江西中等职业学校教学工作诊断与改进实施方案文档格式.docx
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作,并在完成改进工作后进行总结。
(三)结论与使用
复核结论反映中职学校自主诊断结果、改进措施与专家复核结果的吻合程度。
中等职业学校教学工作诊断项目参考表中包含7个诊断项目,18个诊断要素,105个诊断点(见附1),分为“有效”“异常”“待改进”三种,标准如下:
有效——本方案18个诊断要素中,自主诊断结果与复核结果相符的≥14个;
改进措施针对性强,改进工作切实有效。
异常——本方案18个诊断要素中,自主诊断结果与复核结果相符的<11个;
改进措施针对性不强,改进成效不明显。
待改进——以上两种情况以外的其他情况。
复核结论及未达到抽样复核条件的学校名单,按照省级诊改工作方案规定的程序每年向社会公布一次。
“异常”和“待改进”的学校改进期为1年,改进期满后须重新提出复核申请,再次复核结论为“有效”的,同一周期内可不再接受复核;
学校如果没有被列为复核对象,但未按规定开展诊改工作或未按时提交完整的诊改工作材料的,视作复核结论为“异常”。
复核结论为“异常”和连续2次“待改进”的学校,省教育厅将对其采取削减招生计划、暂停备案新专业、限制项目审报等措施;
属于诊改实施范围,但3年内仍达不到抽样复核条件的学校,省教育厅将停止其招生资格。
五、工作组织
(一)江西省教育厅组建“中职学校教学工作诊断与改进专家委员会”(简称省级诊改专委会)负责诊改工作的业务指导。
诊改专委会秘书处设于江西省电子信息工程学校。
设立诊改工作网页,集中发布诊改工作的相关政策和信息。
省教育厅委托诊改省级专家委员会,探索建立诊改专家认证制度,建立省级中等职业学校教学工作诊断专家库。
(二)省教育厅按照教育部总体要求,统筹规划本省诊改工作执行方案,结合实际制订相应的执行方案和工作规划。
各中职学校研究制定本校的诊改工作制度。
(三)各中等职业学校要在人员和经费上为教学诊改工作提供充分保障。
要选聘熟悉中职教育、有丰富经验的教育专家、行业企业专家等组成本校的诊改工作委员会,负责本校诊改工作的业务指导。
要设立专门的部门,安排专职工作人员开展诊改工作。
(四)省教育厅于每年10月公布复核抽样的范围、原则和方法,并在年底前向社会公布江西省下一年度接受复核的学校名单。
各中职学校也可主动向省教育厅申请接受复核。
(五)复核工作主要采用数据分析和现场调研相结合的方法,现场调研实行明访和暗访相结合,尽量不影响学校正常教学秩序。
每期复核工作的时间为三个月,每年八月份公布复核结论。
学校应根据复核工作报告制定整改方案,在规定的期限内完成整改任务。
六、纪律与监督
各中等职业学校要加强诊改工作的管理,严肃工作纪律,建立诊改工作信息公告制度。
(一)各中等职业学校要按照报备的诊改工作执行方案开展工作。
实施过程中如有调整,需及时报备。
(二)现场复核不得影响学校正常教学秩序,不得违反中央“八项规定”精神,严格遵守“六项禁令”。
现场调研以暗访为先,明访至多提前半天通知。
(三)复核专家被确定为专家组成员后,不得接受邀请参加复核学校的诊改辅导、讲座等活动。
如有违反,应予更换并及时公布。
参加复核的专家组名单不对外公开,在复核过程避免与被复核学校直接见面(明访可委托第三方进行,取得必要的材料即可)。
省教育厅在选取复核专家时实施回避原则,专家所在学校也被列为抽样复核对象的,不得聘请来自其复核学校的专家组成员。
确有必要时,向全国诊改专委会申请派遣外省专家主持复核工作。
(四)省教育厅将指定网站及时公布教学工作诊改相关政策文件、复核专家组名单、接受复核学校应公示的材料,以及复核结论、回访结果等等信息,接受社会监督。
(五)严格复核专家管理,对违反纪律或社会反响差的专家,应从专家库中除名并在一定范围内公布。
附件:
1.江西省中等职业学校教学工作诊断项目参考表
2.江西省中等职业学校教学工作自主诊改报告
(参考格式)
1.
