河北流动人员人事档案管理消息系统河北人力资源和社会保障厅1docWord格式文档下载.docx
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建设流动人员人事档案管理信息系统,构建统一、规范、高效的流动人员人事档案公共服务平台,对各个业务环节实施有效控制、综合协调,以实现对档案信息数据进行收集、传输、加工、储存、更新、拓展和维护,逐步实现人事档案信息资源共享、异地查询等功能。
三、建设原则
标准化:
信息系统及数据库指标设计遵循人力资源和社会保障部和河北省信息系统建设标准规范,便于实现与人社一体化平台衔接,与人社其他业务系统数据开放共享与业务协同联动,打通人事人才一体化系统与各业务系统之间通道。
可维护性:
系统软件应具备较强的可维护性,采用标准化接口、定制化流程、参数化配置、插件后组装、微服务架构等手段满足维护性需求,确保系统具有高度的可维护性,确保系统能够便捷更新和升级。
可扩展性:
信息系统及数据库指标设计遵循人力资源和社会保障部和河北省信息系统建设标准规范设计,采用SOA松耦合设计思想,各功能模块间的耦合度小,适应业务发展需要,便于系统的继承和扩展。
安全性:
从多角度多层面,以多种技术手段为基础,向系统提供全面的安
全保障支撑,包括用户管理、权限管理、账户安全管理、系统日志监控、数据安全、应用安全、网络安全等,达到信息系统安全等级保护三级要求。
四、实施步骤
(1)建立省市两级系统管理平台
省厅建立全省统一集中的流动人员人事档案管理信息系统平台,各市建立市级分中心。
省直、省直管县档案管理单位直接访问省中心平台进行业务操作。
各市及下辖县(区)档案管理单位通过访问市级分中心进行业务操作,业务数据和影像数据集中保存在各地市级分中心,同时分中心业务数据同步到省中心统一的系统平台中,支持全省流动人员人事档案信息跨地区查询以及全省数据统计分析;
档案影像数据分布存储,各市级分中心负责管理存储辖区内档案影像数据,省中心负责管理存储省直、省直管县档案影像数据,全省通过省中心平台管控流程实现影像数据跨地区查询、调阅。
(2)原数据转移
原有数据的转移工作,应提前联系原软件公司相关人员,做好数据转移工作,避免因老数据问题造成工期拖延。
(3)用户培训
确定培训内容、准备培训教材,按照培训计划进行业务人员的培训工作。
(4)系统试运行
由各单位按实际业务情况组织展开试运行工作,按照实际业务流程、实际档案进行系统功能使用,及时发现并解决问题。
五、系统总体架构
省中心系统基于业务专网建设,部分档案管理单位通过VPN直接访问,各分中心部署在各地市,地市一级以及下辖区县通过网络直接访问,各分中心与省中心部署同一套业务系统,同时分中心通过网络将业务数据同步到省中心统一的业务平台中。
六、市级分中心建设方案及配置建议
1、系统架构图
2、设备配置表
序号功能数量(台)备注
1应用服务器
2负责客户端业务请求的转发,实现业务逻辑
2数据库服务器2保存业务数据(非影像信息)
3备份服务器1对业务数据进行备份,防止服务器崩溃造成的数据丢失
4影像服务器≥3根据管理档案数量配置。
每3台为一组合,数据互为备份。
5业务数据存储1保存业务数据3、影像服务器配置数量建议表
管理档案份数(万份)配置数量
(台)
地区
0-203张家口、衡水、廊坊、承德、邢台、秦皇岛20-456保定、沧州、邯郸、石家庄
45-909唐山
4、设备及软件主要参考指标类型作用配置
服务器数据库服务器
1、处理器:
x86_64架构,≥4个,每个处理器≥16核,≥2.2GHz;
2、内存:
≥128GB,可扩充;
3、磁盘:
支持≥8个小尺寸热插拔硬盘,配置≥3块600GB(raid5
后可用1T以上),SAS10Krpm2.5"
双端口热插拔硬盘;
4、网卡:
≥四端口10Gbps以太网多功能网卡;
5、HBA卡:
≥2块双端口FC16GbHBA卡;
影像服务器
x86_64架构,≥4个,每个处理器≥8核,≥2.2GHz;
≥64GB,可扩充;
支持≥8个小尺寸热插拔硬盘,配置≥6块4T(raid5
后可用15T以上),SAS10Krpm2.5"
≥两端口10Gbps以太网多功能网卡;
前置服务器
配置≥2块SAS10Krpm2.5"
备份服务器
支持≥8个小尺寸热插拔硬盘,配置≥4*1T(raid5后
可用3T以上),SAS10Krpm2.5"
存储生产库存储1、配置独立存储专用控制器两个;
2、提供4*16GbFC主机接口(含模块);
3、raid后可用容量1T以上;
系统软件
oracleOracle-Rac11.2.0.4企业版
weblogicWeblogicserverenterpriseedition,企业版
数据库备份软件搭建在备份服务器上,用于备份生产库
七、业务终端配置建议
台式计算机:
双核2.5GHzCPU;
4G以上内存;
Windows操作系统;
IE8以
上浏览器
高速扫描仪:
佳能DR-M1060;
CanonDR-C130TWAIN高拍仪:
多易拍540、550、588、589
河北隆基房地产开发有限公司诉张文杰撤销权纠纷案
承办根据被告的陈述,以及被告提供的为其起草了,进行了证据的归纳和整理,答辩内容主要为两点:
1、被告主体错误-----因该债权已经合法转让给了张丽英,故张文杰不是本案的适格被告。
2011年7月6日,被告张文杰与原告河北隆基房地产开发有限公司签订了《》,被告向原告借款3000万元,借款期限3个月,借款起止日按款项实际到账之日计算,借款利率为月息3.5%。
2014年7月4日被告与原告签订《协议书》,该协议书第一条规定“乙方(原告)欠甲方(被告)到期累计3542.93万元人民币”,第五条规定“自协议生效之日起,第三条所载及所占归甲方(被告)所有”,合同签订后,原告于2015年3月22日提起诉讼,认为上述协议书中确定的债权数额、要求折价的房产价值显失公平,请求撤销2014年7月4日原被告签订的《协议书》。
2015年4月,张文杰与我所签订《》,我所接受张文杰的委托,指派郭迪律师担任被告张文杰的一审代理人。
办案思路及心得
承办律师根据被告的陈述,以及被告提供的证据为其起草了答辩状,进行了证据的归纳和整理,答辩内容主要为两点:
2、原告在起诉状中认为《协议书》显失公平的说法严重违背事实和法律规定,该述协议属于双方真实意思表示,合法有效,且不存在任何显示公平情形。
故请求驳回原告的诉讼请求。
驳回原告河北隆基房地产开发有限公司的诉讼请求。
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您好,可以根据您的合同约定,起诉要求对方返还押金,造成损失的可以要求赔偿。
详情建议电询。
民事起诉状
原告:
XX,男,XXXX年XX月XX日生,汉族,住所地XXXXXX,身份证号:
XXXXXXXXXXXXXX,电话XX。
被告:
XX,女,XXXX年XX月XX日生,汉族,住所地XXXXXX
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