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第七条乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。
第八条乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第九条乙方的报酬采用月薪制,月薪为人民币壹仟伍佰元(¥:
元)
第十条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。
甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
第十一条甲方应按文山市的规定为乙方办理工伤保险。
第十二条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方
相应规定承担责任。
第十三条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;
(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;
(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;
(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;
(八)被依法追究刑事责任的。
第十四条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金。
第十五条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。
乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。
第十六条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第十七条本合同未尽事宜或与国家、文山市相关规定相悖的,按照有关规定执行。
第十八条本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章)乙方(签字)
年月日年月日
篇二:
人民医院食堂用工协议
人民医院食堂用工协议
乙方:
根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿订本协议,共同遵守本协议所列条款。
1、乙方担任岗位(工种)工作。
2、患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。
3、当前食堂早点主要是馒头、包子、稀饭,乙方有责任(能力)按甲方早点需求保量完成工作任务。
4、乙方在能力范围内服从甲方安排,若甲方增加或变换早点内容,乙方需积极配合。
5、由于食堂工作的特点,工作中无假期,乙方在完成工作任务后,可自行安排时间。
6、乙方早点出餐时间要服从食堂整体安排,一般夏季早上:
,冬季早上:
;
一个月内,三次以上不能按时出餐,影响经营,甲方有权对乙方酬情处罚(每次50--200元罚款)。
工作中乙方要讲究卫生,穿工作服。
7、根据双方协商工作待遇是:
师傅;
2200元/月,助手:
20XX元/月,次月12号结算上月工资(前半月工资作为押金);
甲方需按时发放工资,不能拖欠,工作期间乙方不能再以任何方式要求增加工资,不能因工资问题消极怠工。
8、甲方根据医院方面要求、或者经营模式改变、或因乙方不配合,不服从管理等原因,可不再聘用乙方,此协议自行终止;
乙方如因自身原因需要辞工,需提前申请,待甲方找到接替人员后,方可离开,否则甲方可扣除押金及要求乙方赔偿经济损失。
本协议期限一年,自双方签字后生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
年月日
年月日
篇三:
食堂人员用工合同
食堂人员用工合同
(以下简称甲方)
(以下简称乙方)
为加强学校的食堂管理工作,进一步规范食堂管理,为师生提供良好的生活环境,乙方向甲方提供用餐服务,为维护甲、乙双方的权利,经双方协商,特签定以下聘用合同。
一、乙方年龄18—55周岁(出具身份证,并将复印件交总务处),身体健康,能吃苦耐劳。
二、合同期限:
本合同从201年月日起至201年月日止,有效期一年。
三、甲方职责
1、为乙方提供良好的工作环境,配足配齐工作用具。
2、按时发放工资,不得拖欠(当月工资发放时间为次月10日前)。
3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。
四、乙方职责
1、工作时间:
学生在校期间的用餐供给。
2、乙方应持有从业人员个人健康合格证明(健康证的办理费用由甲方承担),食堂从业人员每天必须穿工作服进入食堂。
3、乙方应严格按照《食品卫生法》有关规定进行操作,若因乙方供餐不卫生造成甲方师生食物中毒等事件由乙方负责。
4、按时保质保量地完成师生用餐任务。
负责清扫餐厅卫生,做到地面整洁,墙面光洁无污渍,桌面无油迹,垃圾筒整洁、无垃圾。
5、食堂从业人员应注意工作安全。
在工作中出现的任何意外事故(包括因身体原因、烧伤、烫伤、跌伤、摔伤、疾病等)甲方概不负责,所花费用均由乙方本人承担。
6、食堂从业人员服务态度要好,不得辱骂师生。
7、爱护公物,节约用料,不得私自将学校公物带出,如出现将按物品三倍价格赔偿。
8、其他:
遇到学校重大活动或临时性活动,必须听从学校统一安排和调遣,协助总务处做好用餐工作。
乙方必须服从学校的工作安排。
不擅自离岗,不无故请人代班。
工作期间,不得做与本职工作无关的事。
五、待遇
1、每月工资元,下月月初发放,甲方为乙方每年缴纳一百元意外伤害保险。
2、食堂员工每学期按五个月工资发放,在食堂工作满一年(以签定合同的时间为准)的加一个月工资,合计每年发放十一个月全额工资。
(注:
第十一个月工资,必须是在下一学年的第一个月月底发放)
3、有事必须请假,不无故旷工。
凡请事假一天扣30元,病假和丧假除外(病期过长的甲乙双方协商处理),旷工一天扣100元,依次类推。
乙方若有失职行为。
发现一次从当月工资中扣50元。
如因严重失职给学校造成重大不良影响,出现一次,扣除当月工资,经教育不改,继续出现类似错误,甲方有权单方解除合同。
4、乙方如特殊情况需解除本合同,应提前两周提出辞呈。
六、本合同一式两份,双方各执一份,双方签字即具法律效力。
甲方签字(章):
年月日
年月日乙方签字(章):
篇四:
单位食堂用工合同
性别:
身份证号:
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
甲方聘用乙方到甲方食堂工作,合同期为年,自年月日至年月日。
第二条乙方担任甲方单位食堂厨工岗位(工种)工作。
第四条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
第五条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查,为乙方配发水鞋、围裙、口罩、手套等相关劳保装备。
第六条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产条件;
健全内部食品质量管理制度。
第七条乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止发生食品质量事故。
第八条乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现食品质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第九条乙方的报酬采用月薪制,月薪为人民币元(¥:
),每月15日之前一次性发放。
第十条乙方每日工作时间不超过6小时,平均每周工作时间不超过42小时。
甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工
作时间,一般每日不得超过1小时;
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过2小时,但是每月不得超过20小时。
第十一条甲方应按省市规定为乙方办理工伤和医疗保险。
第十二条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。
(一)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;
(二)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(三)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;
(四)触犯法律法规,被依法处以拘留、追究刑事责任的。
第十四条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方适当支付经济补偿金。
第十七条本合同未尽事宜或与国家、省市相关规定相悖的,按照有关规定执行。
甲方代表签字乙方签字
甲方单位盖章
篇五:
学校食堂用工合同书
学校食堂用工合同书
思南县梧桐小学
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方学生食堂担任临时岗位工作。
合
同期限为一年,自20XX年9月1至20XX
年9月1日。
二、乙方工作职责(所扣款项由工资中扣除)
1、树立全心全意为学生服务的思想,热爱本职工作,讲究职业道德,文明服务,礼貌待人,态度和蔼,主动热情。
2、按时上、下班,离开要请假,迟到或早退扣5元,如因迟到或早退影响开餐的,扣30元。
请事假一天扣工资30元,病假一天5元,未住院(有疾病证明书),住院病假不扣工资,旷工一次扣工资50元,三次辞退。
3、参加体检并取得健康证方可上岗。
4、凡出现咳嗽、腹泻、发热、流涕、呕吐、烫伤、手外伤,咽喉肿痛等病症者,应立即脱离工作岗位,等康复后方可上岗。
5、工作时间必须着装,穿戴整洁,不准留指甲,戴戒指,蓄胡须,违者每次扣5元。
6、讲究卫生,每天进入操作间要先消毒,工作服每天洗涤且不带出食堂,在待售的饮食前不得谈吐,防止唾沫飞入饭菜中。
7、团结工友,尊重领导,举止文雅,对学生使用文明用语(你好,请、谢谢,对不起,再见),不得与学生发生争吵。
8、严格按
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