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学校成立了以校长为组长的精神文明建设领导小组,组长牵头,组员明确分工,全程负责动员、部署、检查、督促等各个环节,全面开展精神文明建设及创佳评差工作,使精神文明建设活动得以有序、有效地开展。
二、加强队伍建设
1、领导班子建设稳步推进。
领导班子成员团结务实、廉洁奉公,作风民主,勇于创新,协调能力强,管理效率高。
赢得了广大教师的信任。
“以人为本,执政为民”专题民主生活会测评满意率为百分之百。
2、敬业奉献的党员队伍。
我校全体党员做到“日常工作走在前面,困难面前勇挑重担。
关键时刻站得出来,淡薄名利乐于奉献”,真正把“创先争优”落实在行动上。
先后涌现出帮助午托老师给学生抬饭、打饭,利用课余时间为学生辅导功课等志愿服务者多人。
3.师德高尚、业务精湛的教师队伍。
一年来,我校始终坚持以科学发展观、十七大精神为指导,坚持周三政治学习制度,组织教职工深入学习《教师法》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《加强和改进未成年人思想道德建设实施意见》等。
开展师德教育活动,举行师德宣誓,组织师德演讲比赛,签订《师德师风目标责任书》,开展“教师职业道德测评”等系列活动,激发了广大教师热爱本职工作的热情,坚定了终身从教的信念,提高了依法执教、文明执教的水平。
三、强化德育工作
我们把德育工作作为创建工作的突破口,德育工作是学校的首要工作。
一年来,我们狠抓师生政治思想素质,努力寻求德育工作新方法、新途径。
在这方面主要做好了以下工作:
1、学生文明意识增强。
积极开展“文明礼仪教育活动”,组建了“红领巾监督岗”、“文明礼仪”、“”生活督导、“弯弯腰”特色小队等文明礼仪检查小组;
在学生中开展“文明礼仪伴我行”、“雏鹰争章”和“争做文明学生”等活动,使知荣明耻的文明之风遍布校园的每一个角落。
校园里不再有打架、骂人的现象,操场上不再有纸屑和果皮,学生中涌现出一批批互帮互助、文明礼貌、拾金不昧的鲜活事例,师生间更平添了一份真诚。
2、主题活动精彩纷呈。
我校始终坚持以爱国主义教育为核心,让健康、高雅、生动的活动占领校园文化阵地。
二月份的“守规矩,讲文明”拉开了主题活动月的帷幕,随之“学雷锋”、“学先辈,继传统”、“迎世园”、“校园艺术”、“校园科技”等主题活动如火如荼的展开。
同时又以“我们的节日”纪念活动为契机,开展迎新春、庆元宵、颂师恩、赞祖国,寄思念等专题教育活动。
丰富多彩的校园文化生活,开拓了学生的视野,陶冶了学生的情操,净化了学生的心灵。
3、大力开展“美丽世园,和谐陕西”系列宣传教育活动。
通过组织队员学习《2011世界园艺博览会知识读本》、红领巾广播站、宣传橱窗、国旗下讲话等对学生进行世园知识的宣传教育,营造浓厚的迎世园氛围。
先后开展了“迎世园、促提升、巩固创卫成果”环境卫生大清扫、展板制作竞赛、“美丽世园,和谐陕西”黑板报评比、“我是世园小记者”、“一校一街”等系列主题活动,真正做到了“世园我参与、文明作表率”。
4、“三唱三颂”活动丰富多彩。
围绕“三唱三颂”活动,我们在师生中开展了“学党史、唱红歌、观红影、寻红根”、“红歌大家唱、传唱进课堂,班班有歌声”、“童心向党颂祖国”征文等系列活动。
本次爱国主义教育活动的开展进一步激发了了全体师生“爱国、爱校、爱家”的思想感情。
5、兴趣小组彰显个性、培养特长。
学校重视学生的全面发展,组建课外兴趣小组,培养学生特长。
美术组、电脑制作组、足球队等都有专人负责,定期活动。
既培养了学生的动手动脑能力,又达到了寓教于乐的目的。
四、深化教育科研
1、狠抓常规管理,规范教师行为
只有教学管理规范化才能确保素质教育的实施,才能确保减负精神的贯彻落实。
