上半年精神文明建设总结文档格式.doc
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1、2007年,我公司党政领导始终坚持“两手抓、两手都要硬”的基本方针。
年初根据公司人员变动及上级组织对精神文明建设的要求及时调整充实以党政主要领导为核心的精神文明建设领导小组,根据精神文明建设总体要求,制定出了“五年”规划、年度工作计划、文明市民和文明职工公约,出台了切实可行的精神文明建设管理办法和争创“自治区文明城市”六连冠和推进“全国文明城市”实施方案。
3月份,根据各部门工作实际和岗位职责,制定出严格管理、切实可行的管理制度和绩效考核办法,考核办法中明确规定了加强精神文明建设活动的考核项目,每月公司文明办再根据各部门考核情况核算工资和奖金,以此加大了精神文明建设的管理力度。
2、加强对党的路线、方针、政策的认真学习、深刻领会。
做到廉洁公正,作风正派。
2007年,公司领导在这些方面始终做到从严要求自己,上下相互监督,实施创建文明单位一把手工程,坚持“精神文明重在建设”的战略方针,把公司精神文明建设工作纳入党政工作重要议事日程与公司经济建设一起部署,一起实施,一起落实,一起检查,同时不断完善各项管理制度,做到有目标,有措施,有投入,有检查,有成效。
完善的制度管理和领导班子的高度重视,极大地提高了广大职工参与精神文明建设的积极性、主动性。
二、加强党员、干部、职工的思想教育和职业道德教育,树立良好的企业形象
1、在200年的精神文明建设中,我公司党支部结合学习《党章》活动,比较重视领导班子和党员干部的自身建设,时刻要求领导、党员、干部必须以身作则,率先垂范,成为职工的榜样。
2007年公司领导班子积极开展党风廉政建设教育活动和党员承诺活动。
平时广泛征求各族职工对公司领导班子的意见和建议,对群众提出的合理化建议,公司领导积极采纳,对职工提出的问题和不足及时改进,这种敢于面对问题,解决问题的工作作风,极大的增强了领导与广大职工的凝聚力和向心力。
领导干部的实际行动带动了各族职工投身到三个文明建设的热潮中,使我公司的精神文明建设更好,更持久地得以发展。
2、将抓好职工思想道德教育,转变工作作风,提高各族职工的综合素质作为精神文明建设的目标。
公司党支部和文明办制定出了本年度政治学习计划、职工职业道德教育计划和电教化教育计划,利用工闲时间组织各部门职工进行政治理论学习和思想教育,今年上半年先后学习了《党章》、《加强党员经常性教育长效机制》文件、积极开展公民道德月活动、民族团结月活动和向优秀共产党员姜英同志(岳湖县色也别克乡副乡长)先进人物学习活动和党员电化教育活动以及邻里节活动、西北石油杯“爱党,爱祖国”知识竞赛活动,各部门参加学教活动的人员达98%。
2007年上半年共组织党员干部政治学习6次,电化教育4次,通过学习、教育活动,全体员工的“三德”、“三观”、优质服务观念、依法管理的意识以及遵守职业道德的意识都有了很大的提高,热爱集体,敬业奉献,团结友爱,遵纪守法的思想不断增强,各族职工和领导干部在工作中形成了一种合力,各部门学技术、比贡献、讲学习的气氛日益浓厚,日常工作中纠正自己的不足,转变不良的工作作风,遵守职业道德,全心全意投入到三个文明建设中去,并为此努力工作。
三、提高优质服务质量,为阿市争创“自治区文明城市”六连冠和推进“全国文明城市”努力奋斗
2007年,我公司将争创“自治区文明城市”六连冠和推进“全国文明城市”活动和纠正行业不正之风、争当“人民满意单位”相结合,着重抓好了纠正行业不正之风和优质服务,不仅健全了纠风、争当“人民满意单位”的组织机构,还制定出了一系列完整的纠风、争当“人民满意单位”、创建文明示范窗口的工作计划、实施方案和管理制度,聘请了17名行风义务监督员,召开服务对象、全体职工座谈会各一次,并向社会各界发放用户意见征求表、治理商业贿赂摸底调查表等百余份,广泛征求广大用户对我们服务工作中的意见、建议或有无商业贿赂不良现象,自觉接受广大用户的监督,找出工作中存在的问题及时进行整改,我们还设立《便民服务工作记录》,用户有需要处理的问题和维修事物,我们的工作人员都能立刻出动,尽快处理解决,给用户排忧解难,尽量做到小事故当场维修,大事故不过夜,加班加点抢修,保证在最短的时间内恢复正常。
