公司上半年总结Word文件下载.doc
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一、上半年安全工作开展情况
(一)加强矿井安全整改,积极做好复工复产工作
今年1月,受XXXXX“1.4”瓦斯突出事故影响,矿井于1月10日接到《XXXXX停产整顿指令》,当日四点班停止生产。
在停工停产期间,公司按要求做好矿井的通风排水工作。
春节过后,公司加强矿井自查自改,开展安全综合大检查,认真落实上级所查隐患,保证隐患整改符合规定,积极做好复工复产验收工作。
2017年3月2日XXXXX对矿井进行了复工复产验收,2017年3月3日批复恢复生产。
4月初矿井正式恢复生产。
(二)完善安全生产管理制度,建立健全安全管理体系
今年初,根据中煤、中煤资源发展集团公司及XXX公司1号文件有关要求,我们按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的企业安全管理原则,专门成立了安全生产管理委员会,优化设置了安全生产管理机构,以“谁主管、谁负责,管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”为原则,结合实际,制定了《2017年安全生产工作实施方案》(XXXX〔2017〕1号),确定了“五项”安全工作目标,同时制定下发了《2017年安全生产事故责任追究办法》(国投郑州〔2017〕20号)和《安全风险预控管理体系实施方案及考核细则》(XXXX〔2017〕15号)等文件,逐级签订了《安全目标责任书》,做到了“人有岗、岗有权、权有责”。
为保障安全工作扎实开展,根据中煤、中资集团安全生产管理制度,对安全生产管理制度进行修订完善,先后修订了安全生产管理制度、全员安全岗位责任制,制定了《安全红线管理规定(试行)》,修订出台了《目标绩效考核办法》、《安全生产结构工资考核办法》、《安全质量标准化考核办法》等多项制度办法,形成了科学严密的安全生产管理、考核机制,扎实有效地推进安全生产工作。
(三)开展安全活动,做好各项工作
1.认真开展“警示三月行”活动
三月份,根据XXXXX集团公司及河南分公司关于开展2017年“警示三月行”活动有关文件指示精神,我们以“铭记安全事故教训、扭转安全被动局面”为主题,确定“吸取事故教训、反思安全工作、查找安全问题、开展安全整顿、杜绝安全事故”为目标,采取多种形式,认真组织开展“警示三月行”活动。
为保证活动有序开展,专门成立了活动领导小组,制定了《2017年“警示三月行”活动方案》(XXXX〔2017〕42号),分四个阶段扎实开展活动。
第一阶段,组织开展安全责任宣贯及警示教育活动,充分利用广播、网络、电子屏幕、条幅标语等宣传手段,广泛宣传,营造氛围;
利用调度会、周安全例会、班前会组织学习李延江书记在集团公司“警示三月行”动员大会上的重要讲话、中煤资源公司及分公司下发的一系列文件,组织观看警示教育片。
第二阶段开展安全大反思活动。
组织中层以上管理干部召开专题会议,围绕兴峪煤业“1·
4”重大煤与瓦斯突出事故、担水沟煤矿1·
17冒顶事故和湖南娄底涟源煤矿2·
14瓦斯爆炸事故及矿井“2013·
9·
17事故为重点,集中反思,剖析事故原因,总结经验,吸取教训。
第三阶段开展安全大检查。
组织一线部室人员,以“十一查”为主要内容开展安全生产大检查,对查出的问题按“五定”落实进行整改落实。
第四阶段落实上级指示精神,保障“两会”期间安全。
制定了《“两会”期间安全生产工作方案》,强化领导值班,严格责任落实,保证矿井安全稳定。
2.扎实开展全面安全“体检”,夯实安全生产基础
