全市妇联系统信息宣传工作考核Word格式文档下载.doc
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全市妇联系统信息宣传工作考核
评比办法
信息是各级领导掌握情况的重要渠道,是科学决策和指导工作的基础和依据。
为及时、全面、准确地报道我市妇女工作的新进展、新情况、新成就,充分调动各县(市区)妇联做好信息工作的积极性,进一步提高信息工作质量和调研工作水平,更好地发挥信息工作对领导决策的参谋助手作用,扩大我市妇女工作的宣传力度,推进全市妇联工作向高水平、高层次发展,聊城市妇联特制定本《办法》。
一、考核原则
信息要紧贴妇女工作的中心,紧紧围绕社会各界关注的热点、难点,具有苗头性、倾向性、预测性和全局性;
要主题突出、语言简明、表述准确,客观实际、实事求是;
要及时快捷地反映本地妇女工作的新思路、新进展、新成就和好经验、好做法。
二、计分标准
全市妇联系统实行信息报送采用计分制度。
具体计分办法是:
每个县(市区)妇联每月必须向市妇联报送3条以上信息,每个乡镇妇联每月报送1条以上信息,每年的基础分值为100分,被县级报刊采用1条计5分,被市级采用1条计10分;
被省级采用1条计20分;
被全国采用1条计30分;
2000字以上的大篇文章被任何报刊采用即计20分。
三、加减分值
凡未完成信息报送任务的或者完成质量不好的酌情给予扣分;
凡紧急重要信息出现迟报、漏报、误报、瞒报的,视情况扣减5至10分;
凡报送的信息引起县级领导重视的,在原采用分值基础上加计10分;
引起市级领导重视的,在原采用分值基础上加计20分。
四、评比表彰
根据年度信息采用情况,市妇联采用情况通报制度,将排出名次,通报各县(市区)妇联主席。
并对年度信息考核优秀,信息工作成绩突出的单位和个人予以表彰。
五、几点要求
1、报送信息必须结合实际,注重质量,内容空洞、滥竽充数、无决策参考价值的信息不予计分。
2、连续两个月不报送信息的县(市区)妇联要向市妇联办公室写出书面材料说明情况。
对连续三个月不报送信息的,将给予通报批评。
受通报批评一次,取消评奖资格。
本考核办法自2012年1月1日起执行。
本办法由市妇联办公室负责解释。
聊城市妇联
2012年1月
聊城市妇联2012年1月18日印发
3
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- 全市 妇联 系统 信息 宣传工作 考核