南通市第一初级中学Word文档格式.docx
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2017年8月2日
(2017年8月2日)
为加强学校干部队伍建设,提高学校管理效能,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《市教育局党组关于印发进一步完善直属学校(单位)中层干部选聘工作办法的通知》(通教党[2017年]23号),结合我校实际,经党总支研究,制定本校中层干部选聘方案。
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列讲话精神为指导,认真贯彻落实国家中长期教育改革发展规划纲要,拓宽选人用人渠道,推进学校法人治理结构建设,鼓励德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀教师脱颖而出,为把学校建成南通新城区高质量初中学校,提供强有力的人才支撑。
二、基本原则
1.党管干部原则;
2.任人唯贤、德才兼备、以德为先原则;
3.注重实绩、群众公认原则;
4.公开、平等、竞争、择优原则;
5.精干高效原则;
6.民主集中制原则。
三、岗位设置及聘用年限
设置5个中层机构,拟定中层干部岗位15人。
原任中层干部继续聘任的,聘期为3年;
新提拔中层干部试用期一年,试用期满后考察合格者,再聘两年。
原则上中层正职在同一岗位任职不超过两届(6年)。
中层机构设置及岗位职数如下:
党政办(3人):
主任1人,副主任2人;
教务处(4人):
主任1人,副主任3人;
科研处(2人):
主任1人,副主任1人;
学生处(3人):
后勤处(3人):
主任1人,副主任2人。
注:
工会副主席同步推荐,工会副主席按工会选举办法产生。
四、选聘工作组织
成立学校中层干部选聘工作领导小组,领导小组由下列同志组成:
组长顾志刚(校长、党总支副书记)
组员吴裕良(副校长、党总支宣传委员)
缪潜(副校长、党总支纪检委员)
纪卫东(副校长、党总支组织委员)
赵云燕(校长助理、党总支委员)
领导小组履行如下职责:
1.制定选聘方案,并报市教育局备案。
2.组织民主推荐。
3.综合民主推荐情况,根据选聘岗位数,按1:
1.5的比例酝酿建议名单,召开教代会进行民主测评,将民主测评结果作为重要参考。
4.组织考察,讨论决定,聘前公示,聘前谈话,行文任免。
五、参聘人员基本条件
1.坚持四项基本原则,认真贯彻党的路线、方针、政策和上级指示,具有较高的政治觉悟和政策理论水平,对学校决策的执行能力强。
2.热爱教育事业,具有较强的事业心和责任感,具有较高的师德修养、业务水平和组织管理协调能力,具有较强的自律意识。
3.坚持以身作则,具有较好的群众基础,服务意识强,协作精神强,在工作和生活中带头示范作用明显。
4.具有大学本科及以上学历。
教学、科研等管理岗位,须取得中小学一级及以上专业技术职务。
学生管理岗位须有三年及以上班主任工作经历或中层干部经历。
5.原任中层干部参加选聘的,男性55周岁以内(1962年8月1日以后出生),女性50周岁以内(1967年8月1日以后出生);
无本校中层干部任职经历,新参加选聘的人员需在本校工作三年以上,男性不超过50周岁(1967年8月1日以后出生),女性不超过45周岁(1972年8月1日以后出生)。
6.从中层副职提任中层正职,应当在本校担任中层副职两年以上。
7.具有正常履职的身体条件。
六、学校中层正职岗位人员条件
(一)党政办主任
1.中共正式党员;
2.政策理论水平较强;
3.公文写作及处理、办公信息化能力较强;
4.沟通协调执行能力强;
5.保密意识强。
(二)教务处主任
1.中小学一级教师岗位三年及以上或已取得中小学高级教师职称;
2.教学理念新;
3.教学组织与管理能力强;
4.课程实施能力与教学指导能力强。
(三)科研处主任
1.中小学高级教师及以上职称或县区级骨干教师及以上荣誉称号;
2.教育理论水平高;
3.文字表达能力强;
4.活动组织能力强。
(四)学生处主任
1.热心学生工作,有责任心;
2.熟悉学校德育工作及学生管理工作;
3.沟通协调能力和问题处理能力强;
4.活动设计和组织能力强。
(五)后勤处主任
1.能遵守财经法规,自律意识强;
2.熟悉学校后勤工作流程及物业管理知识;
3.具有一定的基建工程及维修工程方面的知识;
4.沟通协调能力较强。
七、选聘程序和时间安排
本次选聘中层正职、副职同时进行。
具体操作程序如下:
1.动员部署
8月3日上午8:
00召开全体教职工会议,进行动员部署。
2.民主推荐
(1)会议推荐。
8月5日上午8:
00,召开中层以上干部及教职工代表会议,进行会议推荐。
(2)谈话推荐。
8月5日上午9:
00,进行中层以上干部、年级组长、学科组长、教职工代表等的个别谈话推荐,谈话人数不少于30人。
3.党总支集体酝酿
8月7日,党总支充分酝酿,提出候选人名单。
4.民主测评
8月10日,召开教职工代表会议,候选人演说(每人时间不超过5分钟),进行民主测评。
5.组织考察、讨论决定
8月10日,党总支研究确认拟聘用人员名单,进行组织考察。
学校纪检组织提供拟提拔人员廉洁自律证明。
6.聘前公示
8月12日—8月18日,将拟聘对象在学校内部进行公示。
7.聘前谈话
决定任用的中层干部,由学校党政主要负责人同本人进行谈话,肯定成绩,指出不足,提出要求和需要注意的事项。
同步进行廉政谈话和廉政考试。
8.任用决定
学校选聘工作领导小组将聘用人员名单提交学校理事会确认,理事会确认后上报市教育局备案。
学校行文任免中层干部,由校长发放聘书。
9.完善档案
中层干部任免后,应填写《干部任免审批表》,与其考察材料、学校纪检提供的干部廉洁自律证明一并存入干部个人档案。
八、执纪监督
严格执行《中华人民共和国行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》以及相关法律法规。
严格聘用程序,监事会、学校监督委员会全程监督。
一旦发现有拉帮结伙、暗箱操作或打击报复、徇私舞弊等行为,学校党总支、校长室将追究有关人员的责任。
九、本方案解释权为学校党总支、校长室
南通市第一初级中学民主推荐中层干部表(样表)
部门
职位
限推荐人选数
推荐人选(填写姓名)
党政办
主任
1人
副主任
2人
教务处
3人
科研处
学生处
后勤处
工会副主席
1.推荐人选不同岗位间不重复;
2.每个岗位推荐人数不得超过规定人数。
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