关于进一步规范卫生系统临时工管理工作的通知Word格式文档下载.doc
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经区卫生局审核后予以实施。
3、聘用单位招聘临时工要严格按照岗位要求,采取考试、考核等方式,择优选用。
专业技术等岗位临时工必须持有上岗证书,方可聘用上岗。
三、劳动合同
用人单位必须在聘用之日起十五日内与招聘的临时工签订劳动合同,保障用人单位及临时工的合法权益。
1、劳动合同须经主管部门审核。
劳动合同要求明确岗位职责、用工期限、工作报酬、福利待遇及国家劳动法律法规规定的有关条款。
2、劳动合同期满后,确因工作需要继续聘用的,要重新按规定的审批程序申请批准,并经考核合格后,重新签订劳动合同。
合同期限最多不得超过一年。
四、聘用待遇
本着“谁聘用谁出资”的原则,临时工的经费由用人单位自行消化。
临时工的工资标准,由聘用单位自定,可以与正式职工同工同酬。
各单位应坚持从严控制的原则,严格执行审批程序和劳动合同。
对现已聘用、雇用的临时工要作一次全面清理,对富余的临时工要坚决予以清退。
本通知自下文之日起执行。
附件:
1、《临时工聘用计划审定表》
2、《涵江区医疗卫生单位临时工聘用审核表》
3、《涵江区医疗卫生单位聘用临时工劳动合同》
二OO八年十一月十八日
涵江区医疗卫生单位聘用临时工劳动合同
甲方(聘用单位)名称:
法定代表人:
所有制性质:
主管部门:
地址:
乙方(受聘人员)姓名:
性别:
民族:
出生年月:
参加工作年月:
学历:
何时毕业于何校何专业:
何时获何专业技术职务任职资格:
居民身份证号码:
住址:
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动合同。
一、聘用合同期限
本合同为有期限的聘用合同。
合同年月日起至 年月日止。
其中试用期从 年月日起至 年月日止。
二、工作内容。
乙方同意接甲方工作需要,在 岗位工作,并履行职责,完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
三、劳动保护和工作条件
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬
1、试用期内每月工资元,试用期满后每月工资元。
2、甲方每月日发放工资。
不得无故克扣、拖欠工资。
五、工作纪律
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。
甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。
乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、终止、解除的条件
(一)劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。
(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。
经双方同意,可续签聘用合同。
(三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:
1、在试用期内被证明不符合聘用条件的;
2、旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效,旷工时间连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的;
3、严重失职、渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的。
(四)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因公(工)负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排适当工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(五)有下列情况之一的,甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同:
1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;
2、乙方因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;
3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
4、国家法律、法规另有规定的。
(六)乙方在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。
(七)乙方提出解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(八)有下列情况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同:
1、在试用期内的;
2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
3、国家法律、法规另有规定的。
(九)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。
七、违反劳动合同的责任
甲乙双方违反合同规定,均应承担相应的违约责任。
违约方要付给对方违约金。
违约内容和违约金数额在第八条中约定。
造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任。
八、双方需要约定的其他事项:
九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十、本合同依法订立后,双方必须严格履行。
十一、本合同履行中发生争议,经甲乙双方自行协商或主管部门调解未能过成协议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,主管部门一份备案。
甲方(盖章):
乙方(签章):
法定代表人(签章):
(负责人)
年 月 日
临时工聘用计划审定表
单位性质经费来源
编制数实有人数临时工申报数
配置岗位人数
单位
(盖章)
年月日主管部门意见
年月日
注:
本表一式两份
涵江区医疗卫生单位临时工聘用审核表
姓名性别政治面貌
出生年月民族学历
身份证号码家庭住址
聘用岗位
专业技术资格名称、等级
简
历起讫时间学习、工作单位岗位(职务)
聘用理由
单位意见
年月日主
管
部
门
意
见
备注注:
本表一式两份
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