动态股权激励案例(股东之间1)Word文档格式.doc

动态股权激励案例(股东之间1)Word文档格式.doc

《动态股权激励案例(股东之间1)Word文档格式.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《动态股权激励案例(股东之间1)Word文档格式.doc（3页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

按动态股权激励方案确定，整个公司共配置期初起始岗位虚股150万股，每股1元，其中：

老大50万元、老二45万元、老三30万元、老四15万元、老五10万元。

以下是该方案实施三年来的运行情况：

一、第1年动态股权激励方案运行情况

1、经营状况

①计划完成营业额4000万元，实际完成5200万元，实现税后利润350万元（老大50万元、老二60万元、老三70万元、老四80万元、老五90万元）；

②按激励方案计算出的本年度岗位股激励分红总额为：

245万元；

③本年度新增加虚拟股权150×

20%=30万股。

④设贡献率r=50%。

2、股权激励相关数据汇总

姓名

期初虚股

期初比例

拟增虚股

期未虚股

期未比例

分配率

分红

老大

500000

33.33%

71430

571430

31.75%

23.81%

583345

老二

450000

30%

70713

520713

28.93%

23.57%

577490

老三

300000

20%

60000

36000

490000

老四

150000

10%

49287

199287

11.07%

16.43%

402510

老五

100000

6.67%

48570

148570

8.25%

16.19%

396655

二、第2年动态股权激励方案运行情况

①计划完成营业额5200万元，实际完成7200万元，实现税后利润520万元（老大60万元、老二80万元、老三90万元、老四130万元、老五160万元）；

364万元；

③本年度新增加虚拟股权（150+30）×

20%=36万股。

77911

649341

30.01%

21.64%

787769

79765

600478

27.8%

22.16%

806515

67154

427154

19.78%

18.65%

679006

64930

264217

12.23%

18.04%

656510

70243

218813

10.13%

19.51%

710237

三、第3年动态股权激励方案运行情况

①计划完成营业额7200万元，实际完成9000万元，实现税后利润800万元（老大90万元、老二110万元、老三140万元、老四200万元、老五260万元）；

560万元；

③本年度新增加虚拟股权（150+30+36）×

20%=43.2万股。

89234

738575

28.49%

20.66%

1156736

89748

690226

26.63%

20.78%

1163400

80516

507760

19.59%

18.64%

1043728

80421

344638

13.3%

18.62%

1042496

92081

310894

11.99%

21.32%

1193640

四、三年动态股权激励方案运行效果比较

期未股权比例

股权激励金

起始数

第1年

第2年

第3年

以上表格可以得出，年青人能力强、业绩多和贡献大，通过实施动态股权激励，其股权比例得到大幅度提提升，年终分红也得到了平衡，从而降低了物力资本的强势，激发了人力资本的积极性，让人力资本在提升企业业绩方面的作用得到充分体现。

五、相关说明：

1、本案例系胡燕来律师根据实际案例改编而成，图表系根据胡律师网发布《动态股权激励计算器》的计算结果生成；

2、企业在设计方案时，应根据自身实际情况对激励效果和激励幅度大小进行测算后确定；

3、动态股权激励咨询hulvshi119@,收费标准，动态股权激励简介。

（文章来源：

胡律师网）