,努力构建区域化党建工作新格局。
1、抓组织队伍建设。
为加强社区党组织队伍建设,街道把熟悉党务工作、热心服务群众的党员选进社区党组织班子;
为调动了社区工作者的积极性,出台了《社区工作人员考核奖惩度》,实行错时工作制,在不增加工作时间和强度的前提下,确保八小时以外至少有一名社区班子成员接待群众办事。
2、抓经费保障建设。
为拓宽社区经费途径,提高有钱办事的能力,每个社区除上级核拨的工作经费外,街道根据实际情况,给予重点社区、重点工作于经费补充,确保每项民生工程的经费保证。
仅改善居住环境,卫生综合政治一项,街道就累计补贴社区经费支出30余万元。
3、抓服务场所建设。
为确保社区组织活动场所建设的顺利实施,街道想法设法对社区组织活动场所进行建设。
把建设**社区综合服务楼、新和社区办公场所作为重点落实。
目前新和社区已经和紫金长安小区签订了480㎡的社区用房购买协议,即刻开始装修投入使用;
**社区也以在河北路和**口新建第地下、地上共四层的社区服务楼,明年初将全面投入使用。
4、抓共建机制建设。
以创先争优活动为契机,建立健全社区党建工作结对共建制度和联席会议制度,每半年召开一次联席会议,搭建了驻区单位党组织与社区党组织沟通平台。
实行区级领导干部联系街道党组织、街道党工委联系社区党组织及驻区单位党组织、社区党组织联系驻区单位和社区居民的“三联系”制度,广泛开展结对共建。
充分发挥居民小组长、楼栋长、单元长的作用,建立社区“三长”带头工作制,组织社区居民开展维护公共设施等公益活动35次,参与邻里纠纷调解26次,将民生民情传递到社区党组织,密切了居民和社区干部的关系,提升了社区服务水平。
四、加强创先争优,树立先进典型,为推进党的基层建设做保证。
街道党工委以创先争优活动为契机,积极探索新时期基层党员管理的新方法和新路子,发挥基层党员在社区建设、构建和谐基层工作中的模范作用。
建立健全了基层党组织议事规则,认真落实“三会一课”、民主生活会、党员活动日,结合党员承诺制、领导点评、学优感动、双创双争等主题实践活动,注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用,发挥先锋模范的引领作用,进一步夯实党的基层组织。
为保证片区的安全稳定,首届亚欧博览会的顺利召开提供了有力保障。
1、以群众评议为基础积极落实公开承诺制。
做好对基层党组织和党员的群众评议工作,是促进基层党组织和党员践行公开承诺、展示先进性、确保活动取得实效的重要方式,是贯彻群众路线、扩大群众参与、接受群众监督的有力举措,是确保活动取得实效的重要方式和有力举措。
街道党工委加强领导、精心部署、结合实际、注重实效,所属6个党支部167名党员全部签订承诺书。
在迎接亚欧博览会工作中进一步行动,为充分发挥广大共产党员在维护稳定工作中的先锋模范作用,98名在职党员全部签订“发挥党员先锋模范作用、全力维护社会稳定”专项承诺工作。
2、注重培树典型,充分发挥党员先锋模范作用。
街道十分注重选树和宣传先进典型,通过推选典型、宣传典型、学习典型、促进工作,引导各级党组织和广大党员学习先进强素质、立足岗位促发展,全街道上下形成了比奉献、赶先进、创优秀、争一流的良好氛围。
**社区被评为“十佳”先进基层党支部,街道、社区多人被评为优秀党员和党务工作者。
3、切实做好“学优感动”活动。
街道组织深入开展“学先进、比贡献”学习实践活动,不断增强创先争优活动成效。
把开展“学优感动”活动作为推动中心工作的强力抓手和有效办法,紧紧围绕转型跨越发展目标,对照可学可比的先进典型和工作标准,进行多方位、多层次、多角度对标,查找差距不足,制定赶超措施,各基层党支部分别组织优秀党员、先进工作者现身说法,用自己的思想言行和先进事迹影响大家、感召大家、引导大家,以先进为导向,让每个基层党组织、每名党员干部对照先进找差距、立足岗位比贡献,进一步推进创先争优活动的深入开展。
4、开展丰富多彩的建党九十周年庆典活动。
