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三、产品推广模式1
四、订货会模式1
五、采购模式1
六、仓储和物流模式1
七、生产模式1
八、信息管理模式1
第五部分渠道建设篇1
一、营销网络建设原则1
二、店址选择考虑因素1
三、渠道建设流程1
四、项目建设用地及选址1
五、项目实施进度1
第六部分财务分析篇1
一、资金需求1
二、效益分析1
第七部分发展目标篇1
一、公司具体发展计划1
二、实现经营目标的假定条件1
三、实施上述计划将面临的主要困难1
四、公司确保实现规划和目标拟采用的方法或途径1
楔子
“茶中带禅茶禅一味”
“无僧不爱茶,有寺必有茶”
《释门自镜录》:
“跣足清淡,袒胸谐谑,居不愁寒暑,食不择甘旨,使唤童仆,要水要茶。
”
《续名僧传》:
“宋释法瑶,姓杨氏,河东人……年垂悬车,饭所饮茶。
《宋录》:
“新安王子鸾,鸾弟豫章王子尚诣昙济道人于八公山,道人设茶茗,子尚味之曰:
‘此甘露也,何言茶茗?
’”
“一佛一茶,自然相生”。
在禅师心中,茶是参禅悟佛之机、显道表法之具,禅是以茶净心之理、正清和雅之道。
二者互为表里,互为因缘,互为体用,互为能所。
可以茶喻禅,以茶行禅,以茶悟禅,以茶参禅;
也可以禅释茶,以禅施茶,以禅品茶,以禅悟茶。
Ø
茶是佛的化身
大乘佛法普施“无缘大慈,同体大悲”精神,认为一切众生皆有佛性。
为了度化众生,佛化身千百亿。
茶是佛的千百亿化身之一,它为众生解毒、解渴、净心、养性,却对众生无所求报;
反思,它的生存价值(为人疗身疾、缓解心理压力),也正是通过“无私让人饮用”这个“牺牲自我”的“机缘”来体现出来的。
因此,饮茶最终可以让众生觉悟“利他即是利己”,究竟成佛。
一叶落而知天下秋,一片树叶能承载起无穷的自然之道,禅师通过喝茶,获悉宇宙的真理法则,最终可悟得佛性。
从茶道中感悟人生,一泡好茶要经过诸多任务序的磨难,经开水冲泡,才酿成茶汤,历练出清香。
禅师学佛证道也是如此,需经历千般磨难方可成长,历经万劫修行终可成佛。
茶是菩萨的心肠
“菩萨”的全称是“菩提萨多”。
“菩提”是觉悟的意思,“萨多”指有情众生;
“菩萨”就是觉悟有情众生,也即普度众生。
菩萨“上求佛道,下化众生”,以慈悲心度化一切众生,引导众生实践六度,终得解脱。
片片茶叶如同菩萨六度波罗蜜的片片舟楫带领众生脱离苦海,同登彼岸。
六波罗蜜是指布施、持戒、忍辱、精进、禅定和智慧。
茶遇水舍身,而成茶饮,供养世人,就是布施波罗蜜;
茶香四溢,犹如戒定真香,就是持戒波罗蜜;
忍受采摘揉捻、高温炒焙、开水冲泡,就是忍辱波罗蜜;
助禅去睡,提神益思,就是精进波罗蜜;
和敬清寂,茶味一如,就是禅定波罗蜜;
行方便法,净心导和,就是智慧波罗蜜。
茶是罗汉的自在
《法华经》云:
“阿罗汉,诸漏已尽,无复烦恼,逮得己利,尽诸有结,心得自在。
”茶叶经热水之冲泡,荡涤尘嚣,洗净铅华,无染清净,了断烦恼。
茶漏滤出尘渣,流下自然汁液纯正茶水,象征罗汉诸漏已尽,证无漏智慧,得法喜禅悦。
茶味由浓而淡,直至无味,诚如万有一空,诸有皆尽。
施茶之道,无有分别,平等对待,提起放下,心无“他在”,而得自在。
茶是僧人的隐忍
茶是忍耐的象征,从采摘、做青、揉捻、焙火、冲泡,直至最后被喝掉,身经万般折腾,却能始终隐忍。
佛陀涅盘后教化弟子以戒为师,茶可“涤随眠于九结,破昏滞于十缠”,因此出家人多喝茶,便能增加忍耐性。
以茶助戒,益于修行。
每当五蕴之火上来的时候,喝一口茶,往往能把火气降灭于未燃。
茶是凡人的平常心
以茶喻人,古来有之。
人生得失尽在杯中,苦涩甘甜渐次展现。
举起杯也举起了欢乐忧愁,喝下茶也饮尽了悲欢离合,放下杯也放下了恩怨情仇。