教导处加强了教学常规检查,每月定期检查教师的备课、作业批改;
行政领导加强了教学工作检查力度,经常随堂听课、评课,和任课教师研讨交流,总结好的教法和学法。
定期举行学生会、家长会开展教学调研,了解教学情况。
科学、规范的教学管理,使素质教育落到了实处。
2、重视教育科研工作。
学校以公开课为载体,扎实开展说课、评课、案例评析、教学反思等活动,力求使每一次教研活动有专题、成系列,教研氛围浓厚。
深入开展“组级、校级”评优赛教活动。
与翠花路小学结为帮扶对象,多次选派教师深入听课,做到有学习、有反馈、有汇报、有交流,有效的促进了青年教师的专业化成长。
3、加大培训,提高业务能力。
充分利用我校优厚的教育资源,坚持对老师进行新课程理论和计算机操作培训,大大提高了教师运用现代化教学手段的能力。
组织青年教师参加市、区“国培”、“阳光师训”、召开班主任经验交流会,开展“青蓝工程”暨师徒结对活动,采取“走出去、请进来”等方式,加大教师培训力度,极大提高了教师的教育教学水平。
五、抓好综合工作
“教育无小事”,学校是育人的主阵地,是精神文明建设的基地和窗口,因此,学校在抓好教育教学工作的同时,对各项工作都毫不松懈。
1、认真做好市级“文明校园”的复验及“双高双普”的工作。
对照验收及检查标准,我校认真做好迎接市级“文明校园”的复验及“双高双普”工作。
对检查团提出的问题及时进行了整改。
3、常抓校园安全、注重环境卫生。
成立了安全工作小组,实行安全问题一票否决制。
学校大小会议,逢会必讲安全,使全校师生都牢固树立了“安全责任重于泰山”的思想。
我校完善并实施了《安全管理工作制度》、《门禁制度》、《放学路队管理制度》、《值周制度》等,这些制度、职责的制订都有极强的针对性、实效性和可操作性。
认真做好“防火”、“防电”、“防盗”、“防煤气”、“防传染病”五防工作。
严格门禁制度,杜绝一切闲杂人员入校。
举行防震、防火紧急疏散演练。
与电子城派出所、北沈家桥村委会保持密切联系,开展警民共育共建活动。
一年来学校治安良好,无安全责任事故和群体性上访事件发生,为学生的健康成长,教师的稳定工作创造了良好的环境。
本学年在校园环境管理中,对校园环境卫生和绿化管理划分包干区,明确要求,责任落实到人,认真做好记载。
要求学生每天按时打扫室内外卫生,并定时给绿化管理区花草树木浇灌。
并常保持校园环境的整洁、美观,努力营造出一个绿化,美化,净化的校园环境。
4、建立学校、家庭、社会三结合的德育网络体系,全面推进未成年人思想道德建设。
我们聘请校外辅导员,对学生进行思想、法制、安全教育。
节假日给家长下发《致家长的一封信》、《告家长书》,明确学生安全和学习要求。
定期邀请专家进行家庭教育知识讲座,两学期召开全校家长会两次,请教育得法的家长进行经验交流,并对家庭教育成效显著的家长给予表彰。
通过以上途径,形成了学校、家庭、社会教育齐抓共管的良好格局。
5、坚持校务公开,实行民主管理、民主监督。
校务公开是一项民心工程,学校通过教职工大会将学校的发展规划、政务和财务、重大人事安排、教育教学改革等重大事项交教职工大会讨论通过。
将热点、重点问题如职称评定、师生的各项评优选先、大件物资的采购、收费标准等通过校务公开栏,予以公示:
将校务工作置于教职工和家长的监督之下,增强了校务工作的透明度,促进了廉政建设,密切了干群关系。
六、今后努力的方向
我校将进一步加强内部管理,内增素质,外树形象,充分发挥全体教师的育人作用,真正做到服务育人、教书育人、全方位育人。
进一步创新工作,激活机制,提高全体教师教科研工作的积极性。
一如既往地加强精神文明建设,全面推进素质教育,努力实践“办人民满意学校”的庄严承诺,让人民更满意。
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