根据国家煤矿安监局、国家安监总局《关于开展煤矿安全体检专项工作的通知》(安监总煤监〔2017〕11号)及上级有关安全“体检”文件要求,结合矿井实际,制定了《全面安全“体检”专项工作实施方案》(XXXX〔2017〕49号),由矿长牵头,组织具有中级职称以上专业技术人员,对照《井工煤矿安全体检表》,开展安全“体检”工作,查出一般隐患或问题108条,河南煤矿安全监察局郑州分局5月15日—19日对矿井进行了全面安全“体检”,共查出一般隐患36条,目前,均按“五定”原则进行落实整改。
通过全面安全“体检”,及时消除各类安全隐患,保障矿井健康发展。
3.扎实开展雨季“三防”工作,确保安全度汛
雨季前,我们把雨季“三防”作为安全管理的重点,按照上级有关文件精神及要求,结合矿井实际,制定了《2017年度矿井雨季“三防”工作方案》(XXXX〔2017〕61号),成立了雨季“三防”领导小组,下设雨季“三防”办公室和雨季“三防”应急救援指挥中心。
明确各部门职责,一是组织职工开展雨季“三防”专项安全教育培训工作,确保职工熟练掌握防汛避灾知识,提高职工自我防范意识;
二是各部门根据职责及要求认真开展检查、巡查,“三防”办公室定期组织进行全面检查,查出问题按“五定”整改到位;
三是对井下水仓进行清挖,水泵及管路进行检修,地面建筑物避雷设施及电气设备进行全面检查、检测,保证矿井排水系统可靠,供电系统安全运行;
四是结合矿井实际,配足配齐防汛物资材料配备,专人管理,保障险情物资供应;
五是严格值班制度落实,关注气象信息,强化恶劣天气巡查,做好应急处置演练,提高抗灾救灾能力。
目前,雨季“三防”工作正按方案有序进行中,防汛物资材料齐备,满足防汛要求,确保安全度汛。
4.开展形式多样的“安全生产月”活动
6月份,按照中煤、中煤资源发展集团公司及河南分公司《关于开展2017年“安全生产月”活动的通知》(中煤安〔2017〕295号)、(XXXX〔2017〕119号)、(XXXX〔2017〕85号)文件要求,公司以总经理为组长,专门成立了活动领导小组,制定了《2017年“安全生产月”活动实施方案》(XXXX〔2017〕77号),以开展“10个1+3”活动为载体,采取多种形式,推进“安全生产月”活动的深入开展。
第一周,开展安全宣传警示教育、安全知识宣讲活动。
利用广播、内部网络平台或其他形式,广泛宣传党和国家有关安全生产方针政策;
利用安全办公会、调度会,区队利用周例会、班前会,组织管理干部及职工学习习近平总书记、李克强总理关于安全生产工作的一系列重要指示,学习《典型生产事故案例汇编》及今年全国煤矿发生的安全事故。
组织职工观看《隐患直击事故隐患识别系列片》和《生产安全事故典型案例盘点(2017)》光盘,进行警示教育。
通过采取多种形式,营造了浓厚的“安全生产月”活动氛围。
目前活动正有序开展。
(四)推行“三评估一确认”风险管控,建立“五级”隐患排查治理体系
一是作业地点实行“三评估一确认”(即班前评估、岗前评估、班后评估、安全设施完好确认)风险管控模式。
二是完善隐患排查治理制度,明确各级人员隐患排查治理职责,建立“五级”隐患排查治理体系(矿井月度综合检查、系统专业检查、管理干管日常巡查、区队周排查、班组员工日排查),形成隐患排查全覆盖格局。
对查出的隐患严格按“五定”落实整改。
对上级查出的隐患,组织进行分析,严格“双倒查、双追究”。
每月对各级查出隐患进行汇总分析总结,并制定下步工作措施。
通过强化隐患排查治理,确保了安全生产。
三是利用风险预控与隐患管控信息系统,分别对班前会管理、人员不安全行为管理、隐患管理、事故管理、体系考核等板块进行管理。
对上级检查、矿井安全大检查、系统专项检查、区队班组检查所查隐患全部录入系统,做到谁录入谁闭环,安全管理部负责月底复查考核。
系统对未按期落实的隐患自动进行颜色提示,实现在线监测、预警、提示、自动隐患闭合管理,提升了隐患落实的“刚性化”,使隐患整改落实“双闭环”。
(五)严格奖惩兑现,推进标准化建设
