建筑公司实习日记(造价方面)Word格式.docx
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建筑公司实习日记(造价方面)Word格式.docx
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计算的时候对工程计算很是生疏,一边算一遍要想很久,有些搞不清楚的概念也时时要问其他同学或者上网百度,问了几天的钢筋,发现把大家都问烦了,以前总听人家说在学校学习到的东西远不如你在社会当中的所学,现在算是初步领教到了,只有你遇到问题了你才会想学着去解决!
8月13号
新清单讲座
七夕快乐!
今天有幸参加了广联达的新清单讲座,
进入讲座的酒店大堂我不禁感叹,广联达公司真是实力雄厚,开个讲座都好豪华!
包了整整一层楼的大厅!
讲座最开始,广联达区域总裁为去年广联达xx赛区的获奖者颁发了奖状证书和奖品,让我很钦佩的是第一名和两位第三名的获奖者都是来自一个叫XX的咨询公司,在整个xx地区从事造价的何其多,而这一个二十几人的咨询公司却独占了三个名额,实力何其雄厚!
钦佩之余同时心里也产生了一种莫名的激荡的情绪!
接下来开始由广联达的讲师为我们介绍13新清单变化规律,总的归纳为十点:
久合必分,一母九子。
更细更全,全程管理。
明确范围,强化执行。
合同签订,加以指导。
责任权利,梳理清晰。
风险区分,明确范围。
措施部分,明确分化。
安全施工,规范保障。
赶工误工,增加说明。
结算过程,优化清晰。
8月27号
学会怎么看图纸
在工程中图纸是最主要的,怎么看图纸就非常重要了。
师父为我总结了一些看图的方法,首先应该了解一套完整的图纸包括哪些东西:
总平面图、室外管网立面图(或剖面图)、场地地形图;
建筑施工图、结构施工图、给排水施工图、暖通施工图、电气施工图。
然后再去详细的看图,
看图的步骤是:
1、阅读设计总说明,备好相应的标准、规范、规程和标准图集。
2、看建筑设计总平面图,了解项目总体规划。
3、将各种图纸变更、修改和审图、图纸会审、工程队的图纸疑问标注在图纸上。
看一层建筑平面图,对照结构施工图(包括梁板、墙柱)和专业施工图,将相邻轴线的距离计算出来标在结施的梁板图中,并将建筑附件、专业管线的立管位置和重要专业配置在梁板图中用红笔标出。
4、看基础结构施工图中的桩基部分和基础部分。
和地下室部分。
5、看建施平面图,对照门窗表将门窗尺寸写在平面图中,并找出建施中,哪些是要在结构主体施工时需留意的地方,如:
隔墙、剪力墙开门窗洞口、飘板、装饰线条等,并在梁板图中标出。
6、看结施:
①将墙柱梁代号按顺序找到,②将墙柱梁配筋标注在相应的平面图中,③同一张平面图中的对称部位的不同配筋和截面尺寸处做上标志,以便在检查中特别注意事项,④将设计在不同楼层的发生变化的地方,要查出,并标上记号,⑤对照建施、专业施工图纸,查看轴线和构件与结构有没有充突的地方,看有没有需特别注意的地方并标识,⑥楼梯处对照平面图、剖面图,将尺寸一一核算,⑦屋面图特别要与电梯的相关图纸对照。
7、拿着图纸到施工现场进行对照看图并检查验收,这十分关键,一般工程们不拿图纸到现场对照这是对工作不负责任的表现,将工程队出错后修改的地方在图纸上注明,并将施工缺陷和难点出标明和记录。
虽然对图纸了解并不深入,但是对图纸的了解也有一点,能大概的看懂图了。
对于我们干工程的来说,就一定要把图纸吃透。
在以后的工作中我一定会做到这一点的.
9月4日
电子标
为了提升我的工作能力,今天师父在网上替我报名了广联达的电子标的培训讲座,师父从事造价十年有余,经验丰富,可是却一点也没架子,对人极为温和细致,出发之前还叮嘱我公交换乘的路线。
一大早我就坐车来到XX大厦的广联达公司,开始培训,对于电子标的概念我基本是一无所知,我们在学校接触的广联达就是广联达图形算量,对于电子标及钢筋算量还是一无所知。
来到广联达公司,学员基本是从事造价的同行,也有学校没毕业提前学习充电的学生,我因此认识了很多从事建筑的同行。
为我们进行培训的是广联达的高级讲师林老师,林老师非常有实力,讲课行云流水,基本不用看材料,而且见过一次的人便可以叫出名字,上课伊始,他为我们介绍,在XX市,为了对各个流程进行优化和加强监管,包括已经筹备多时的全过程网上电子招投标,对采用无需评技术标的最低投标价法和抽签定标法项目,以及采用需评技术标的最低投标价法项目,全部实行网上电子招投标。
电子标制作的流程就是首先登陆XX市建设工程交易中心网站,下载电子标书、补充文件和图纸等一系列资料,使用电子标制作软件,比如广联达的电子标软件或者易达软件制作标书之后再在规定时间内上传至网站投标。
林老师为我们介绍之后就给我们发了几页简单的材料教我们进行操作,并为我们归纳成了几个步骤:
一、电子招投标业务流程
二、生成招标、标底数据格式
三、生成投标数据格式
四、生成经济标数据(Excell报表)
在课堂结束之后,林老师为我们留下了qq,方便为我们解惑。
9月15号
广联达钢筋算量
师父为我报名了为期3天的广联达培训,分别是2天的钢筋算量培训初级班以及1天的图形算量中级班。
接触钢筋算量的时候我感觉操作与我们之前在学校学习的图形算量十分相似,比较方便的是可以三维看构件布筋和计算式,这样就能及时检查,一天培训下来我感觉软件建模算量虽然帮助我们减少了计算量但是也更考验基础,软件算量只能精确计算你的输入,并不能检查出你的一些错误和疏漏,要是识图不熟练或者对钢筋计算规则不熟悉画图极容易出现漏画错画等情况,而且事后不容易检查出来,有时候一点点的误差造成的结果相差十万八千里。
所以学会操作并不难,难得的是把细节学精学透,在学习中真的是一点都马虎不得啊!
