厂内劳动防护用品配备和使用管理制度Word格式.doc

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安全小组。

负责监督本制度的执行。

相关部门：

各部门、车间。

为本制度的执行部门。

内容与要求：

一、劳动防护用品的采购、贮存和出入库

　　公司采购部负责劳动防护用品的采购。

所采购的劳动防护用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证；

一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。

工厂安全小组负责对购进的劳动防护用品进行验收，审核劳动防护用品供货厂家资质、产品质量检验资料。

　　劳动防护用品的保管和出入库工作由工厂仓库统一管理，要设立劳动防护用品专用贮存库，仓库要有专人具体负责劳动防护用品保管、出入库和日常管理工作，保证劳动防护用品的贮存安全，防止腐烂变质，如有库存不足、品种不全等情况，要及时报告给采购部安排采购。

二、劳动防护用品的发放

（一）劳动防护用品的发放标准。

　　1、劳动防护用品发放标准和使用周期，由工厂安全小组组织，劳动防护用品评估人员参与，根据《劳动防护用品配备标准》以及本企业各工种的劳动环境和劳动条件制定，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。

　　劳动条件、工作环境发生变化时要及时调整发放标准，满足生产需要。

一般情况，一年进行一次劳动防护用品管理制度和发放标准修订。

　　2、对于生产中必不可少的绝缘护品，防毒面具，防尘口罩等特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。

　　3、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。

　　4、生产管理、调度、保卫、安全部门等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。

　　5、工厂应有公用的工作服，供外来参观、学习、检查工作人员临时借用。

公用的劳动防护用品应保持整洁，专人保管，如有丢失，要查清责任，折价赔偿。

　　6、在生产设备受损或失效时，有害物质可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防护用具，以备逃生、抢救时应急使用。

用人单位还应有专人和专门措施，定期保养，保证其处于良好待用状态。

（二）劳保防护用品的发放。

工厂仓库负责全工厂的劳动防护用品的发放，按照《工厂劳动防护用品发放标准》，建立和健全职工劳动防护用品发放登记卡片，按时记载发放劳动防护用品情况和办理调转手续，定时核对各工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。

　　新员工上岗前必须进行安全教育，要专门进行有关正确使用和保养劳动防护用品的培训，仓库劳保管理员在发放劳动防护用品时，也要向领用人讲清正确使用方法，提醒员工自觉进行劳动防护用品保养。

　　发放程序如下：

1、工厂仓库每月月底按照《纳米材料生产基地防护用品配备标准》对各个车间进行防护用品的发放准备、人员核查。

2、车间安全员每月月底对车间所有人员进行人员核查，并对车间现有的防护用品进行评估，从而确定防护用品的领用人数和实际领用种类、数量。

车间安全员要做好与仓库的核对工作，同时做好领用记录。

3、车间安全员按照《纳米材料生产基地防护用品配备标准》及车间的实际情况对防护用品进行发放并做好相关发放记录。

定期将各项有关防护用品的记录报工厂安全小组。

三、劳动防护用品的使用

（一）使用劳动防护用品的原则和要求

　　1、使用劳动防护用品必须根据劳动条件、需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型。

　　2、必须进行正确使用劳动防护用品的培训，让使用人员熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。

　　3、劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。

使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用或使用不符合安全要求的护具。

　　4、特殊防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。

　　5、员工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品。

　　6、不许穿戴（或使用）不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。

对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所、明火作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。

防护服装的式样，应当以符合安全生产要求为主，做到适用美观、大方。

　　7、劳动防护用品应妥善保护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到有效的保护作用，如有缺损应及时处理。

