上市公司员工考核表Word格式文档下载.docx
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指标
二级指标
满分
直接领导评分
工作
绩效
40%
工作质量
10
工作效率
工作数量
工作成本控制意识
工作能力
25%
专业基础知识
5
岗位工作技能
创新精神
灵活解决问题
综合能力(沟通能力、判断能力、计划能力等)
工作态度与责任感25%
全年出勤
迟到(次)
事假(天)
病假(天)
旷工(天)
责任心
工作主动性
团队协作精神
服务奉献意识
学习成长10%
自我学习能力
发展潜力
评定等级
总计
评等标准
A
B
C
D
E
96分及以上
95—86分
85—76分
75—60分
59分以下
自我评价
本年度主要有以下工作:
1、贵州项目xx
2、新疆项目xx
3、北京项目xx
一、任职与职责
xx
二、经验与教训
三、目标及方向
直接上级评价
当期主要业绩:
当期不足与待改善之处:
其它建议:
签字:
日期:
间接上级评语
签字:
日期:
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