3思想政治工作中存在的问题与对策(论文)Word格式.doc
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1.思想政治工作责任落实不到位。
其主要表现是:
一是重经济工作责任,轻思想政治工作责任。
在各类责任书的签定考核兑现过程中,思想政治工作比例很小。
二是重视生产、技术等工作部门,忽视政工工作部门。
在企业人员压缩时,首先裁撤政工部门及政工人员,有些单位甚至挂着牌子,但无专职工作人员,兼职工作人员也穷于应付。
出现了“谈起来重要,干起来次要,忙起来不要”的问题。
三是政工干部不被重视,工作任务重,待遇低,很多同志不愿意到政工岗位上工作。
四是区队(车间)政工干部职数不足,配备不齐,兼职过多责任不清。
根本原因是对思想政治工作作用认识不清,对生产力诸要素中人的作用重视不够。
2.思想政治工作与实际结合不够紧密。
主要表现是:
一是调查研究不及时,不深入,情况不清。
有些新情况、新问题已经展现,群众想的什么,做的什么,企业管理人员还不了解、不清楚。
二是思想政治工作方法陈旧,对解决新问题、新情况仍沿用老方法,群众不接受,效果不佳。
三是基层思想政治工作出现空挡,部分区队(车间)宣传贯彻党的方针政策和企业工作措施办法不到位,宣传思想工作阵地缺失,群众不能及时获取重要的方针政策和措施信息,很容易被谣言误导,产生各种不同的想法,情绪不稳。
四是正面引导不足,产生负面作用。
个别人在做思想工作时,不经意的谈阴暗面比较多,影响职工的信心。
3.思想政治工作方式方法简单,针对性不强。
一是摆花架子作表面文章。
往往在一些方针政策措施宣讲上走两个极端,要么大哄大嗡群众不知道基本内容;
要么宣讲不细致不深入,只讲标题不讲内容,喊成了口号,群众不知其所以然。
二是搞假大空,群众不买账。
在一些事关企业发展愿景、目标、项目等重大问题上,不切合实际,弄虚作假,蒙蔽群众,涉及群众切身利益的承诺不兑现。
三是坐吃老本,与时俱进性不强,老方法一成不变,思想政治工作针对性欠佳。
四是做单纯政治宣传,人性化不强,对群众只讲奉献不讲回报,群众得不到实惠,心里不平衡。
五是工作人员素质不高方法不多,工作不细,简单粗暴,伤及群众感情。
六是个别行政和技术方面的兼职政工干部不善于作思想工作,甚至不会做、不愿做思想工作,使生产经营环节中思想政治工作薄弱。
4.思想政治工作考评总结不到位。
多年来,思想政治工作者付出了艰辛的劳动,在不同的工作岗位上做了大量的思想工作,取得了相应效果。
但是,企业对思想政治工作考评总结不到位,主要表现:
一是制度落实考核不到位,思想政治工作虽然有多项制度,但是执行的怎样,落实的如何,心中没底。
特别是个别企业负责人不重视政工人员的劳动,待遇落实不到位,收入低、奖金少、待遇差。
政工经费不落实,甚至没有会计科目。
二是思想闪光点总结不到位,不善于发现和总结先进人物的思想闪光点,往往选树的先进人物只看经济效益,忽视思想水平,群众不信服。
三是思想政治工作方法总结不到位,一些政研会只注重理论上的研讨,而不注重具体方法的总结和推广。
在许多老办法被淘汰以后,新方法赶不上需要。
二、对策和措施
1、思想政治工作要齐抓共管,全面落实责任。
思想政治工作随着企业员工的生产、生活、工作、学习活动广泛地存在于企业的各个方面。
上至企业负责人、机关部室,下至普通员工、班组岗位,每时每刻都会产生各种各样的思想矛盾和新问题,需要党政纪工团各级组织和人员去消除和化解。
因此上企业思想政治工作要动员党政纪工团齐抓共管,拓宽工作途径,落实工作责任,达到思想政治工作的全覆盖。
一要做到“三同步”:
同步签定责任书,落实“一岗双责”。
在企业与基层签订生产经营、安全生产、生活后勤等责任书时,党委要代表企业与基层签订思想政治工作责任书,明确党政纪工团各级组织和各类管理人员做好思想政治工作的责任,确保思想政治工作不留“死角”、“空挡”。
同步检查考核,落实思想政治工作措施,在企业月、季、年度各项工作检查考核时,要同时检查考核思想政治工作措施的落实情况,做到检查工作不漏项、检查思想不漏人。
同步奖惩兑现,重视政工人员地位。
在企业兑现各项考核结果时,同时兑现思想政治工作考核结果,做到奖罚分明、公平公正。
二要做到“两提倡”:
提倡人人做好思想工作。
员工的思想问题大量地产生在生产、生活、学习的全过程,提倡人人做好思想工作有很强的针对性。
特别是生产安全经营部门的管理人员和班组长是“兵头将尾”直接面对员工,他们的工作好坏直接影响员工情绪,做起思想工作能收到事半功倍的良好效果。
提倡企业领导人员深入基层调查研究。
领导人员深入基层与员工群众谈心、交心、交朋友,能够面对面的听取员工心声、了解员工疾苦、解释政策措施,与员工一脉相通。
能够打通上情下达、下情上达的信息“断层”。
特别是为员工群众办实事的承诺要如期兑现,让员工也能分享到改革开放所带来的实惠。
三要做到“一尊重”:
尊重政工干部。
政工干部是思想政治工作的骨干,是抓”生命线“的。