（二）、劳动防护用品的使用管理

　　1、员工在工作时必须按要求正确佩戴使用每件劳动防护用品，否则按违章处理，并按照每件防护用品20元的标准予以处罚。

　　2、车间、班组要对员工使用劳动防护用品的情况，随时进行检查。

　　3、车间、班组在组织员工安全教育时，帮助员工增强自我保护意识，鼓励员工正确使用劳动防护用品，必须监管和教育新员工如何正确佩戴和使用；

在日常工作中，发现班组员工有不正确佩戴和使用劳动防护用品的，要及时更正并予以批评教育。

　　4、工厂安全小组负责对全工厂员工劳动防护用品的使用、维护情况进行监督检查，发现违章严格按规定进行处理。

5、劳动防护用品的使用应在工作范围、时间内，不得作其他用途。

6、新入职员工办完入职手续后，应缴纳200元押金，方能领用工作服、工鞋及其他劳动防护用品。

工作满6个月的退还押金。

（三）、劳动防护用品的使用说明

1、劳保手套的使用，各车间、部门的所有职员在进行生产时，均应佩戴劳保手套，特殊工序的特别员工在生产工作时还应佩戴特殊性能的手套。

如设备维修人员在进行有些电器设备的维修时需佩戴绝缘手套；

配料车间、反应车间的操作员在接触物料HS-100、LS-200等时需佩戴耐酸碱手套；

冷干车间的操作员在进行烘箱作业时，为防止温度过高造成的伤害，需佩戴阻燃耐高温手套。

2、护目镜的使用，设备维修人员在进行电焊作业时需佩戴护目镜，以防止电焊作业过程中对眼睛的伤害；

配料车间的操作员在进行物料配比时，为防止溅出物料对眼睛造成伤害，需佩戴护目镜以避免伤害；

抽滤车间离心操作员在进行作业时，为防止高速旋转的离心机溅出的物料对眼睛造成伤害，需佩戴护目镜以避免伤害；

冷干车间操作员在进行成品包装时，为防止粉尘对眼睛造成伤害，需佩戴护目镜以避免伤害。

3、防尘口罩和防尘面具的使用，配料车间操作员在配比物料HN-500时需佩戴防尘口罩，以防止粉尘造成的伤害，但根据实际情况实行定岗发放制度，以减少浪费；

冷干车间操作员在进行成品包装时需佩戴防尘面具，进行烘箱翻料时需佩戴防尘口罩，以防止粉尘造成的伤害，同时防尘面具的滤棉必须进行定期更换，以保证防尘面具的正常功效；

质量部因与冷干车间处于同一室内，则冷干车间在进行成品包装时，质检员需佩戴防尘口罩以避免粉尘的伤害。

4、防毒面具的使用，仓库管理员经常在仓库作业，特别是原料储存仓库，为防止物料异味造成的伤害，需佩戴防毒面具；

配料车间操作员在进行物料配比时必需佩戴防毒面具，以避免有毒物料造成的伤害；

质量部的质检员在进行原料检测、实验时会接触有毒物料，为防止有毒物料造成伤害需佩戴防毒面具。

5、普通口罩的使用，在车间作业的所有人员，在未佩戴特殊防护用品时必须佩戴普通口罩。

6、护袖的使用，仓库管理员、设备维修人员在作业时需佩戴护袖，避免在作业的过程中对工装造成损坏或是沾有难以清洗的油污；

其它车间人员在作业时需佩戴护袖，避免在作业的过程中接触物料、水渍，以防止对工装、皮肤造成损坏、伤害。

7、防水围裙的使用，配料车间在作业的过程中需佩戴防水围裙，以避免物料、水渍造成的影响。

四、劳动防护用品的保养和检测

　　发放给员工的劳动防护用品由员工本人按要求定期保养；

供外来参观、学习、检查工作人员临时借用的公用劳动防护用品指定专人保管，定期保养，保证各种劳动防护用品始终处于良好状况。

　　劳动防护用品的检测，除上级质量技术监督部门和安监部门例行质量检测外，单位内部检测由安全小组和采购部门联合进行，每年一次，保证劳动防护用品质量稳定、可靠。

五、劳动防护用品的评估

　　每年的七月，由安全小组组织，安全管理人员、工厂负责人、车间负责人和员工代表参加，召开劳动防护用品的评估会议。

针对企业生产自身风险，以及为员工的头、手、眼睛、脸、听力、脚、呼吸、热、冻、触电等方面保护所提供的劳动防护用品适应程度、配备标准、使用年限、质量要求进行全面评估，通过作业场所的风险分析，识别劳动防护用品的需求，为劳动防护用品管理制度和发放标准修订提供可靠依据。

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