最新性别平等及女职工权益保护知识竞赛题目100题1Word格式文档下载.docx
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“坚决防止和纠正就业中的()和身份歧视。
A.学历
B.性别
C.婚姻状况
D.户籍
B
4.2019年中央经济工作会议强调要稳定就业(),改善就业(),提升就业(),突出抓好()就业工作,确保零就业家庭动态清零。
A.总量、结构、质量、重点群体
B.结构、质量、总量、困难群体
C.总量、结构、质量、困难群体
D.结构、质量、总量、重点群体
5.《宪法》规定,中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。
国家保护妇女的权利和利益,实行男女(),培养和选拔妇女干部。
A.同工同酬B.均衡就业
C.政治平等D.机会均等
6.《劳动法》规定,妇女享有与男子平等的就业权利。
在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A.性别B.身高C.相貌D.学历
7.《妇女权益保障法》规定,实行()是国家的基本国策。
国家采取必要措施,逐步完善保障妇女权益的各项制度,消除对妇女一切形式的歧视。
国家保护妇女依法享有的()权益。
A.计划生育,合法B.计划生育,特殊
C.男女平等,特殊D.男女平等,合法
8.《妇女权益保障法》规定,国家保障妇女享有与男子平等的()权利和()权利。
A.劳动,民事B.劳动,社会保障
C.就业,社会保障D.劳动,社会经济权利
9.《妇女权益保障法》规定,任何单位不得因()等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
A.结婚、怀孕B.结婚、怀孕、产假、哺乳
C.结婚、怀孕、产假D.怀孕、产假、哺乳
10.《妇女权益保障法》规定,国家积极培养和选拔女干部。
国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部,必须坚持()的原则,并有()的妇女担任领导成员。
A.男女平等,少数B.男女平等,固定比例
C.男女平等,适当数量D.机会均等,少数
11.《妇女权益保障法》规定,在()等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。
A.晋职、评定职称
B.晋级、评定职称
C.评定职称和专业技术职务
D.晋职、晋级、评定专业技术职务
D
12.《就业促进法》规定,用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。
A.恋爱、结婚B.休息、休假
C.结婚、生育D.晋职、晋级
13.《人口与计划生育法》规定,国家提倡一对夫妻生育()子女。
A.一个B.两个C.三个D.四个
14.《人口与计划生育法》规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得()的奖励或者其他福利待遇。
A.延长生育假B.颁发荣誉证书
C.减免子女学费D.发放计划生育津贴
15.《女职工劳动保护特别规定》自()年4月28日公布之日起施行,1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
A.2010B.2011C.2012D.2013
16.《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是()。
A.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工
B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织
C.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位
D.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工
17.女职工“五期”保护是对女性生理机能变化过程即()的劳动保护。
A.经期、备孕期、产期、哺乳期、更年期
B.试用期、经期、孕期、产期、哺乳期
C.经期、孕期、产期、哺乳期、更年期
D.生理期、孕期、产期、哺乳期、更年期
18.依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。
A.口头B.书面C.电话D.微信
19.依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、()。
A.减少晋职机会B.增加劳动量
C.减少培训机会D.与其解除劳动或者聘用合同
20.依据《劳动合同法》,以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同?
()
A.企业生产经营发生严重困难
B.劳动合同期满
C.劳动者被依法追究刑事责任
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
21.《劳动合同法》规定,企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、()、工资调整机制等专项集体合同。
A.休息休假保护B.女职工权益保护
C.职工福利待遇D.生育权利保护
22.《妇女权益保障法》规定,女方在怀孕期间、分娩后()内或者终止妊娠后()内,男方不得提出离婚。
女方提出离婚的,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
A.一年,一年B.六个月,一年
C.一年,六个月D.六个月,六个月
23.依据《山西省女职工劳动保护条例》,医疗机构证明患有痛经或者经量过多的,给与()日的休息。
A.1B.1至2C.2D.2至3
24.依据《山西省女职工劳动保护条例》,女职工在孕期不能适应原劳动的,经(),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
A.女职工要求B.本人提出
C.工会证明D.医疗机构证明
25.依据《山西省女职工劳动保护条例》,对怀孕()的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并每日安排一小时以上工间休息;
有劳动定额的,减轻相应的劳动量。
A.三个月以内
B.七个月以上
C.三个月以内和七个月以上
D.八个月以上
26.依据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入()。
A.病假B.事假C.年休假D.劳动时间
27.依据《女职工保健工作规定》,从事立位作业的女职工,妊娠满()个月后,其工作场所应设立工间休息座位。
A.4B.6C.7D.8
28.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假()天。
A.90,15B.98,15C.90,10D.98,10
29.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产的,增加产假()天。
A.7B.10C.15D.30
30.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假()天。
31.依据《山西省女职工劳动保护条例》,女职工怀孕不满3个月流产的,享受产假()日;
满三个月不满四个月流产的,享受产假()日;
满四个月不满七个月流产的,享受产假()日;
满七个月引产,符合国家生育规定的,享受产假()日。
A.10、15、20、90
B.15、30、42、98
C.15、30、40、98
D.15、30、45、98
32.依据《山西省女职工劳动保护条例》,女职工生育或者妊娠满七个月引产的,用人单位可以按照本单位上年度的职工年平均工资()的标准,一次性发给营养补助。
A.百分之二
B.百分之三
C.百分之一
D.百分之五
33.《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由()按照国家规定缴纳生育保险费。
A.用人单位B.职工个人
C.企业工会D.用人单位和职工个人共同
34.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由()支付。
A.用人单位B.用人单位和职工个人共同
C.职工个人D.生育保险基金
35.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照()的标准由生育保险基金支付。
A.用人单位上年度职工月平均工资
B.职工本人上年度月平均工资
C.职工本人产前月基本工资
D.用人单位上年度职工最低工资
36.《社会保险法》规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金由()支付。
37.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育或者流产的医疗费用,按照(),对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;
对未参加生育保险的,由用人单位支付。
A.医疗机构出具的费用清单
B.医疗机构开具的发票
C.生育保险规定的项目和标准
D.用人单位的生育报销规定
38.依据《山西省女职工劳动保护条例》,女职工产假期满上班的,用人单位应当给予(
)周的适应时间。
A.一
B.一至二C.二
D.二至三
39.依据《山西省女职工劳动保护条例》,对哺乳未满(
)婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
A.六个月
B.九个月
C.十个月
D.一周岁
40.依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排()哺乳时间;
女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加()小时哺乳时间。
A.1小时,0.5小时B.1小时,1小时
C.0.5小时,0.5小时D.1.5小时,1小时
41.依据《山西省女职工劳动保护条例》,有条件的用人单位应当根据女职工的需要,按照规定建立()等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
A、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室
B、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室
C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室
D、女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室
A
42.依据《山西省女职工劳动保护条例》,女职工产假期满,经本人申请,用人单位(),可以请哺乳假至婴儿满()。
A.备案、一周岁
B.备案、二周岁
C.批准、一周岁
D.批准、二周岁
43.以下工作中女职工禁忌从事的有()。
A.轮船驾驶员B.快递员C.井下采矿工D.驯兽师
44.女职工禁忌从事每小时负重(
)次以上、每次负重超过20公斤的作业。
A.3B.6C.8
D.10
B
45.女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过(
)公斤的作业。
A.15B.20C.25D.30
46.女职工经期禁止从事()米以上的高处作业。
A.2B.5C.10D.15
47.女职工孕期禁止从事()
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