员工试用期劳动协议Word格式文档下载.doc
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根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用协议。
一、试用期限:
自年月日至年月日止,有效期为个月。
二、试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在工作岗位。
三、试用岗位根据双方事先之约定,甲方聘用乙方的月薪为¥元,该项报酬包括所有补贴在内。
每月10日左右发放上月工资;
四、甲方的基本权利与义务:
1.甲方的权利。
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;
对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本协议。
2.甲方的义务。
为乙方创造良好的工作环境和条件;
按本协议支付给乙方薪金。
对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。
五、乙方的基本权利和义务:
1.乙方的权利。
享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
享有当地政府规定的就业保障的权利;
享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
对试用状况不满意,请求辞职的权利(但必须提前七天提出辞职申请)。
2.乙方的义务。
遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务:
试用期满,如乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;
如员工业绩突出并对公司有重大贡献,甲方可根据实际情况酌情提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;
试用期,甲方一般不为乙方办理各项保险手续,如乙方被正式录用,可补办有关险种,从试用期起算。
试用期,乙方请事假合计超过3天、病假合计超过5天者且未经公司批准,试用合同自行解除。
七、乙方的其他权利、义务:
试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;
试用期满,员工可向公司递交书面转正申请。
经公司批准后签订正式劳动合同;
员工具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、一般情况下试用期间乙方岗位不得变更。
若需变更,须事先征求乙方的同意。
九、本协议如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。
十、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具同等效力,经甲乙双方签字生效。
泰森建设工程有限公司乙方:
签约日期:
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