苦尽甘来,起起落落,个中滋味,唯有自知。
《红楼梦》以“千红一窟”为最好之茶,喻示人间纵然万紫千红,终归难逃一哭,参透茶味人生,概括无差。
总之,禅师从一片茶叶之中悟出许多佛法,也就是宇宙人生的哲理,因此古代有“无僧不爱茶,有寺必有茶”的说法。
茶禅早已是佛教禅师参禅悟道的一种修行法门。
第一部分项目概况篇
一、经营理念
公司将以“梵我一如”的哲学思想为核心,在深沉的茶文化中凝铸佛文化,深化茶道思想内涵,使茶道更具神韵。
公司以各大寺院及诸参禅众生为目标客户,开发包括“茶观音”、“茶佛像”、“礼佛茶”等三大类产品,满足消费者的多层次需求。
公司的发展战略是整合更多茶场资源、研发资源、渠道资源、供应链资源,为消费者提供更具文化底蕴的禅茶体验,成为具有国际影响力的茶品牌运营商。
公司将加强与知名寺院、素食餐厅、茶楼的合作,为其开发、设计、定制个性化禅茶产品。
通过与客户通力合作,共同推动禅茶文化的传播,同时实现公司禅茶品牌的推广。
公司还将弘扬高度的社会责任感,支持公益事业,努力为员工及合作伙伴创造发展机会,为社会创造价值,营造“多方共赢,共同发展”的商业空间。
二、资金需求
项目期初投资200万元,用于场地租赁、装修、设备购置、产品模具及设计费、原茶叶储备、产品库存等。
具体构成如下图所示:
项目
金额(万元)
占比
场地租赁
10
5%
场地装修
6
3%
设备购置
59
30%
产品模具及设计费
20
10%
产品原茶叶储备
45
23%
产品库存
60
合计
200
100%
三、项目收益
项目产品共三大类:
茶观音,售价2999;
茶佛像,定价49999限量1000套;
礼佛茶,价格分别299元,699元,1299元。
项目第一年销售收入300万,第二年500万,第三年1000万。
项目运营第一年可实现净利润84万元,到第五年增至781万元。
项目内部收益率96%,投资回收期2.43年。
第二部分发展战略篇
一、发展战略
1、大力推动品牌建设,发展和深化与知名寺院、素食餐厅、茶楼的战略合作,通过终端形象推广及平面媒体广告等方式,不断巩固和提升品牌的美誉度与认知度。
2、强化产品设计研发,提高公司设计研发中心创新基础条件水平,通过整合设计研发资源,将现代设计理念融入传统茶品生产,引领中国新禅茶文化潮流。
3、加强市场拓展,提高优势区域的市场占有率;
在标志性商圈设立旗舰店和形象标准店;
填补具有较强发展潜力的空白区域市场,持续提升门店的单店效益。
4、探索O2O线上线下相结合的营销模式。
优化信息管理平台,促进业务流程和组织结构重组,实现设计、生产、销售、物流、信息和电子商务的一体化运营。
二、公司组织结构
公司将建立完善的管理制度,明确部门职能,保证公司决策机构及职能部门对生产经营进行着有效的控制和管理。
公司董事会聘任总经理、副总经理、财务总监等高级管理人员。
公司各部门的主要职责如下:
董事会办公室:
组织筹备董事会会议,保管会议文件和记录;
按相关要求披露有关信息。
总经理办公室:
组织筹备总经理办公会议;
落实和督办总经理或总经理办公会议的指令;
负责公司接待和外联工作;
协调各部门关系,协助总经理日常事务。
设计研发部:
掌握消费者需求,负责新品研发;
确定年度产品发展目标,编写季度产品开发企划案。
营销部:
负责市场的日常经营管理,会同其他部门筹办各类公司对外交易会、展示会、订货会;
负责产品的销售及管理,完成公司下达的销售目标。
市场部:
完成公司对已有渠道的维护和深度拓展工作;
分析市场机会,寻找新的目标客户。
采购部:
负责采购业务的合同签订、合同执行,保证采购业务满足设计研发部、营销部及其他部门需求。
供应链管理部:
建立合理的供应商准入、淘汰机制;
组织合格供应商评审;