江西省中等职业学校教学工作诊断项目参考表
诊断
项目
要素
诊断点提示
结果
原因
分析
规划目标
现状
主要诊断点
办学
理念
1.1
定位
1.学校类型和层次定位
2.专业设置数量与结构
3.在校生规模
4.社会服务面向、类型、规模
1.在校生规模
2.开设、新增、撤消、停招专业数量
3.专业招生计划:
面向、类型、层次、数量等
4.社会服务类型、规模
1.在校生总数
2.升学、就业学生占比
3.招生专业数量、结构
4.各专业学生数量分布及趋势
5.毕业生去向分布及趋势
6.各类社会服务数量统计及趋势
1.2
人才培
养目标
1.知识、能力、素质标准
2.毕业生双证书平均获取率
3.毕业率
4.毕业生平均就业率
5.毕业生平均就业对口率
1.当年毕业率
2.当年毕业生双证书获取率
3.当年毕业生就业率
4.毕业生对口率
1.辍学学生比例及趋势
2.应届毕业生双证书获取率
3.应届毕业生就业率及趋势
4.应届毕业生对口率及趋势
5.上届毕业生满意度及趋势
1.3
素质
教育
1.学校德育目标、内容、途径
2.德育工作队伍建设
3.体质达标率
4.创新创业教学建设
5.素质教育标志性成果
1.当年德育课程建设计划
2.当年班主任队伍建设计划
3.在校生体质达标率
4.当年创新创业教学建设计划
5.当年标志性成果建设计划
1.德育工作机构、队伍建设情况
2.德育课程开设情况及其建设成果
3.德育工作队伍建设成效
4.应届毕业生体质实际达标率
5.当年创新创业教学建设成果
6.已建成素质教育标志性成果
7.社会实践活动开设情况及成果
2.
教学
工作
状态
2.1
专业建
设状态
1.专业设置数量、结构、特色
2.专业建设标准
3.专业教学标准
4.专业人才培养目标定位
5.专业建设标志性成果
1.专业设置、调整计划
2.专业教学标准制定计划
3.各专业建设目标
4.专业建设、改革、竞赛、服务项目计划
1.招生专业数量、结构(新设、停招、撤销)
2.各专业在校生数量分布及趋势
3.各专业录取数
4.就业率低于省内同类专业平均值专业占比
2.2
课程建
1.课程体系建设规划
2.课程标准建设目标
3.校企合作开发课程
4.校企合作开发教材
5.规划教材使用比例
6.校本教材开发规划
1.当年课程建设项目
2.当年课程标准制定计划
3.当年校企合作开发课程
4.当年校企合作开发教材
5.当年规划教材使用比例
6.当年校本教材开发计划
1.完成课程建设项目数
2.已制定课程标准数
3.校企合作开发课程数
4.校企合作开发教材数
5.课程建设标志性成果
6.规划教材使用比
7.校本教材开发数量
2.3
课堂教学与实践教学状态
1.校领导听课、听说课人均次数
2.校领导深入实践教学场所人均次数
3.同行评教覆盖面
4.学生评教覆盖面
5.社会评教覆盖面
6.实践项目开出率
7.以教学工作研究为主题的校党政联席会议次数
8.教学事故控制目标
9.学生实习规划
1.当年校领导听课、听说课计划
2.当年校领导深入实践教学场所计划
3.当年同行评教覆盖面目标
4.当年学生评教覆盖面目标
5.当年社会评教覆盖面目标
6.当年实践项目开出率目标
7.当年以教学工作研究为主题的校党政联席会议安排
9.当年学生实习规划
7.校党政联席会议解决的教学问题数量
8.教学事故数量
9.学生迟到、缺课率(迟到学生人次/100生·
周;
缺课学生人次/100生·
周)及走向
10.学生实习管理制度;
认识实习、跟岗实习、顶岗实习学生满意率和实习单位满意率。
3.
师资
队伍
建设
3.1
专任教师队伍建设状态
1.师资队伍建设规划
2.师资队伍数量与结构
3.师资队伍能力与水平
4.师资队伍培养提高
1.当年师资队伍建设计划
2.当年师资队伍数量与结构
3.当年师资队伍教科研计划
4.当年师资队伍培养提高计划
1.师资队伍数量
2.师资队伍结构
3.专业带头人和骨干教师数量
4.教师培训类型与数量
5.教师在专业中配置数量
6.教师教研、科研、技术开发和社会服务成果
7.特聘教师数量(含企业专家、外籍教师等)
8.教师企业实践情况
9.专任教师“双师型”比例
10.实践教学专职指导教师数量
3.2
兼职教师队伍建设状态
3.专业带头人数量
4.教师培训数量
6.教师承担校内实践教学学时
4.
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