我们在原来的管理基础上加大了对窗口部门的管理力度,对服务窗口部门制定出了严格的管理制度、工作措施,公司领导与窗口部门领导签订了纠风、争当“人民满意”管理责任书,坚决杜绝“四难”问题和吃、拿、卡、要、报等不正之风现象发生,公司各部门之间相互督促,上半年进行一次自查自纠整改塑形活动,发现问题,严肃处理,绝不迁就,通过这些活动,职工的思想觉悟、工作热情都有了明显的提高,遵纪守法、明礼诚信、敬业奉献的精神牢记心中,为广大用户的优质服务意识明显提高。
四、文体活动丰富多彩,精神文明建设大发展
积极开展丰富多彩的文化、体育活动是我单位抓好精神文明建设的重要手段。
2007年1月份,我公司组织全体职工开展了丰富多彩的文体活动,举办了庆“元旦”、迎“新春”等文体活动和职工体育活动3次,2007年上半年单位精神文明活动投入5000元,开展这些活动不仅丰富了职工的文化生活,也增进了各族职工的集体荣誉感和团队精神,单位的精神文明建设也得到进一步的发展。
五、加强民族团结、开展扶贫帮困,维护社会秩序与稳定
1、加强民族团结,开展扶贫帮困,维护社会稳定是我们文明市民义不容辞的责任,今年第25个民族团结月和第六个扶贫周活动期间,组织职工认真学习《维护祖国统一、加强民族团结,反对民族分裂》的教育丛书以及少数民族政策,教育各族职工牢固树立“三个离不开的思想”、汉族职工尊重少数民族生活习惯,工作中相互帮助,相互学习,团结协作,共同进步。
在做好民族团结教育的同时,认真做好扶贫帮困和帮助弱势群体的活动。
2007年4月,结合保持共产党员先进性长效机制和扶贫周活动,我公司大力开展了为扶贫帮困为民办实事办好事的“扶贫周”活动,公司领导干部捐款4000元,为喀拉塔拉镇27大队的贫困户危房改造购买了25000块砖,并亲自送到两户贫困户家中。
为包村定点的贫困户解决了生活上的实际困难。
此次帮扶活动得到喀拉塔拉镇镇政府领导和27大队村民得表扬。
2、为了安全生产,社会稳定,我单位对安全生产、社会治安,综合治理工作也常抓不懈,安全生产、综合治理工作井然有序,坚持节假日领导带班制度,做到安全生产常抓不懈,保证了生产一线的安全,为全市各族人民安居乐业提供了有力的保障,确保了一方平安。
公司内部不断加强社会治安综合管理,综治领导小组与各部门签订社会治安综合治理责任书,制定综治管理细则、管理制度,对流动人口和出租房屋加强严格管理,实行三证登记和担保人制度。
保证单位内外的社会治安。
六、美化、净化环境,为文明城市、卫生城市多做贡献
搞好环境美化和爱国卫生活动,不断加大了卫生检查评比的管理力度,节假日前公司卫生领导小组对公司、水厂、泵站的办公场所,职工住宅区进行严格的检查,对各户张贴上、中、下游标示,每月进行一次卫生大检查,对不合格的部门和个人,当月进行通报批评和30——50元的经济处罚,并向全体职工通报评比结果,奖优罚劣,2007年上半年共检查评比3次,制度加强了,管理跟上了,大家讲文明、讲卫生,爱护环境的觉悟也提高了。
2007年上半年,公司、泵站、水厂、污水处理厂绿化投资5000元,目前公司各处地面硬化100%,净化达100%,绿化覆盖60%,给公司员工创造出一个良好的工作、生活环境。
2007年5月,环卫工人节,公司为阿克苏市环卫处的环卫工人捐款5000元。
为国家卫生城市、环保城市做出贡献。
以上是2007年我公司在精神文明建设中所做的一些工作,通过公司全体员工共同努力,再接再厉,不断改进工作中的不足、努力提高服务质量和加强精神文明建设活动的力度,我单位的“三文明”建设将会达到一个新的水平。
阿克苏市供排水公司
二00七年五月三十日
5
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