在中国特色社会主义条件下,企业不重视思想政治工作会人心涣散,员工不重视思想政治工作会前程渺茫。
政工干部承担着繁重的脑力劳动,其效果渗透在企业人员工的意识中,贯穿在企业生产经营的全过程,不易显现,鲜为人知。
有远见卓识的企业领导要透过现象看本质,牢牢抓住这条生命线凝聚人心、加快发展。
对企业政工干部与经营管理人员一视同仁,尊重他们的人格,尊重他们的劳动,维护他们的平等待遇,不要人为地把企业思想政治工作与经营管理工作割裂开来。
2.思想政治工作要强化系统的思想教育,提高员工的整体素质。
目前企业员工思想教育是思想政治工作的重要途径和方法。
企业员工思想教育,要依托五个学习教育活动展开。
一是依托“创建学习型企业、争做知识型员工”活动,推行员工教育制度化,促使员工终身学习,终身受用。
在思想教育上,转变零敲碎打为系统教育,转变单一教育为复合型教育,转变分散教育为集中培训,最大限度地提高学习力。
二是依托特色社会主义理论教育活动,推动党的基本理论、基本路线、基本知识教育和基本国情、基本形势教育。
强化员工群众特别是企业领导人员对马克思主义世界观、人生观、价值观、利益观、地位观的践行。
强化对基本国情、省情、司情的认识和理解,逐步提升员工的思想理论水平。
三要依托公民道德建设活动,推动员工社会主义道德系统教育,特别是要对照“八荣八耻”检点自己的思想行为,严守道德底线。
使员工在社会上遵守公民道德,做个好公民;
在单位上遵守职业道德,做个好员工;
在家庭遵守家庭美德,做个好成员。
四要依托法制宣传教育活动,鼓励员工学法、懂法、用法,依法治企,依法经营,依法规范自我行为,依法律维护自身合法权益;
推动平安单位建设,强化社会治安综合治理,为企业生产创造一个安定、和谐的内部环境。
五要依托廉政建设活动,推动全体员工特别是企业领导人员廉洁从业,养成廉洁之风,净化企业工作环境。
3.思想政治工作要与时俱进,创新工作方法。
做到“四个结合”:
一要与精神文明品牌建设相结合,通思想政治工作优势来推动企业精神文明品牌创建工作,为员工提供优美舒适的工作学习生活环境,使单位精神文明上台阶。
二要与企业文化建设相结合,突出思想政治工作以人为本的特性,动员员工群众挖掘企业文化底蕴,适时总结企业文化各种理念和精神,培养员工的核心价值观。
特别是把企业精神内化于心、外化于形、固化于制,逐步演变成员工群众的自觉行动,提升企业文化品位和核心竞争力。
三要与安全生产经营相结合,让思想政治工作渗透到安全生产经营的各个环节,特别是要做好安全生产中的思想政治工作,坚决杜绝违章指挥、违章作业和违犯劳动纪律的“三违”现象。
推动企业管理逐步走向现代化管理。
四要与和谐企业建设相结合,思想政治工作要主动协调好人与人的和谐关系、企业之间的和谐关系、企业与地方的和谐关系以及企业与自然环境的和谐关系。
特别要协调好企业内部员工与员工之间的关系,员工与领导之间的关系,机关与基层的关系以及单位与单位的关系。
主动化解各种影响企业和谐发展的不利因素,形成和谐氛围,推动企业进步。
4.思想政治工作要以人为本,坚持长效管理机制。
以人为本是思想政治工作的基础,离开了人,思想政治工作则是无木之林、无源之水。
在确定思想政治工作对象、完善思想政治工作制度、创新思想政治工作方法、评估思想政治工作效果等各个环节上,都要把以人为本作为前提贯彻始终。
一要对现有的思想政治工作制度进一步完善。
用科学发展观对现有制度进行重新审视,对不符合科学发展观要求的部分予以废止,对符合科学发展观要求的进行完善,针对新情况、新问题需要制定的制度要迅速定立。
特别是随着企业改制不断深化,思想政治工作制度也要适时创新,要达到用特色社会主义理论教育人、塑造人的目的。
二要坚持党群一体化考评制度,确保思想政治工作落到实处。
一是坚持以争创“六强”党委、“六好”党支部和争做“六优”党员为内容的创先争优活动,推动基层党组织建设,使基层党组织及党员成为思想政治工作的核心力量。
二是坚持以增产节约、节支降耗、技术创新、安全生产为主要内容的劳动竞赛,争创先进单位和先进个人,树立劳动模范和各类标兵,倡导员工群众选先进赶先进做先进,自己教育自己。
三是坚持争创以安全、效益、勤俭、互助等为主要内容的模范职工之家建设活动,把思想政治工作渗透到员工队伍的各个角落。
四是坚持以组织建设、队伍建设、帮扶活动为主要内容的团支部建设活动,动员共青团员做好青年人的思想工作,把他们培养成有理想、有朝气、有技术、有能力的生力军。
五是坚持以基础管理精细化、技术装备现代化、员工培训制度化、创建安全高效型单位为主要内容的“两型三化”建设活动,动员全体员工为企业的安全生产、和谐经营、稳定发展做贡献。
总之,企业思想政治工作在困难中奋进、在继承中创新,为企业的发展提供着坚强的思想政治保证,通过政工干部不懈的努力,思想政治工作效果必将显现在企业的方方面面发挥重要的政治优势。
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