在安全质量标准化建设方面,我们坚持“以点带面”,稳步推进。
制定了《2017年矿井安全质量标准化工作实施方案与安全质量标准化结构工资考核办法》(国投郑州〔2017〕23号),在保证矿井整体标准化建设的同时,针对各地点存在的薄弱环节,每月制定一至两项“创建达标”项目,明确责任单位,业务部室日常对创建项目进行督促检查,月底进行达标验收,分专业分板块进行考核排名,对考核得分第一名上浮相应结构工资30%,第二名上浮20%,最后一名下浮10%。
上半年先后完成了西轨道、西皮带、18021风桥等地点约1200米标准化巷道,创建了西轨道梭车、15轨道梭车、15轨道架空乘人装置、18采面液压泵站、地面调度室、变电所、主副井绞车房等十余处“亮点工程”项目。
通过严格考核奖惩兑现,从而调动全员“干标准活、上标准岗”的积极性,推进安全质量标准化建设。
(六)加强职工安全教育培训,夯实安全基础
在安全教育培训方面,我们坚持“管理、装备、培训”三并重原则,严格落实《煤矿安全培训规定》及有关要求。
结合实际,制定了《2017年安全教育培训计划》(XXXX〔2017〕13号),按计划开展安全教育培训工作,组织“三项”岗位人员参加外培171人次,组织在岗职工先后开展应急救援预案、复工复产、职业卫生、矿井防治水等专项培训,在岗职工参加培训达6696人次,参培率、考试合格率、持证上岗率均达100%。
(七)职业卫生建设情况
一是健全管理机构,完善责任体系。
以矿长为组长成立职业病防治领导小组,设立职业病防治办公室,配备配齐职业卫生管理人员;
依据73号令规定,修订完善了《职业病危害防治责任制度》、《职业病危害警示与告知制度》等16项制度,根据矿井职业病防治“十三五”规划,制定了2017年职业卫生实施方案;
二是加强粉尘防治,从源头治理,采掘修作业地点实施煤层超前注水,达到煤层预湿润,采煤工作面设计应用架间喷雾、放煤口喷雾装置,改进采煤机外喷雾,实现割煤时尘源跟踪自动降尘,转载点安设随机自动化降尘喷雾,采掘回风巷及主要运输巷按规定安设红外控制风水联动降尘水幕,通过一系列降尘设置的应用,采煤工作面回风巷粉尘浓度由原来的59mg/m3降低到18mg/m3,掘进工作面回风巷粉尘浓度由原来的74mg/m3降低到12mg/m3,总回风巷粉尘浓度由原来的21mg/m3降低到7mg/m3;
三是配齐配足劳保用品。
按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》(AQ1501-2008)规定,对接触粉尘、噪声等职业病危害因素的员工发放“3M”防尘口罩、防噪声耳塞、防砸靴等个体防护用品,并现场检查岗位职工使用情况,保证个体防护有效使用。
(八)加强应急救援演练,提高岗位人员的应急处置能力
年初由总工程师牵头组织生产技术部对矿井年度应急综合预案进行修订,5月份由XXXX公司聘期有关专家对驻豫企业应急预案进行评审,现正按有关要求进行报备。
根据岗位特点,制做了应急处置卡,在各重点岗位进行悬挂,重点对岗位辨识的危险源进行公示,并进行教育培训,说明应急处置程序,提高岗位人员的应急避险能力。
矿井救护队严格值班值守,强化战备训练,提高应急响应能力。
按计划组织3次应急演练,检验和提升应急队伍应急处置能力。
(九)严格执行规定,保障安全投入
我们按照《安全生产法》和《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企〔2012〕16号)有关规定,制定了《XXX安全投入保障制度》、《XXX安全费用提取管理制度》、《XXX安全费用使用管理制度》,安全生产费用实行专户核算。
日常管理中严格遵循“足额提取、确保需求、预算管理、规范使用”的原则,
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