开发优质供应商,管理、维护现有合格供应商。
品控部:
制定质量管理体系,经批准后实施。
对产品生产进行质量监督管理,确保公司产品达到各项质量标准;
质量异常处理与追踪。
企划部:
负责公司及品牌推广,建立和发展公司文化,组织、参与、指导各类企划活动;
负责公司对外形象的建立与宣传。
财务部:
负责公司财务核算、财务管理与财务监督;
参与实施全面预算管理;
提供各类对内对外报表和财务分析报告;
负责公司资金调度与税收事项办理;
参与公司的投资评估、合同审核、定价等工作。
信息部:
负责公司信息化规划、建设、维护和管理;
组织制定公司数据标准及信息、数据保密制度,确保公司数据服务器安全运行;
辅导培训公司员工和各终端门店对信息系统的操作应用。
人事行政部:
统筹管理公司行政、后勤、安全保卫工作,提供部门服务与对外联络。
负责人员计划、招聘等人力资源管理工作,满足各部门人力资源需求。
电子商务事业部:
负责公司品牌产品在互联网平台的销售业务,完成公司下达的销售目标。
三、品牌建设计划
1、加强与知名寺院、素食餐厅、茶楼的合作,为其开发、设计、定制个性化禅茶产品。
2、加大VIP客户维护与发展力度,定期向VIP客户提供个性化的定制产品,并邀请VIP参加所在门店城市举办的消费体验活动,增强消费者对公司品牌的粘连度。
3、加大广告投放力度,根据产品定位选择在相应媒体发布广告,提升品牌的知名度和美誉度。
4、深化同国外优秀产品陈列师和终端空间设计师的合作,对产品陈列实施升级更新,为消费者提供优雅的购物环境,提升品牌终端陈列空间形象。
5、积极从事公益活动,履行社会责任,赞助与品牌相关的各类文化活动,扩大公司品牌在社会公众中的影响力。
6、选择知名媒体和媒体监测机构作为公司品牌推广的战略合作伙伴。
四、营销网络建设计划
1、开拓标志性商圈的商铺资源,提高优势区域的市场占有率;
在经济发达城市的标志性商圈设立旗舰店和形象标准店;
填补具有较强发展潜力的空白区域市场。
2、加强终端门店管理,分批对终端门店实施空间视觉形象、陈列展示升级,并配合信息系统改造全面施行标准化、精细化管理,持续提升门店的单店效益。
五、信息系统建设改进计划
1、对信息化建设进行全面规划,实现企业管理各个层面的有效整合,促进业务流程和组织结构的重组与优化;
通过大数据、电子商务等途径,优化和提升商业模式,发掘新的业务增长点。
2、对信息化建设进行系统投入,建设协同办公、接口标准规范、功能数据集成共享的信息管理系统平台,满足业务规模不断扩大的需要。
六、人力资源发展计划
公司将完善人力资源开发和招聘流程,以良好的工作待遇、广阔的发展空间和优秀的企业文化吸引并留住人才,同时定期进行员工满意度调查,不断完善各项福利政策,营造“用人、育人、留人”的良好氛围,保证人员队伍的团结和稳定。
同时与相关院校和科研机构合作,以强化人才储备。
第三部分市场分析篇
一、我国茶叶市场总体分析
我国是茶叶的发源地,是世界上最早发现、繁育栽培茶树,加工、利用茶叶的国家,也是世界上最大的茶叶生产国、消费国和贸易国之一。
改革开放以来,我国茶叶产业得到了迅速发展。
根据国家统计局公布数据,全国茶园面积从2006年的113.40万公顷增长至2013年的184.85万公顷,年均增长率为7.26%;
茶叶产量从2006年的74.54万吨增长至2013年的135.86万吨,年均增长率为9.00%。
自2005年超过印度后,我国成为了世界第一大茶叶生产国。
2013年,我国茶树种植面积约占世界茶园面积的50%,茶叶产量约占世界茶叶产量的31%,均居世界第一位。
茶叶作为一种传
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