劳动防护用品配备、管理和使用制度文档格式.doc
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第三条劳保用品必须严格执行标准,合理配用,厉行节约,降低公司运行成本。
第四条本程序适用公司劳动防护用品管理工作。
第二章管理职责
第五条车间及各部门负责统计上报劳保用品计划。
第六条生产计划部负责公司劳保用品的统计、审核、发放工作。
第七条财务部和品控研发部负责劳保用品的采购。
第八条安全生产领导小组负责劳动防护用品管理的监督工作。
第三章劳动防护用品的采购及验收
第九条车间及各部门定期拟定劳保用品需求计划,上报到生产计划部汇总、审核后报总经理批准。
第十条财务部进行劳保用品的采购。
第十一条采购时严格审核劳保用品生产厂家的资质及产品质量。
特种劳动防护用品要求到提供厂家的营业执照、全国工业产品生产许可证、有效的检测报告等相关材料。
第十二条所购的劳动防护用品,应由生产计划部、品控研发部、安全生产领导小组检查验收。
第十三条验收分为质量验收和数量验收。
要认真检查劳动防护用品名称、规格、型号、生产厂家、出厂日期、LA标志、合格证、使用说明书等;
特种劳动防护用品安全标志证书、生产许可证、生产资质、经营资质、检查检验报告、使用说明书等,观察护品有无破损缺陷、各项技术参数是否符合要求。
做好记录,参加验收人员要签字。
第十四条发现劳动防护用品质量不符合要求、数量不准确、证照不全、无LA标志的,坚决不予接受入库,并责令财务部退换。
第四章劳动防护用品发放制度
第十五条劳动防护用品的发放标准,参照《劳动防护用品配备标准(试行)》国家经贸委安全[2000]189号执行。
劳动防护用品的发放应建立台账。
第十六条劳保用品领用与发放程序:
班组、部门经办人按照在岗人数和标准编制劳保用品发放明细表——生产计划部审核签字——经办人开具领料单——仓库管理员按规定发放——班组、部门制单发放至员工(需签字)。
第十七条各车间需建立健全本车间劳保用品领用与发放台帐,并确定专人管理。
第十八条按照劳动条件发给劳动者防护用品,属于在生产过程中保护工人的安全健康所必须的则发,否则不发。
劳动条件相同的发给相同护品,工种相同,劳动条件不同则发给不同护品。
第十九条从事多种作业者,按其基本工种发护品。
如果发给的护品对从事某些特殊工作不能适用时,则可供给所必需的护品做备用.
第二十条对生产管理人员应按具体情况发给备用的护品。
第二十一条所有护品均免费发给职工,教育职工节约使用。
第二十二条根据各科室人员所做计划,统一进行领用。
第二十三条所发劳动防护用品领取人有妥善保管和正确使用的义务。
第二十四条劳动防护用品应在有效安全期内使用,超出安全防护期限不得继续使用,应立即报废,由公司统一处理。
第五章劳动防护用品使用与保管
第二十五条对使用方法比较复杂的防护用品,如防毒面具、呼吸器等必须进行使用前学习培训,正确掌握其使用方法。
车间员工工作时间一律按本岗位规定穿戴齐全劳保用品。
第二十六条管理部门员工工作时间穿着工作服或长(短)袖衬衫;
进入车间和生产现场须按规定穿戴齐全劳保用品。
第二十七条员工必须正确佩戴劳保用品,进入厂区必须着工作服,电焊、气割时必须戴防护镜,喷漆时必须带口罩等等。
第二十八条员工根据实际定期领取易损劳保用品,爱惜使用,使用前检查劳保用品有无缺陷,保证劳保用品的正常可用。
第二十九条工作服应勤换洗,安全帽使用前查看有效期是否过期,验电棒使用前查看上次检测时间,绝缘手套、绝缘靴、绝缘垫等使用前查看有无破损等等。
第三十条劳保用品是用来保护员工在生产、工作过程中的安全和健康的,非福利性用品,因此严禁员工变卖劳保用品,亦不准将其赠予公司以外的任何人。
第六章劳动防护用品保管与监督
第三十一条安全生产领导小组对劳保用品的采购、保管、发放和员工的正确使用进行监督和指导。
第三十二条职工个人要按照劳动防护用品的使用和防护要求,认真正确使用并妥善保管,部分公用劳保用品可由部门或班组统一保管。
第三十三条常用的防护用品应存放在公众易于取用场所,定点定人专管,做到防潮、防高温、防锐器等损坏。
第三十四条普通职工岗位、工种变更,由本人将未使用到期限的劳保用具(含工装)清洗干净、折叠整齐交库房,仓库管理员办理入库。
第三十五条搞好劳动用品的入库验收,把好劳动用品的验收关,确保规格、数量、质量、符合使用规定。
第三十六条由于把关不严,造成劣质劳保用品入库的,对直接责任人给予相应的经济处罚。
第三十七条搞好库内的业务员工作,做到技术资料齐备、单据帐目正确、库容整齐、收发即时、数量准确。
第七章附则
第三十八条本制度由公司安全生产领导小组负责解释。
第三十九条本制度自颁布之日起执行。
公司以前制定的有关制度、规定等如与本制度有抵触的,按本规定执行。
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