在中国共产党建党90周年之际,街道精心策划了一系列纪念活动,努力营造庄重、欢乐气氛,大力宣传党的丰功伟绩,鼓励人们以饱满的热情投身于跨越式发展的生动实践中去。
一是注重普及性。
开展党史知识竞赛。
组织党员、入党积极分子参加党史知识竞赛,作为纪念建党90周年的一项重要活动,层层发动,深入宣传,让广大党员和入党积极分子了解活动意义,加深对党的历史知识的学习和理解。
二是提高参与性。
组织“红歌颂”和“经典诗歌朗诵”主题活动。
组织社区居民积极参与,广大干部群众在参与过程中感受到祖国的繁荣发展和深刻变化,从而更加热爱党、热爱祖国,坚定建设美丽边城、加快跨越发展的决心和信心。
四是体现关怀性。
在“七一”前后,各党支部对老党员和困难党员进行集中走访,开展慰问活动,切实做好从政治上、生活上关心老党员和困难党员工作,充分体现党和政府的关怀和温暖。
五、加强基层组织整建,落实各项工作措施。
街道精心组织安排,深入推进整建工作。
制定《**街道关于开展后进基层组织整建工作实施方案》,全面落实“四知四清四掌握”工作机制,全面排查解决基层组织存在的薄弱环节和各类矛盾隐患问题,以保证后进基层组织整建工作顺利开展,一是实行社区干部轮岗制度。
在街道范围内,各社区之间进行干部交流,互相取长补短,共同提高;
在社区范围内,不同岗位的社区干部开展轮讲轮岗,把社区干部培养成多面手。
针对整建社区工作的重点难点和社区工作人员结构情况,实行“一对一”结对子活动,以老带新搭伴入户,灵活运用“四知四清四掌握”工作方法,共同提高知晓率,共同探讨工作方法。
街道进行不定期考核。
二是结合“四知四清四掌握”工作,对后进社区巡逻队员、楼栋长、十户长、治安信息员等群防群治队伍进行优化整合,配合派出所做好流动人口“一日一清查”工作,加大重点人群管控力度。
对发现的突出问题及时整改。
三是创新活动载体,增强基层组织凝聚力。
按照“群众第一、民生优先、基层重要”的要求,把整建后进基层组织与改善民生有机结合,着力落实安居富民、教育、医疗、养老等惠民政策,进一步团结和凝聚各群众。
2012年基层组织建设工作思路谋划
2012年,**街道基层组织建设将结合建立健全党组织的各项制度为重点,着力于创新机制,规范运行,提高水平,主要从以下几个方面入手:
一、以选人育人为核心,大力培养街道、社区两级后备干部。
加强经常性的干部教育和监督,促进班子成员改进作风,提高执政能力和领导水平。
坚持将学习教育贯穿班子建设始终,不断健全和完善行之有效的学习教育制度和机制,加强班子成员的业务能力、思想政治、法律法规等方面的学习培训。
坚持以学习型机关建设和创先争优活动为契机,围绕班子建设存在的突出问题不定期的组织开展集中教育整顿活动,广泛征求意见、开展对照检查、限期整改提高。
定期组织群众代表、党员代表评议班子、评议干部,通过各种方式让干部接受群众监督,促使干部不断改进工作作风和工作方法,增强服务意识和服务能力。
二、以制度建设为重点,加强基层组织规范化建设。
加强制度建设,是规范工作运行,促使基层组织发挥效能,推动基层组织建设上水平的重要保证。
各基层党组织要按照“规范可行、精实管用、基本统一、相对稳定”的原则抓好制度建设,坚持在创新中规范,在规范中创新。
1、加强责任目标类制度建设。
以“三个代表”重要思想为指导,按规范工作、明确职责的要求,坚持因事设岗,以岗择人,规范施政行为,分解量化目标任务,提高工作效率和工作质量。
街道党工委将对社区党支部制定《工作职责》、《工作程序》,对党员干部制定《岗位职责》、《目标责任制》,注重社区工作者的管理,全面推行《首问负责制》、《公开承诺制》,实行《过错责任追究制》等各项工作制度和管理制度。
2、加强党建活动类制度建设。
一是继续完善为民办事全程代理制度。
安排专人负责,明确工作职责和纪律要求,对受理事项定期上墙公布,接受群众监督,对一些为民服务项目在各社区设立代办点和代办员,方便群众办理。
二是进一步完善
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 街道 基层组织 建设 2011 工作总结 2012 工作 安排