同时也坚定决心,一定要细心学好这门学问!
9月17日
图形算量培训
虽然之前在学校接触过广联达图形算量,但是这次课程却很系统的帮我整理了一遍在学校的所学,还学会了很多操作的技巧。
这次为我们上课的是广联达的讲师韦妙春老师。
老师为我们整理了这节课的操作顺序和重点。
1、填写工程信息和编制信息检查无误点完成工程新建成功。
2、工程设置
工程设置包含:
工程信息、楼层管理、标号设置、工程量表、外部清单、计算设置、计算规则七各部分。
(注意:
新建区域可以解决工程里不同楼层的标高体系的情况,但是不是所有的有错层的工程都必须建区域,对于比较简单或者标高并不成体系的情况软件已将构件标高放开不受层高限制,可以直接调增构件标高处理,也可以不见区域。
)
3、绘图输入
绘图的输入顺序是(1.)绘制轴网(2.)绘制区域(3.)定义构件
4、表格输入
表格输入处理一些零星的构件不用绘图的一些构件,我们可以直接套取定额输入工程量就可以了。
5、汇总计算
可以用快捷键F9或者是点击软件工具栏里的汇总计算来汇总工程结果。
6、查看结果
点击汇总计算旁边的查看图元工程量或者是F11查看构件图元工程量,或者是切换到报表查看结果。
7、总结绘图流程
9月24日
自学能力
“在大学里学的不是知识,而是一种叫做自学的能力”。
参加工作后才能深刻体会这句话的含义。
在工作中,经常发现自己的能力不足,随着新的定额的推出、新价目的推出、新计算建筑面积规则的出现等,自己所学的专业知识用上的并不多,让我不得不重新学习新的计算方法。
在这个信息爆炸的时代,知识更新的速度太快了,靠原有的一点知识肯定是不行的。
我们必须时时刻刻在工作中勤于动手慢慢琢磨,不断学习不断积累。
遇到不懂的地方,自己先想方设法解决,实在不行可以虚心请教他人,而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。
自学是一种主动的行为,自学之路崎岖不平,这需要自学者付出更多,勇于向自己发出挑战,敢与攀登。
只要认准方向,不半而废,就一定可以获得成功,成为一个受人尊敬的有用人才。
自学是一种主动的行为,要克服自身的惰性,并持之以恒。
自学是向自己发出挑战。
花两倍甚至数倍的精力,忍受常人不能忍受之寂寞,之痛苦,并且咬紧牙关,不半途而废,认准对方,成功就会走来
10月2号
国庆,回家
算起七月末离开家到XX已经2个多月了,乘着国庆长假,买了票回家!
昨晚回到家差不多三点了,进了自己房间,发现自己的房间还是和从前一样,其实父母就是这样的,不管孩子走的多远,在家始终会有一间属于孩子从不改变的房间,在外做事的心酸和不适应此刻完全被家的温馨所取代,享受过家里人的热情接待之后躺在自己的床上更多的想的是这两个月的所学所想,从离开学校的大学生变成远走他方的工作者,成长变化的最多的还是心态,在社会上如果你什么也不会自然也免不了受到轻视和不屑,人们的态度也很现实,人要成长也要学着接受一些自己从前看不惯的事情,做一些以前自己不能做的事情,而不能畏缩不前,不是每个人都能像家人一样为你无私的付出,在社会上面人们往往更看重的是你的能力和经验,所以要成长很多时候要学会逼自己!
10月6号
积累
这几天,公司的前辈李工建议我准备一个笔记本,随时记载从书报、杂志上或参观学习时或日常工作中碰到的一些点滴业务知识,这对自己知识的积累和技术水平的提高将有很大帮助。
李工说这是他自己几十年的经验总结。
他还打了一个很精彩的比喻,他说平时收集的点滴资料尽管只言片语,但他把它们看成是一颗颗珍珠。
单颗珍珠也许显不出它有多大价值,但珍珠多了,串起来就是一条项链,就成了一件艺术品,就有一定的价值了。
他说他写过好多篇有影响的技术论文,这些平时不起眼的点滴资料起了很大的作用。
我感谢李工对我的真诚帮助,我想起我国伟大的数学家华罗庚先生的话:
天才在于勤奋,知识在于积累。
在以后的工作中我想我应该好好的积累,正所谓厚积薄发,以后才能有所成就。
10月14日
同事相处
在公司呆了2个月渐渐也发现了公司的一些问题,比如整体都气氛都比较慵懒松散,部门与部门直接的利益冲突,地位比较。
踏上社会,会与形形色色的人打交道,有些事情。
由于存在着利益关系,又工作繁忙,很多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问暖。
而有些同事表面笑脸相迎,背地里却勾心斗角不择手段,踩着别人的肩膀不断地往上爬,因此刚出校门的我们很多时候无法适应。
公司的待遇直接决定了他们工作的态度,有更好的机会他们肯定毫不犹豫的跳槽。
他们情绪低落导致工作效率不高,每天只是在等待着下班,早点回去陪家人。
但是环境往往会影响一个人的工作态度。
在电视上不止一次的看到职场的险恶,公司里同事之间的是非,我想我能做的就是“多工作,少闲话”。
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